Постановление Администрации муниципального образования г. Новый Уренгой Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2012 г. N 192 "О внесении изменений в постановление Главы города Новый Уренгой от 28.11.2006 N 274" (утратило силу)

Постановление Администрации муниципального образования г. Новый Уренгой
от 27 июня 2012 г. N 192
"О внесении изменений в постановление Главы города Новый
Уренгой от 28.11.2006 N 274"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Новый Уренгой от 4 декабря 2017 г. N 388 настоящее постановление признано утратившим силу с 5 декабря 2017 г.

Руководствуясь Уставом муниципального образования город Новый Уренгой, постановляю:

1. Внести следующие изменения в постановление Главы города Новый Уренгой от 28.11.2006 N 274 "Об утверждении Положения о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем":

1.1. Пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:

"2. Возложить функцию регистрации трудовых договоров, заключенных между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, на отдел регулирования трудовых отношений Администрации города Новый Уренгой (Мирошниченко Е.П.)".

1.2. Пункты 1.4, 3.3, 4.3, 5.2, 5.4, 5.7, 6.1 и 6.2 Положения изложить в следующей редакции:

"1.4. Регистрацию заключенных трудовых договоров и фактов их прекращения осуществляет отдел регулирования трудовых отношений Администрации города Новый Уренгой (далее - отдел регулирования трудовых отношений).

3.3. Работодатель обязан гарантировать размер заработной платы не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в муниципальном образовании город Новый Уренгой, размер прожиточного минимума устанавливается постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа ежеквартально.

4.3. Регистрация трудового договора производится в течение десяти календарных дней со дня поступления в отдел регулирования трудовых отношений необходимых документов.

5.2. Работодатель после прекращения действия трудового договора с работником обязан зарегистрировать факт прекращения трудового договора в отделе регулирования трудовых отношений.

5.4. Письмо-уведомление регистрируется в журнале регистрации входящей корреспонденции отдела регулирования трудовых отношений.

5.7. Работник предоставляет в отдел регулирования трудовых отношений письмо-уведомление, оформленное в соответствии с п. 5.3, а также с указанием причины самостоятельной регистрации факта прекращения трудового договора.

6.1. Журнал регистрации трудовых договоров, заключенных между работником и работодателем - физическим лицом, хранится в отделе регулирования трудовых отношений в течение 75 лет. Копии трудовых договоров, заключенных между работником и работодателем - физическим лицом и письма-уведомления хранятся в течение 5 лет.

6.2. При ликвидации отдела регулирования трудовых отношений журнал регистрации трудовых договоров, заключенных между работником и работодателем - физическим лицом, копии трудовых договоров, заключенных между работником и работодателем - физическим лицом, письма-уведомления сдаются в отдел по делам архивов Администрации города Новый Уренгой".

1.3. Приложение 2 "Штамп" к Положению изложить в новой редакции согласно приложению.

2. Организационно-распорядительному управлению (Ермолаева Е.И.) опубликовать настоящее постановление в газете "Правда Севера".

3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава Администрации города

И. Костогриз