Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 февраля 2013 г. N 13-ПГ "О внесении изменений в график представления отчётности органами государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иными государственными органами Ямало-Ненецкого автономного округа по исполнению законодательства о государственной гражданской службе в аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа" (утратило силу)

Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 февраля 2013 г. N 13-ПГ
"О внесении изменений в график представления отчётности органами государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иными государственными органами Ямало-Ненецкого автономного округа по исполнению законодательства о государственной гражданской службе в аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа"

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 3 февраля 2016 г. N 17-ПГ настоящее постановление признано утратившим силу

В целях совершенствования порядка представления отчетности органами государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иными государственными органами Ямало-Ненецкого автономного округа по реализации федерального законодательства и законодательства Ямало-Ненецкого автономного округа о государственной гражданской службе в аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа постановляю:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в график представления отчетности органами государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иными государственными органами Ямало-Ненецкого автономного округа по исполнению законодательства о государственной гражданской службе в аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденный постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 ноября 2011 года N 194-ПГ "Об отчетности по реализации федерального законодательства и законодательства Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам государственной гражданской службы".

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.Н. Кобылкин

Изменения,
которые вносятся в график представления отчетности органами государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иными государственными органами Ямало-Ненецкого автономного округа по исполнению законодательства о государственной гражданской службе в аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
(утв. постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 февраля 2013 г. N 13-ПГ)

1. Раздел I дополнить пунктом 1.4 следующего содержания:

"

1.4.

Информация о реализации органами государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иными государственными органами Ямало-Ненецкого автономного округа Положения о наставничестве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденного постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 ноября 2012 года N 170-ПГ, по форме, предусмотренной приложением N 16 к настоящему графику

до 15 декабря

".

2. В разделе II:

2.1. пункт 2.4 признать утратившим силу;

2.2. дополнить пунктом 2.7 следующего содержания:

"

2.7.

Информация о государственных гражданских служащих органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иных государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа, совершивших нарушения законодательства о государственной гражданской службе и (или) противодействии коррупции, и мерах, принятых в отношении государственных гражданских служащих, их совершивших, по форме, предусмотренной приложением N 17 к настоящему графику

до 20 июня (за первое полугодие), до 20 декабря (за второе полугодие)

".

3. Пункт 3.2 раздела III признать утратившим силу.

4. В пункте 5.6 графы 3 раздела V слова "сайте Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа" заменить словами "Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа".

5. Приложения NN 5, 8 к графику признать утратившими силу.

6. Дополнить график приложениями NN 16, 17 следующего содержания:

"Приложение N 16
к графику
представления отчетности органами
государственной власти Ямало-Ненецкого
автономного округа, иными
государственными органами
Ямало-Ненецкого автономного округа
по исполнению законодательства
о государственной гражданской службе
в аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого
автономного округа

                               ИНФОРМАЦИЯ

о реализации органами государственной власти Ямало-Ненецкого автономного

  округа, иными государственными органами Ямало-Ненецкого автономного

   округа Положения о наставничестве на государственной гражданской

       службе Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденного

        постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного 

               округа от 29 ноября 2012 года N 170-ПГ,

                               в _____ году

N п/п	Раздел I. Лица до 30 лет, назначенные на должности государственной гражданской службы и не имеющие стажа государственной гражданской службы
	Сведения о гражданском служащем		Сведения о наставнике		период наставничества
	наименование должности	Ф.И.О.	наименование должности	Ф.И.О.	дата начала	дата окончания
1	2	3	4	5	6	7
N п/п	Раздел II. Лица до 30 лет, вновь назначенные на иную должность, если выполнение ими должностных обязанностей требует расширения и углубления профессиональных знаний и новых практических навыков
	Сведения о гражданском служащем		Сведения о наставнике		период наставничества
	наименование должности	Ф.И.О.	наименование должности	Ф.И.О.	дата начала	дата окончания
1	2	3	4	5	6	7

Руководитель органа государственной власти

Ямало-Ненецкого автономного округа,

иного государственного органа

Ямало-Ненецкого автономного округа        _________ _____________________

                                          (подпись) (расшифровка подписи)

     Примечание.

     В графах  2,  3 разделов I, II  указываются  все  лица  до  30  лет,

назначенные в отчетном периоде  на должности государственной  гражданской

службы и не имеющие  стажа  государственной  гражданской  службы  и (или)

вновь назначенные  на иную должность,  если  выполнение  ими  должностных

обязанностей требует расширения  и  углубления профессиональных знаний  и

новых практических навыков.

