Статья 20. Права и обязанности резервистов

Статья 20. Права и обязанности резервистов

1. В период нахождения в резерве управленческих кадров резервист имеет право:

1) участвовать совместно с куратором в составлении индивидуального плана подготовки резервиста;

2) получать консультации, практическую и теоретическую помощь в освоении необходимых для профессионального роста знаний, умений и навыков, а также методов обучения и самообразования от куратора резервиста;

3) участвовать в практических занятиях, проводимых куратором резервиста;

4) утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4 части 1 статьи 20

5) быть назначенным на вакантную управленческую должность.

2. В период нахождения в резерве управленческих кадров резервист обязан:

1) подписывать индивидуальный план подготовки резервиста не позднее 3 рабочих дней с момента его получения;

2) исполнять индивидуальный план подготовки резервиста и предоставлять отчет об его выполнении в порядке и сроки, предусмотренные правовым актом уполномоченного органа;

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 сентября 2014 г. N 68-ЗАО часть 2 статьи 20 настоящего Закона дополнена пунктом 2.1, вступающим в силу со дня официального опубликования названного Закона

2.1) подготавливать и представлять на защиту проект, предусмотренный пунктом 4 части 1 статьи 19 настоящего Закона, в течение одного года со дня включения в резерв управленческих кадров автономного округа;

3) проходить подготовку в соответствии со сводным планом подготовки резерва управленческих кадров;

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 сентября 2014 г. N 68-ЗАО в пункт 4 части 2 статьи 20 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

4) предоставлять куратору резервиста и (или) в уполномоченный орган информацию об изменениях в должностном и образовательном уровнях, анкетно-биографических данных (в том числе анкетах резервистов), а в случае увольнения по месту работы (службы) - копию трудовой книжки, в порядке и сроки, предусмотренные правовым актом уполномоченного органа.