Приложение N 2. Положение о проведении тарификации работников структурных подразделений управления общей политики Администрации города Салехарда

Приложение N 2
к постановлению
Администрации
г. Салехарда
от 21 июня 2012 г. N 271

Положение
о проведении тарификации работников структурных подразделений управления
общей политики Администрации города Салехарда

С изменениями и дополнениями от:

24 октября 2012 г.

I. Общие положения

Положение регламентирует порядок проведения тарификации работников при установлении им повышающих коэффициентов к базовому окладу.

Для целей настоящего Положения применяется следующая терминология:

Тарификация - процедура исчисления должностных окладов работников. Тарификация осуществляется по каждому работнику в соответствии с данным Положением и заключается в определении признаков, дающих основание для применения повышающих коэффициентов при исчислении должностного оклада работника (стажа, сложности и напряженности, интенсивности, особенностей работы по занимаемой им должности).

II. Тарификация работников управления

Для проведения работы по определению размеров базовых окладов работников управления, а также размеров повышающих коэффициентов приказом начальника управления создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе начальника управления, заместителя начальника управления, главного бухгалтера централизованной бухгалтерии управления, начальника административно-правового отдела, начальника планово-экономического отдела. Председателем тарификационной комиссии является начальник управления.

Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или другими документами.

Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем комиссии.

Тарификационные списки составляются ежегодно, по состоянию на 01 января, и заверяются всеми членами комиссии. Внесение изменений в тарификационные списки производится при изменении показателей, участвующих при формировании того или иного повышающего коэффициента.

Тарификация работников управления проводится по формам N 1 - 2 тарификационного списка.

По форме N 1 тарификационного списка проводится тарификация работников категории "руководители".

По форме N 2 тарификационного списка проводится тарификация работников категории "специалистов".

Тарификационные списки заполняются по категориям персонала по каждой должности, в соответствии со штатным расписанием.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард от 24 октября 2012 г. N 538 настоящая форма изложена в новой редакции

См. текст формы в предыдущей редакции

                                                                Форма N 1

                  Тарификационный список работников

_________________________________________________________________________

                   (полное наименование учреждения)

                       по состоянию на 01.01.____

    1. Руководители

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.	Базовая единица
4.	Наименование учебного заведения с указанием даты и номера документа об образовании
5.	Базовый коэффициент (БК)
6.	Базовый оклад
7.	Стаж работы (определяется по числу полных лет)
8.	Коэффициент стажа работы (К1)
9.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом стажа (руб.)
10.	Коэффициент сложности и напряженности (К2)
11.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом сложности и напряженности (руб.)
12.	Коэффициент уровня управления (К3)
13.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом уровня управления (руб.)
14.	Должностной оклад (стр. 6 + стр. 9 + стр. 11 + стр. 13)
15.	Районный коэффициент (КР)
16.	Процентная надбавка за непрерывны