Приложение N 1. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы Администрации муниципального образования город Салехард

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации муниципального образования г. Салехард от 22 октября 2012 г. N 1610-р в нумерационный заголовок настоящего приложения внесены изменения

См. текст нумерационного заголовка в предыдущей редакции

Приложение N 1
к распоряжениюАдминистрации
г. Салехарда
от 9 октября 2012 г. N 1536-р

Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового
резерва для замещения должностей муниципальной службы
Администрации муниципального образования
город Салехард

С изменениями и дополнениями от:

22 октября 2012 г.

Администрация муниципального образования город Салехард (далее - Администрация города) (629007, г. Салехард, ул. Свердлова, д. 48) предусматривает провести конкурс по формированию кадрового резерва для замещения следующих должностей муниципальной службы Администрации муниципального образования город Салехард:

Наименование должности муниципальной службы	Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
	к уровню профессионального образования	к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности
1. Департамент финансов Администрации муниципального образования город Салехард
1.1. Управление казначейства
1.1.1. Сектор нормативно-справочного и технологического обеспечения
старшая группа должностей муниципальной службы категории "специалисты"
Заведующий сектором	наличие высшего профессионального образования по укрупненной группе специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Экономика и управление" (направление подготовки: Финансы и кредит, Финансы (по отраслям), Бухгалтерский учет, анализ и аудит, Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), Экономика и управление на предприятии (по отраслям), подтвержденного дипломом государственного образца	требования к стажу не предъявляются
Главный специалист	наличие высшего профессионального образования по укрупненной группе специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Экономика и управление" (направление подготовки: Финансы и кредит, Финансы (по отраслям), Бухгалтерский учет, анализ и аудит, Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), Экономика и управление на предприятии (по отраслям), подтвержденного дипломом государственного образца	требования к стажу не предъявляются
1.1.2. Отдел операционно-кассового обслуживания
1.1.2.1. Сектор учета
старшая группа должностей муниципальной службы категории "специалисты"
Заведующий сектором	наличие высшего профессионального образования по укрупненной группе специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Экономика и управление" (направление подготовки: Финансы и кредит, Финансы (по отраслям), Бухгалтерский учет, анализ и аудит, Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), Экономика и управление на предприятии (по отраслям), подтвержденного дипломом государственного образца	требования к стажу не предъявляются
Главный специалист	наличие высшего профессионального образования по укрупненной группе специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Экономика и управление" (направление подготовки: Финансы и кредит, Финансы (по отраслям), Бухгалтерский учет, анализ и аудит, Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), Экономика и управление на предприятии (по отраслям), подтвержденного дипломом государственного образца	требования к стажу не предъявляются
1.1.2.2. Сектор планирования и электронного обмена информацией
старшая группа должностей муниципальной службы категории "специалисты"
Заведующий сектором	наличие высшего профессионального образования по укрупненной группе специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Экономика и управление" (направление подготовки: Финансы и кредит, Финансы (по отраслям), Бухгалтерский учет, анализ и аудит, Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), Экономика и управление на предприятии (по отраслям), подтвержденного дипломом государственного образца	требования к стажу не предъявляются
Главный специалист	наличие высшего профессионального образования по укрупненной группе специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Экономика и управление" (направление подготовки: Финансы и кредит, Финансы (по отраслям), Бухгалтерский учет, анализ и аудит, Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), Экономика и управление на предприятии (по отраслям), подтвержденного дипломом государственного образца	требования к стажу не предъявляются
1.2. Финансово-аналитический отдел
1.2.1. Сектор анализа, бюджетного учета и отчетности
старшая группа должностей муниципальной службы категории "специалисты"
Заведующий сектором	наличие высшего профессионального образования по укрупненной группе специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Экономика и управление" (направление подготовки: Финансы и кредит, Финансы (по отраслям), Бухгалтерский учет, анализ и аудит, Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), Экономика и управление на предприятии (по отраслям), Государственное и муниципальное управление), подтвержденного дипломом государственного образца	требования к стажу не предъявляются
Главный специалист	наличие высшего профессионального образования по укрупненной группе специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Экономика и управление" (направление подготовки: Финансы и кредит, Финансы (по отраслям), Бухгалтерский учет, анализ и аудит, Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), Экономика и управление на предприятии (по отраслям), Государственное и муниципальное управление), подтвержденного дипломом государственного образца	требования к стажу не предъявляются
1.3. Отдел доходов
старшая группа должностей муниципальной службы категории "специалисты"
Главный специалист	наличие высшего профессионального образования по укрупненной группе специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Экономика и управление" (направление подготовки: Финансы и кредит), подтвержденного дипломом государственного образца	требования к стажу не предъявляются
1.4. Управление по расходам бюджета
1.4.1. Бюджетный отдел
старшая группа должностей муниципальной службы категории "специалисты"
Главный специалист	наличие высшего профессионального образования по укрупненной группе специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Экономика и управление", подтвержденного дипломом государственного образца	требования к стажу не предъявляются
1.4.2. Отраслевой отдел
старшая группа должностей муниципальной службы категории "специалисты"
Главный специалист (2 единицы)	наличие высшего профессионального образования по укрупненной группе специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Экономика и управление", подтвержденного дипломом государственного образца	требования к стажу не предъявляются
1.5. Правовой отдел
старшая группа должностей муниципальной службы категории "специалисты"
Главный специалист	наличие высшего профессионального образования по одной из укрупненных групп специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Гуманитарные науки" (направление подготовки: Юриспруденция), "Экономика и управление" (направление подготовки: Государственное и муниципальное управление), подтвержденного дипломом государственного образца	требования к стажу не предъявляются

Гражданин (муниципальный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление (форма прилагается);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца с приложением фотографии (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года N 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Начало приёма документов для участия в конкурсе с момента публикации объявления в городской общественно-политической газете "Полярный круг" 11 октября 2012 года в рабочие дни с 8.30 до 12.30 и с 14.00 до 17.00. Окончание приёма документов для участия в конкурсе в 17.00 часов 31 октября 2012 года.

Адрес места приёма документов: 629007, г. Салехард, ул. Свердлова, д. 48, сектор муниципальной службы, каб. N 508, тел. (34922) 2-54-74, 2-54-73.

Конкурс будет проводиться в два этапа:

I этап - проведение анализа представленных кандидатами на конкурс документов с целью определения уровня профессиональной подготовленности каждого из кандидатов и соответствия квалификационным требованиям;

II этап - проведение индивидуального собеседования с кандидатом с целью определения профессиональных и личностных качеств.

Решение конкурсной комиссии по итогам конкурса принимается открытым голосованием, простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, по каждому кандидату отдельно. Решение принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы либо отказа в таком включении.

Условия прохождения муниципальной службы в Администрации города определены Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами, должностной инструкцией и трудовым договором (с должностной инструкцией и формой трудового договора граждане могут ознакомиться при представлении документов в конкурсную комиссию).

Приложение: Образец заявления гражданина (муниципального служащего) о допуске к участию в конкурсе.