Статья 14. Особенности оплаты труда работников муниципальных учреждений

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы муниципального образования г. Лабытнанги от 17 апреля 2013 г. N 500 статья 14 настоящего решения изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 14. Особенности оплаты труда работников муниципальных учреждений

1. Предусмотреть в местном бюджете на 2013 год средства на индексацию заработной платы:

1.1. С 01 января 2013 года в размере 1,1:

- ежемесячного денежного содержания депутата, выборного должностного лица местного самоуправления, члена выборного и (или) формируемого представительным органом муниципального образования органа местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе;

- должностных окладов и ежемесячных надбавок к должностным окладам за классный чин муниципальных служащих муниципального образования город Лабытнанги (оклад за классный чин);

- должностных окладов работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям муниципального образования город Лабытнанги.

1.2. С 01 октября 2013 года в размере 1,055:

- базовых единиц для расчета базовых окладов работников муниципальных учреждений, перешедших на новые системы оплаты труда (применяющих базовую единицу как исходную величину);

- базовых окладов для расчета заработной платы работников муниципальных учреждений, перешедших на новые системы оплаты труда (применяющих базовый оклад как исходную величину);

- должностных окладов и ежемесячных надбавок к должностным окладам за классный чин муниципальных служащих муниципального образования город Лабытнанги (оклад за классный чин);

- должностных окладов работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям муниципального образования город Лабытнанги.

2. Установить, что индексация заработной платы производится на основании муниципальных правовых актов органов местного самоуправления.