Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 декабря 2012 г. N 1046-П "О внесении изменений в окружную долгосрочную целевую программу "Реформирование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2013 годов"

В целях совершенствования мероприятий по реформированию и развитию государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, упорядочения расходования средств окружного бюджета Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в окружную долгосрочную целевую программу "Реформирование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2013 годов", утвержденную постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 октября 2009 года N 554-А.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2013 года.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.Н. Кобылкин

Изменения,
которые вносятся в окружную долгосрочную целевую программу
"Реформирование и развитие государственной гражданской
службы Ямало-Ненецкого автономного округа
на период 2010 - 2013 годов"
(утв. постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 18 декабря 2012 г. N 1046-П)

1. В паспорте Программы:

1.1. позицию, касающуюся важнейших целевых индикаторов и показателей по годам реализации Программы, изложить в следующей редакции:

"

Важнейшие целевые индикаторы и показатели по годам реализации Программы

доля государственных гражданских служащих автономного округа, должностные регламенты которых содержат показатели результативности; доля вакантных должностей государственной гражданской службы автономного округа, замещенных на основе назначения из кадрового резерва; доля государственных гражданских служащих автономного округа, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку; доля рассмотренных комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих автономного округа и урегулированию конфликта интересов фактов нарушений (конфликта интересов); доля заседаний аттестационных, конкурсных и оценочных комиссий органов государственной власти автономного округа, иных государственных органов автономного округа, в которых приняли участие представители научных и образовательных учреждений, иных организаций; доля внедрения, применения результатов работы по научно-правовой экспертизе нормативных правовых актов автономного округа; количество семинаров, совещаний по проблемным вопросам государственной гражданской и муниципальной службы, антикоррупционной политике, развитию системы "Телефон доверия"

";

1.2. позицию, касающуюся объемов финансирования, изложить в следующей редакции:

"

Объемы финансирования

объем финансирования мероприятий за счет средств окружного бюджета составляет 33378 тыс. рублей, в том числе: 2010 год - 5934 тыс. рублей; 2011 год - 7328 тыс. рублей; 2012 год - 13521 тыс. рублей; 2013 год - 6595 тыс. рублей

".

2. В разделе II:

2.1. таблицу 1 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Показатели и индикаторы	Весовое значение	Базовое значение	Значение показателя реализации Программы в 2010 году	Значение показателя реализации Программы в 2011 году	Значение показателя реализации Программы в 2012 году	Значение показателя реализации Программы в 2013 году
1	2	3	4	5	6	7
Доля государственных гражданских служащих, должностные регламенты которых содержат показатели результативности, от общего числа гражданских служащих (процентов)	0,11	100	100	100	100	100
Доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещённых на основе назначения из кадрового резерва (процентов)	0,11	41	50	55	55	60
Доля государственных гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, от фактической численности гражданских служащих на конец отчётного периода (процентов)	0,15	44	60	77	85	75
Доля рассмотренных комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов фактов нарушений (конфликта интересов)	0,11	100	100	100	100	100
Количество семинаров, совещаний по проблемным вопросам государственной и муниципальной службы, антикоррупционной политике и развитию системы "Телефон доверия" (единиц)	0,14	6	-	2	2	2
Доля заседаний аттестационных, конкурсных и оценочных комиссий органов государственной власти автономного округа, иных государственных органов автономного округа, в которых приняли участие представители научных и образовательных учреждений, иных организаций (процентов)	0,14	100	100	100	100	100
Количество публикаций в средствах массовой информации, выпусков брошюр, буклетов по вопросам государственной гражданской службы (единиц)	0,12	3	-	-	1	2
Доля внедрения, применения результатов работ по научно-правовой экспертизе нормативных правовых актов автономного округа (процентов)	0,12	100	100	100	-	-

";

2.2. пункты 8, 9, 10, 12, 13 подраздела "Методика расчета показателей (индикаторов) Программы" признать утратившими силу.

3. Раздел III дополнить абзацем следующего содержания:

"Перечень мероприятий Программы на 2013 год приведен в приложении N 4 к настоящей Программе.".

4. В разделе IV:

4.1. в абзаце втором цифры "34111" заменить цифрами "33378";

4.2. в абзаце шестом цифры "7328" заменить цифрами "6595".

5. В приложении N 1 к Программе:

5.1. строку "Всего по Программе" изложить в следующей редакции:

"

Всего по Программе

33378

5934

7328

13521

6595

аппарат Губернатора автономного округа

";

5.2. в подразделе 1:

5.2.1. в пункте 1.2:

а) подпункт 1.2.3 признать утратившим силу;

б) подпункт 1.2.6 изложить в следующей редакции:

"

1.2.6.

Семинар-совещание (внедрение антикоррупциогенных механизмов в системе органов государственной власти автономного округа и иных государственных органов автономного округа, с применением тренинга по освоению методики анализа коррупциогенности)

450

0

0

300

150

аппарат Губернатора автономного округа

";

5.2.2. в пункте 1.3:

а) подпункт 1.3.1 изложить в следующей редакции:

"

1.3.1.

Исследование способов оптимизации деятельности исполнительных органов государственной власти автономного округа и способов определения трудозатрат по реализации государственных услуг (функций)

0

0

0

0

0

аппарат Губернатора автономного округа

";

б) подпункт 1.3.5 изложить в следующей редакции:

"

1.3.5.

