Приложение N 1. Типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа

Приложение N 1

Типовые квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей по должностям государственной
гражданской службы Ямало-Ненецкого
автономного округа
(утв. постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 3 мая 2012 г. N 53-ПГ)

С изменениями и дополнениями от:

30 августа 2013 г., 17 июля 2014 г.

I. Категория "руководители" высшей и главной групп должностей
государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого
автономного округа

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 августа 2013 г. N 128-ПГ пункт 1.1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Образование: высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки, специальности, закрепленной в правовом акте органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ), иного государственного органа автономного округа (далее - государственный орган, государственные органы) о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы автономного округа (далее - гражданская служба) в данном государственном органе, соответствующей должностным обязанностям государственного гражданского служащего автономного округа (далее - гражданский служащий), а также в зависимости от направления деятельности государственного органа, в котором гражданский служащий назначен на должность гражданской службы.

1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

- федерального законодательства и законодательства автономного округа по вопросам прохождения государственной гражданской службы;

- законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности государственных органов;

- нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного округа и Правительства автономного округа, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия государственных органов;

- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов автономного округа;

- основ организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления, делового этикета;

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможности документооборота в системе государственных органов;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- основ проектного управления.

1.3. Профессиональные навыки и умения:

- стратегического профессионального мышления;

- владения методами прогнозирования;

- проектирования индивидуальных и групповых тактических целей деятельности;

- разработки социально-экономических программ и проектов;

- планирования деятельности по реализации целей и задач;

- конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности;

- организации взаимодействия и сотрудничества между структурными подразделениями государственного органа и гражданских служащих между собой;

- регламентации действий в процессе выполнения планов и решения профессиональных задач;

- предупреждения и конструктивного разрешения конфликтов между гражданскими служащими;

- делегирования полномочий, обучения подчиненных и создания условий для их профессионального развития;

- разработки системы мотивации деятельности гражданских служащих, основанной на принципах профессиональной и социальной справедливости;

- определения показателей работы, подлежащих учету и контролю;

- применения различных видов контроля;

- объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности;

- определения предпочтительных вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий;

- экономического анализа различных уровней социально-экономических отношений;

- по сбору информации;

- ведения переговоров и осуществления делового общения;

- поиска новшеств для обеспечения наиболее эффективного развития различных сфер профессиональной деятельности;

- государственно-управленческой деятельности, разработки и реализации государственной политики в соответствующей сфере деятельности;

- работы с документами и служебной информацией;

- оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;

- публичного выступления;

- организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами;

- грамотного учета мнения коллег;

- адаптации стиля руководства к подчиненным, а также к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

- оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов;

- систематического повышения своей квалификации;

- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- работы с базами данных;

- работы с системами управления проектами.

II. Категория "руководители" ведущей группы должностей
гражданской службы

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 августа 2013 г. N 128-ПГ пункт 2.1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Образование: высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки, специальности, закрепленной в правовом акте государственного органа о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям гражданской службы в данном государственном органе, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего, а также в зависимости от направления деятельности государственного органа, в котором гражданский служащий назначен на должность гражданской службы.

2.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

- федерального законодательства и законодательства автономного округа по вопросам прохождения государственной гражданской службы;

- законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности государственных органов;

- нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного округа и Правительства автономного округа, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия государственных органов;

- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов автономного округа;

- основ организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления, делового этикета;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей документооборота в системе государственных органов;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

2.3. Профессиональные навыки и умения:

- стратегического профессионального мышления;

- владения методами прогнозирования;

- проектирования индивидуальных и групповых тактических целей деятельности;

- разработки социально-экономических программ и проектов;

- планирования деятельности по реализации целей и задач;

- конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности;

- организации взаимодействия и сотрудничества между структурными подразделениями государственного органа и гражданских служащих между собой;

- регламентации действий в процессе выполнения планов и решения профессиональных задач;

- предупреждения и конструктивного разрешения конфликтов между гражданскими служащими;

- делегирования полномочий, обучения подчиненных и создания условий для их профессионального развития;

- разработки системы мотивации деятельности гражданских служащих, основанной на принципах профессиональной и социальной справедливости;

- определения показателей работы, подлежащих учету и контролю;

- применения различных видов контроля;

- объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности;

- определения предпочтительных вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий;

- экономического анализа различных уровней социально-экономических отношений;

- по сбору информации;

- ведения переговоров и осуществления делового общения;

- поиска новшеств для обеспечения наиболее эффективного развития различных сфер профессиональной деятельности;

- государственно-управленческой деятельности, разработки и реализации государственной политики в соответствующей сфере деятельности;

- работы с документами и служебной информацией;

- оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;

- грамотного учета мнения коллег;

- адаптации стиля руководства к подчиненным, а также к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

- оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов;

- систематического повышения своей квалификации;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

III. Категория "помощники (советники)" главной и ведущей групп должностей
гражданской службы

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 августа 2013 г. N 128-ПГ пункт 3.1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Образование: высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки, специальности, закрепленной в правовом акте государственного органа о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям гражданской службы в данном государственном органе, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего, а также в зависимости от направления деятельности государственного органа, в котором гражданский служащий назначен на должность гражданской службы.

