Приложение N 4. Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов, служащих и рабочих

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 марта 2015 г. N 120 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Положению
об оплате труда
работников муниципального
казенного учреждения
"Производственно-техническое
управление"

Схема
расчета должностных окладов руководителей, специалистов, служащих и рабочих

С изменениями и дополнениями от:

16 июля 2012 г., 23 декабря 2013 г., 18 марта 2015 г.

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базового оклада	Повышающий коэффициент для категорий работников
			Руководитель 1 уровня	Руководитель 2 уровня	Руководитель 3 уровня	Специалисты	Служащие	Рабочие
1.	К1 - коэффициент сложности и напряженности	Устанавливается в зависимости от квалификационной категории работников	до 3,70	до 2,70	до 1,80	до 1,60	до 1,30	до 1,20
2.	К2 - коэффициент стажа работы	Стаж работы более 15 лет	0,30	0,30	0,30	0,30	0,30	0,30
		Стаж работы от 10 до 15 лет	0,20	0,20	0,20	0,20	0,20	0,20
		Стаж работы от 5 до 10 лет	0,15	0,15	0,15	0,15	0,15	0,15
		Стаж работы от 1 года до 5 лет	0,10	0,10	0,10	0,10	0,10	0,10
3.	К3 - коэффициент специфики работы	Уровень 1 - работники, осуществляющие перевозку лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы, назначенных по результатам конкурса	-	-		-	-	0,90
		Уровень 2 - работники, осуществляющие перевозку лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы на определенный срок полномочий, а так же перевозку Председателя Городской Думы города Салехарда	-			-	-	0,15
		Уровень 3 - работники, осуществляющие перевозку лиц, замещающих главные должности муниципальной службы на определенный срок полномочий	-			-	-	0,10
		Уровень 3 - остальные работники, осуществляющие перевозку лиц	-			-	-	0,05
4.	К4 - коэффициент уровня управления	Устанавливается в зависимости от уровня управления работников, квалификационной группы "руководители"	1,00	0,80	0,50	-		-