Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к решениюГородской Думы
муниципального образования
г. Новый Уренгой
от 31 мая 2012 г. N 205
Изменение
в решение Городской Думы муниципального образования город Новый Уренгой
28.10.2010 N 58 "Об утверждении Порядка предоставления гарантий
осуществления полномочий и отпусков депутату, выборному
должностному лицу местного самоуправления
муниципального образования город
Новый Уренгой"
В Порядке предоставления гарантий осуществления полномочий и отпусков депутату, выборному должностному лицу местного самоуправления муниципального образования город Новый Уренгой пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. Лицам, замещающим муниципальные должности, предоставляются основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарный дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - 24 календарных дня, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью не более 15 календарных дней. Конкретная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день устанавливается руководителем органа местного самоуправления муниципального образования город Новый Уренгой. Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям.
Лицам, замещающим муниципальные должности, может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного вознаграждения на срок не более одного года.
Лицам, замещающим муниципальные должности, предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами".
<< Назад |
||
Содержание Решение Городской Думы муниципального образования г. Новый Уренгой Ямало-Ненецкого автономного округа от 31 мая 2012 г. N... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.