Приложение N 4. Информация для ознакомления граждан при увольнении с муниципальной службы в Администрации муниципального образования город Салехард

Информация об изменениях:

Приложение 4 изменено. - Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 декабря 2017 г. N 2791

См. предыдущую редакцию

Приложение N 4
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 21 февраля 2012 г. N 98
(с изменениями от 9 сентября 2013 г., 22 октября 2014 г., 28 декабря 2017 г.)

                               ИНФОРМАЦИЯ

     для ознакомления граждан при увольнении с муниципальной службы

       в Администрации муниципального образования город Салехард

     В  соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008

года  N 273-ФЗ  "О  противодействии коррупции", Федеральным законом от 02

марта  2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",

Указом  Президента  Российской  Федерации  от  21 июля 2010 года N 925 "О

мерах    по    реализации  отдельных  положений  Федерального  закона  "О

противодействии    коррупции",    постановлением    Администрации  города

Салехарда  от  18 февраля 2014 года N 68   "О  перечнях        должностей

муниципальной службы   и отдельных категорий лиц"

гражданин,   замещавший  должность  муниципальной  службы,  включенную  в

соответствующий перечень:

     1.  В  течение  двух  лет после увольнения с муниципальной службы не

вправе  замещать на условиях трудового договора должности в организации и

(или)    выполнять    в    данной    организации    работу   на  условиях

гражданско-правового  договора  в  случаях,  предусмотренных федеральными

законами,   если  отдельные  функции  муниципального  (административного)

управления    данной   организацией  входили  в  должностные  (служебные)

обязанности    муниципального  служащего,  без  согласия  соответствующей

комиссии  по  соблюдению  требований к служебному поведению муниципальных

служащих    и   урегулированию  конфликта  интересов,  которое  дается  в

установленном порядке.

     Несоблюдение  указанного требования влечет прекращение трудового или

гражданско-правового  договора  на  выполнение  работ  (оказание  услуг),

указанного в пункте 1, заключенного с указанным гражданином.

     2.  В  течение  двух  лет  после  увольнения  с муниципальной службы

обязан  при  заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения

о последнем месте службы.

     Работодатель при заключении   трудового   договора   с   гражданами,

замещавшими   должности   государственной   или   муниципальной   службы,

включенные в соответствующий перечень, в течение  двух   лет   после   их

увольнения с государственной  или   муниципальной   службы    обязан    в

десятидневный срок сообщать о заключении такого  договора   представителю

нанимателя (работодателю) государственного или муниципального   служащего

по последнему месту его службы в порядке,  установленном   постановлением

Правительства Российской Федерации от 21 января  2015   года   N 29   "Об

утверждении Правил сообщения работодателем о заключении   трудового   или

гражданско-правового договора на выполнение работ  (оказание   услуг)   с

гражданином, замещавшим должности   государственной   или   муниципальной

службы, перечень которых устанавливается нормативными  правовыми   актами

Российской Федерации.

     Не   исполнение  работодателем  вышеуказанной  обязанности  является

правонарушением    и    влечет    ответственность    в    соответствии  с

законодательством Российской Федерации.

С информацией ознакомлен (на)

______________________ _________________________ ________________________

       (Ф.И.О.)                (подпись)                   (дата)