3.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

- федерального законодательства и законодательства автономного округа по вопросам прохождения государственной гражданской службы;

- законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности государственных органов;

- нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного округа и Правительства автономного округа, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия государственных органов;

- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов автономного округа;

- порядка организации документооборота и работы со служебной информацией;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей документооборота в системе государственных органов;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

3.3. Профессиональные навыки:

- разработки организационных и социально-экономических проектов;

- конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности;

- определения критериев показателей и оценки на их основе качества достигнутых результатов;

- объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности;

- сбора информации;

- делового общения и ведения переговоров;

- индивидуального профессионального развития;

- организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

- анализа деятельности в порученной сфере;

- поиска новшеств для обеспечения наиболее эффективного развития различных сфер профессиональной деятельности;

- обеспечения выполнения поставленных руководством задач, проявления активности и инициативности при их выполнении, а также при возникновении проблемных ситуаций;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных;

- использования опыта и мнения коллег, эффективного сотрудничества с ними;

- недопущения личностных конфликтов с сотрудниками, коллегами и руководителями;

- адаптации стиля работы к людям и ситуациям.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 июля 2014 г. N 108-ПГ настоящее приложение дополнено разделом III-1

III-1. Категория "специалисты" главной группы должностей гражданской службы

3-1.1. Образование: высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки, специальности, закрепленной в правовом акте государственного органа о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям гражданской службы в данном государственном органе, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего, а также в зависимости от направления деятельности государственного органа, в котором гражданский служащий назначен на должность гражданской службы.

3-1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

- федерального законодательства и законодательства автономного округа по вопросам прохождения гражданской службы;

- законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности государственных органов;

- нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного округа и Правительства автономного округа, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия государственных органов;

- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов автономного округа;

- порядка организации документооборота и работы со служебной информацией;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей документооборота в системе государственных органов;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

3-1.3. Профессиональные навыки:

- стратегического профессионального мышления;

- владения методами прогнозирования;

- проектирования индивидуальных тактических целей деятельности;

- конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности;

- регламентации действий в процессе выполнения планов и решения профессиональных задач;

- определения показателей работы, подлежащих учету и контролю;

- объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности;

- информационно-аналитической работы и определения предпочтительных теоретических и практических вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий;

- экономического анализа различных уровней социально-экономических отношений;

- по сбору информации;

- ведения переговоров и осуществления делового общения;

- поиска новшеств для обеспечения наиболее эффективного развития различных сфер профессиональной деятельности;

- подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных;

- использования опыта и мнения коллег и эффективного сотрудничества с ними;

- быстрой адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в исполнении возложенных функций;

- оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.

IV. Категория "специалисты" ведущей группы должностей гражданской службы

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 августа 2013 г. N 128-ПГ пункт 4.1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Образование: высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки, специальности, закрепленной в правовом акте государственного органа о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям гражданской службы в данном государственном органе, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего, а также в зависимости от направления деятельности государственного органа, в котором гражданский служащий назначен на должность гражданской службы.

4.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

- федерального законодательства и законодательства автономного округа по вопросам прохождения государственной гражданской службы;

- законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности государственных органов;

- нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного округа и Правительства автономного округа, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия государственных органов;

- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов автономного округа;

- порядка организации документооборота и работы со служебной информацией;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей документооборота в системе государственных органов;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

4.3. Профессиональные навыки:

- стратегического профессионального мышления;

- владения методами прогнозирования;

- проектирования индивидуальных и групповых тактических целей деятельности;

- разработки социально-экономических программ и проектов;

- планирования деятельности по реализации целей и задач;

- конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности;

- организации взаимодействия и сотрудничества между структурными подразделениями государственного органа и гражданских служащих между собой;

- регламентации действий в процессе выполнения планов и решения профессиональных задач;

- предупреждения и конструктивного разрешения конфликтов между гражданскими служащими;

- делегирования полномочий, обучения подчиненных и создания условий для их профессионального развития;

- разработки системы мотивации деятельности гражданских служащих, основанной на принципах профессиональной и социальной справедливости;

- определения показателей работы, подлежащих учету и контролю;

- применения различных видов контроля;

- объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности;

- определения предпочтительных вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий;

- экономического анализа различных уровней социально-экономических отношений;

- по сбору информации;

- ведения переговоров и осуществления делового общения;

- поиска новшеств для обеспечения наиболее эффективного развития различных сфер профессиональной деятельности;

- подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных;

- использования опыта и мнения коллег и эффективного сотрудничества с ними;

- быстрой адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в исполнении возложенных функций;

- оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.

