Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард от 10 октября 2012 г. N 497 настоящее приложение изложено в новой редакции, действующей с 1 сентября 2012 г.
Приложение N 3
к Положениюоб оплате труда работников
управления культуры и молодежной
политики Администрации
муниципального образования
город Салехард
Схема
расчета должностных окладов руководителей, специалистов
10 октября 2012 г.
N п/п |
Наименование коэффициента |
Основание для повышения величины базового оклада |
Повышающий коэффициент для категорий работников |
|
Руководители |
Специалисты |
|||
1. |
К1 - коэффициент стажа работы |
Стаж работы более 15 лет |
0,30 |
0,30 |
Стаж работы от 10 до 15 лет |
0,20 |
0,20 |
||
Стаж работы от 5 до 10 лет |
0,15 |
0,15 |
||
Стаж работы от 1 года до 5 лет |
0,10 |
0,10 |
||
2. |
К2 - коэффициент квалификации |
Доктор наук |
0,50 |
0,50 |
Кандидат наук |
0,30 |
0,30 |
||
Почетные звания: - заслуженный; |
0,30 |
0,30 |
||
- народный |
0,50 |
0,50 |
||
3. |
К3 - коэффициент уровня управления |
1 уровня |
1,5 |
|
2 уровня |
1,0 |
|
||
3 уровня |
1,0 |
|
||
4 уровня |
0,6 |
|
||
4. |
К4 - коэффициент сложности и напряженности |
1 уровня |
До 2,20 |
До 1,9 |
2 уровня |
До 2,0 |
До 1,85 |
||
3 уровня |
До 1,5 |
|||
4 уровня |
х |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.