Оплата труда представителей научных и образовательных учреждений, иных организаций, оказывающих преподавательские услуги по подготовке государственных гражданских служащих органов государственной власти автономного округа, иных государственных органов автономного округа к прохождению аттестации и сдаче квалификационного экзамена, оценке их знаний, навыков, умений, профессионального уровня, услуги по анализу и экспертизе документов претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, конкурсах по формированию кадрового резерва и по формированию резерва управленческих кадров органов государственной власти автономного округа, иных государственных органов автономного округа, определению их профессионального уровня, основанных на незапрещённых методах оценки профессиональных и личностных качеств, а также иные расходы по организации и проведению аттестации, квалификационного экзамена, конкурсов

7814

1600

1702

2212

2300

аппарат Губернатора автономного округа

";

в) подпункт 1.3.8 изложить в следующей редакции:

"

1.3.8.

Мониторинг общественного мнения по вопросам открытости государственной гражданской службы автономного округа, эффективности организации государственной гражданской службы в автономном округе (в том числе разработка функционального модуля для сайта аппарата Губернатора автономного округа по изучению общественного мнения)

50

0

0

50

0

аппарат Губернатора автономного округа

";

5.2.3. подпункт 1.4.1 пункта 1.4 изложить в следующей редакции:

"

1.4.1.

Проведение совместных семинаров-совещаний по общим проблемам государственной гражданской и муниципальной службы

502

0

176

176

150

аппарат Губернатора автономного округа

";

5.3. в подразделе 2:

5.3.1. подпункт 2.1.4 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:

"

2.1.4.

Внедрение современных информационных технологий в системе управления кадровыми ресурсами

0

0

0

0

0

аппарат Губернатора автономного округа

";

5.3.2. подпункт 2.2.1 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"

2.2.1.

Реализация государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих автономного округа, в том числе мероприятия по оптимизации затрат при повышении качества обучения

23787

4229

5200

10543

3815

аппарат Губернатора автономного округа

";

5.4. в подразделе 3:

5.4.1. подпункт 3.1.1 пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

"

3.1.1.

Повышение эффективности системы государственных гарантий государственных гражданских служащих автономного округа

0

0

0

0

0

аппарат Губернатора автономного округа

";

5.4.2. в пункте 3.2:

а) подпункт 3.2.1 изложить в следующей редакции:

"

3.2.1.

Совершенствование мотивации государственных гражданских служащих автономного округа с целью минимизации рисков коррупционного поведения

0

0

0

0

0

аппарат Губернатора автономного округа

";

б) подпункт 3.2.2 изложить в следующей редакции:

"

3.2.2.

Разработка механизма стимулирования государственных гражданских служащих автономного округа к повышению результативности деятельности

0

0

0

0

0

аппарат Губернатора автономного округа

".

6. Дополнить Программу приложением N 4 следующего содержания:

"Приложение N 4
к окружной долгосрочной
целевой программе
"Реформирование и развитие
государственной гражданской
службы Ямало-Ненецкого
автономного округа
на период 2010 - 2013 годов"

Перечень
мероприятий окружной долгосрочной целевой программы "Реформирование
и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого
автономного округа на период 2010 - 2013 годов" на 2013 год

N п/п	Наименование Госзаказчика, мероприятия, состав мероприятий	Всего (тыс. руб.)	В том числе (тыс. руб.)
			ведомственные расходы	межбюджетные субсидии, подлежащие передаче в бюджеты муниципальных образований в автономном округе
1	2	3	4	5
	Аппарат Губернатора автономного округа	6595	6595	-
I. Развитие системы государственной гражданской службы автономного округа
1.	Семинар-совещание (внедрение антикоррупциогенных механизмов в системе органов государственной власти автономного округа и иных государственных органов автономного округа, с применением тренинга по освоению методики анализа коррупциогенности)	150	150	-
2.	Оплата труда представителей научных и образовательных учреждений, иных организаций, оказывающих преподавательские услуги по подготовке государственных гражданских служащих органов государственной власти автономного округа, иных государственных органов автономного округа к прохождению аттестации и сдаче квалификационного экзамена, оценке их знаний, навыков, умений, профессионального уровня, услуги по анализу и экспертизе документов претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, конкурсах по формированию кадрового резерва и по формированию резерва управленческих кадров органов государственной власти автономного округа, иных государственных органов автономного округа, определению их профессионального уровня, основанных на незапрещённых методах оценки профессиональных и личностных качеств, а также иные расходы по организации и проведению аттестации, квалификационного экзамена, конкурсов	2 300	2 300	-
3.	Разработка эффективных инструментов взаимодействия государственной гражданской службы автономного округа с гражданским обществом (выступления, публикации в средствах массовой информации, издание брошюр, буклетов)	80	80	-
4.	Проведение совместных семинаров-совещаний по общим проблемам государственной гражданской и муниципальной службы	150	150	-
II. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы
5.	Реализация государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих автономного округа, в том числе мероприятия по оптимизации затрат при повышении качества обучения	3 815	3 815	-
	аппарат Губернатора автономного округа	0	0	-
	государственное казённое учреждение автономного округа "Кадровый ресурсный центр государственной и муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа"	3 815	3 815	-
III. Повышение эффективности государственной гражданской службы автономного округа
6.	Проведение конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа"	100	100	-

".