V. Категория "специалисты" старшей группы должностей гражданской службы

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 августа 2013 г. N 128-ПГ пункт 5.1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. Образование: высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки, специальности, закрепленной в правовом акте государственного органа о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям гражданской службы в данном государственном органе, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего, а также в зависимости от направления деятельности государственного органа, в котором гражданский служащий назначен на должность гражданской службы.

5.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

- федерального законодательства и законодательства автономного округа по вопросам прохождения государственной гражданской службы;

- законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности государственных органов;

- нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного округа и Правительства автономного округа, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия государственных органов;

- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов автономного округа;

- порядка организации документооборота и работы со служебной информацией;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей документооборота в системе государственных органов;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

5.3. Профессиональные навыки:

- разработки организационных и социально-экономических проектов;

- конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности;

- определения критериев показателей и оценки на их основе качества достигнутых результатов;

- объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности;

- владения методами повышения экономической эффективности решения профессиональных и социальных задач;

- сбора информации;

- делового общения и ведения переговоров;

- поиска новшеств, которые могут обеспечить опережающее развитие различных сфер профессиональной деятельности;

- индивидуального профессионального развития;

- организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

- анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных;

- использования опыта и мнения коллег и эффективного сотрудничества с ними;

- быстрой адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в исполнении возложенных функций;

- оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.

VI. Категория "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп
должностей гражданской службы

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 августа 2013 г. N 128-ПГ пункт 6.1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.1. Образование: высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки, специальности, закрепленной в правовом акте государственного органа о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям гражданской службы в данном государственном органе, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего, а также в зависимости от направления деятельности государственного органа, в котором гражданский служащий назначен на должность гражданской службы.

6.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности;

- федерального законодательства и законодательства автономного округа по вопросам прохождения государственной гражданской службы;

- законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности государственных органов;

- нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного округа и Правительства автономного округа, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия государственных органов;

- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов автономного округа;

- правил организации документооборота и работы со служебной информацией;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей документооборота в системе государственных органов;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

6.3. Профессиональные навыки:

- стратегического профессионального мышления;

- владения методами прогнозирования;

- проектирования индивидуальных и групповых тактических целей деятельности;

- разработки социально-экономических программ и проектов;

- планирования деятельности по реализации целей и задач;

- конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности;

- организации взаимодействия и сотрудничества между структурными подразделениями государственного органа и гражданских служащих между собой;

- регламентации действий в процессе выполнения планов и решения профессиональных задач;

- предупреждения и конструктивного разрешения конфликтов между гражданскими служащими;

- делегирования полномочий, обучения подчиненных и создания условий для их профессионального развития;

- разработки системы мотивации деятельности гражданских служащих, основанной на принципах профессиональной и социальной справедливости;

- определения показателей работы, подлежащих учету и контролю;

- применения различных видов контроля;

- объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности;

- определения предпочтительных вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий;

- экономического анализа различных уровней социально-экономических отношений;

- по сбору информации;

- ведения переговоров и осуществления делового общения;

- поиска новшеств для обеспечения наиболее эффективного развития различных сфер профессиональной деятельности;

- организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы;

- подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных;

- использования опыта и мнения коллег, эффективного сотрудничества с ними;

- быстрой адаптации к новой ситуации;

- оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.

VII. Категория "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп
должностей гражданской службы

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 августа 2013 г. N 128-ПГ пункт 7.1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.1. Образование: среднее профессиональное образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации, по специальности (профессии), закрепленной в правовом акте государственного органа о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям гражданской службы в данном государственном органе, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего, а также в зависимости от направления деятельности государственного органа, в котором гражданский служащий назначен на должность гражданской службы.

7.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности;

- федерального законодательства и законодательства автономного округа по вопросам прохождения государственной гражданской службы;

- законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности государственных органов;

- нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного округа и Правительства автономного округа, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия государственных органов;

- правил организации документооборота и работы со служебной информацией;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей документооборота в системе государственных органов;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

7.3. Профессиональные навыки:

- разработки организационных и социально-экономических проектов;

- определения критериев показателей и оценки на их основе качества достигнутых результатов;

- объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности;

- владения методами повышения экономической эффективности решения профессиональных и социальных задач;

- сбора информации;

- делового общения и ведения переговоров;

- поиска новшеств, которые могут обеспечить опережающее развитие различных сфер профессиональной деятельности;

- индивидуального профессионального развития;

- организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

- организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы;

- использования опыта и мнения коллег, эффективного сотрудничества с ними;

- ведения служебной переписки;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных;

- быстрой адаптации к новой ситуации;

- оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.