Приложение N 2. Положение о проведении тарификации работников муниципального казенного учреждения "Производственно-техническое управление"

Приложение N 2
к постановлению
Администрации
г. Салехарда
от 26 марта 2012 г. N 150

Положение
о проведении тарификации работников муниципального казенного учреждения
"Производственно-техническое управление"

С изменениями и дополнениями от:

4 июня 2014 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок проведения тарификации работников при установлении им повышающих коэффициентов к базовому окладу.

1.2. Для целей настоящего Положения применяется следующая терминология:

Тарификация - процедура исчисления должностных окладов (тарифных ставок) работников. Тарификация осуществляется по каждому работнику в соответствии с данным Положением и заключается в определении признаков, дающих основание для применения повышающих коэффициентов при исчислении должностного оклада работника (тарифной ставки), сложности, стажа, особенностей работы по занимаемой им должности.

II. Тарификация работников учреждения

2.1. Для проведения работы по определению размеров базовых окладов работников учреждения, а также размеров повышающих коэффициентов приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе: руководителя учреждения, работника, занимающегося вопросами кадров и бухгалтерии, а также других лиц, привлекаемых руководителем к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения.

2.2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или другими документами.

2.3. Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем комиссии.

2.4. Тарификационные списки составляются ежегодно, по состоянию на 01 января, и заверяются всеми членами комиссии. Внесение изменений в тарификационные списки производится при изменении показателей, участвующих при формировании того или иного повышающего коэффициента.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард от 4 июня 2014 г. N 262 пункт 2.5 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Тарификация работников учреждения проводится по формам N 1 - 4 тарификационного списка.

По форме N 1 тарификационного списка проводится тарификация руководителей 1, 2 и 3 уровня.

По форме N 2 тарификационного списка проводится тарификация специалистов учреждения.

По форме N 3 тарификационного списка проводится тарификация рабочих.

По форме N 4 тарификационного списка проводится тарификация служащих учреждения.

Тарификационные списки заполняются по категориям персонала по каждой должности, в соответствии со штатным расписанием.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард от 4 июня 2014 г. N 262 настоящая форма изложена в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст формы в предыдущей редакции

                                                                Форма N 1

                   Тарификационный список работников

           _________________________________________________

                   (полное наименование учреждения)

                      по состоянию на 01.01.____

                    1. Руководители 1, 2 и 3 уровня

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.	Базовая единица
4.	Наименование учебного заведения с указанием даты и номера документа об образовании
5.	Базовый коэффициент (БК)
6.	Базовый оклад
7.	Коэффициент сложности и напряженности (К1)
8.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом сложности и напряженности
9.	Стаж работы (лет, месяцев, дней)
10.	Коэффициент стажа работы (К2) (определяется по числу полных лет)
11.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом стажа (руб.)
12.	Коэффициент уровня управления (К4)
13.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом уровня управления (руб.)
14.	Должностной оклад (руб.) (стр. 6 + стр. 8 + стр. 11 + стр. 13)
15.	Районный коэффициент
16.	Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера
17.	Итого размер должностного оклада (гр. 14+гр. 15+гр. 16)

Подписи членов комиссии

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард от 4 июня 2014 г. N 262 настоящая форма изложена в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст формы в предыдущей редакции

                                                                Форма N 2

                   Тарификационный список работников

           _________________________________________________

                   (полное наименование учреждения)

                      по состоянию на 01.01.____

                              Специалисты

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.	Базовая единица
4.	Наименование учебного заведения с указанием даты и номера документа об образовании
5.	Базовый коэффициент (БК)
6.	Базовый оклад
7.	Коэффициент сложности и напряженности (К1)
8.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом сложности и напряженности
9.	Стаж работы (лет, месяцев, дней)
10.	Коэффициент стажа работы (К2) (определяется по числу полных лет)
11.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом стажа работы (руб.)
12.	Должностной оклад (руб.) (стр. 6 + стр. 8 + стр. 11)
13.	Районный коэффициент
14.	Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера
15.	Итого размер должностного оклада (гр. 12 + гр. 13 + гр. 14)

Подписи членов комиссии

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард от 4 июня 2014 г. N 262 настоящая форма изложена в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст формы в предыдущей редакции

                                                                Форма N 3

                   Тарификационный список работников

           _________________________________________________

                   (полное наименование учреждения)

                      по состоянию на 01.01.____

                                Рабочие

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.	Базовая единица
4.	Наименование учебного заведения с указанием даты и номера документа об образовании
5.	Тарифный коэффициент (ТК)
6.	Базовый оклад
7.	Коэффициент сложности и напряженности (К1)
8.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом сложности и напряженности
9.	Стаж работы (лет, месяцев, дней)
10.	Коэффициент стажа работы (К2) (определяется по числу полных лет)
11.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом стажа работы (руб.)
12.	Коэффициент специфики работы (К3)
13.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом специфики работы (руб.)
14.	Тарифная ставка (руб.) (стр. 6 + стр. 8 + стр. 11 + стр. 13)
15.	Районный коэффициент
16.	Процентная надбавка за работу в районах Крайнего севера
17.	Итого размер тарифной ставки (гр. 14 + гр. 15 + гр. 16)

Подписи членов комиссии

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард от 4 июня 2014 г. N 262 настоящее приложение дополнено Формой N 4, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

                                                                Форма N 4

                   Тарификационный список работников

           _________________________________________________

                   (полное наименование учреждения)

                      по состоянию на 01.01.____

                             Служащие

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.	Базовая единица
4.	Наименование учебного заведения с указанием даты и номера документа об образовании
5.	Базовый коэффициент (БК)
6.	Базовый оклад
7.	Коэффициент сложности и напряженности (К1)
8.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом сложности и напряженности
9.	Стаж работы (лет, месяцев, дней)
10.	Коэффициент стажа работы (К2) (определяется по числу полных лет)
11.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом стажа работы (руб.)
12.	Должностной оклад (руб.) (стр. 6 + стр. 8 + стр. 11)
13.	Районный коэффициент
14.	Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера
15.	Итого размер должностного оклада (гр. 12+гр. 13+гр. 14)

Подписи членов комиссии"