"Приложение N 17
к графику
представления отчетности органами
государственной власти Ямало-Ненецкого
автономного округа, иными
государственными органами
Ямало-Ненецкого автономного округа
по исполнению законодательства
о государственной гражданской службе
в аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого
автономного округа

                              ИНФОРМАЦИЯ

               о государственных гражданских служащих,

_________________________________________________________________________

 (наименование органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного

         округа, иного государственного органа Ямало-Ненецкого

                           автономного округа)

   совершивших нарушения законодательства о государственной гражданской

   службе и (или) противодействии коррупции (далее - нарушение), и мерах,

       принятых в отношении государственных гражданских служащих, их

                совершивших, за ______________________

                                  (отчетный период)

N п/п	Наименование органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иного государственного органа Ямало-Ненецкого автономного округа	Ф.И.О. государственного гражданского служащего, совершившего поступок, содержащий признаки нарушения законодательства о государственной гражданской службе и (или) противодействии коррупции	Замещаемая должность государственной гражданской службы	Вид нарушения (количество (шт.)							Содержание нарушения	Источник информации о нарушении	Вид проведённой проверки по факту нарушения с указанием её периода	Результаты проверки	Решение, принятое комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, и реквизиты протокола заседания указанной комиссии (в случае направления материалов в комиссию)	Меры, принятые к государственному гражданскому служащему, в отношении которого установлен факт нарушения, и реквизиты локального правового акта органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иного государственного органа Ямало-Ненецкого автономного округа (если меры к государственному гражданскому служащему, в отношении которого установлен факт нарушения, не принимались, подробно указать причины этого)
				непринятие государственным гражданским служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является	непредставление государственным гражданским служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений	участие государственного гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом	осуществление государственным гражданским служащим предпринимательской деятельности	вхождение государственного гражданского служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации	непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчинённый государственный гражданский служащий (в отношении представителя нанимателя, ч. 4 ст. 19 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации")	иные случаи, содержащие признаки нарушения законодательства о государственной гражданской службе и (или) противодействии коррупции
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17

Руководитель органа государственной власти

Ямало-Ненецкого автономного округа,

иного государственного органа

Ямало-Ненецкого автономного округа        _________ _____________________

                                          (подпись) (расшифровка подписи)

     Примечание.

     1. Информация представляется нарастающим итогом  с  начала  года  по

состоянию на отчетную дату.

     2. В   графе  4   указывается    полное    наименование   замещаемой

государственным  гражданским  служащим   (далее -  гражданский  служащий)

должности с указанием структурного подразделения  органа  государственной

власти Ямало-Ненецкого автономного округа,  иного государственного органа

Ямало-Ненецкого   автономного  округа  (далее  -  государственный  орган,

автономный округ).

     3. В случае  совершения  гражданским служащим поступка,  содержащего

признаки одного  из видов нарушений,  предусмотренных  в  графах  5 - 11,

информация  о  виде нарушения  отражается  в  одной  из  граф  5 - 11,  в

остальных из указанных  граф проставляются прочерки.  К  виду  нарушения,

указанному  в  графе  11,   относятся   действия   (факты    бездействия)

гражданского служащего, содержащие признаки:

     - несоблюдения   ограничений   и   иных   запретов,    установленных

Федеральным законом  от  27 июля  2004 года  N 79-ФЗ  "О  государственной

гражданской  службе  Российской  Федерации"  (далее -  Федеральный  закон

N 79-ФЗ), неисполнения обязанностей, предусмотренных  Федеральным законом

от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ  "О противодействии коррупции"  (далее -

Федеральный закон N 273-ФЗ);

     - нарушения порядка и сроков представления сведений о своих доходах,

об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также  сведений

о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного  характера  своих

супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

     - злоупотребления  служебным   положением   и   (или)   должностными

полномочиями;

     - получения взятки и т.д.

     4. В   графе  12   указывается   суть   нарушения,  в  том  числе  и

обстоятельства, при которых оно совершено.

     5. В графе   13  указывается вид и реквизиты документа,  содержащего

информацию  о  нарушении.  К  таким  документам  относятся  представления

органов прокуратуры,  письма  из  налоговых органов, Общественной  палаты

автономного   округа,  общероссийских  и  региональных  средств  массовой

информации, служебные записки  должностных  лиц  государственных органов,

ответственных    за  работу  по  профилактике   коррупционных    и   иных

правонарушений, и другие.

     В случае если  служебная  записка должностного лица государственного

органа, ответственного за работу  по профилактике  коррупционных  и  иных

правонарушений,   подготовлена    на  основании  фактов,  содержащихся  в

обращении гражданина, информация об этом также указывается в графе 13.

     6. В графе 14 указывается один из следующих видов проверки:

     - проверка достоверности  и полноты сведений о доходах, об имуществе

и обязательствах  имущественного  характера,  представленных  гражданским

служащим;

     - проверка  соблюдения  гражданским  служащим  ограничений  и  (или)

запретов,  или требований  о  предотвращении  (урегулировании)  конфликта

интересов, и (или) исполнения им обязанностей,  установленных Федеральным

законом  N 273-ФЗ,   другими  нормативными  правовыми  актами  Российской

Федерации;

     - служебная проверка.

     7. В   графе  15  отражается    информация  о   подтверждении   либо

неподтверждении  факта  нарушения  в  отношении гражданского служащего  в

результате проведенной проверки. В случае направления материалов проверки

на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному  поведению

гражданских  служащих   и  урегулированию  конфликта  интересов  (далее -

комиссия) сведения об этом также указываются в графе 15.

     8. В графе 16  указывается точная формулировка решения, принятого на

заседании комиссии  по  результатам  рассмотрения материалов проверки,  и

реквизиты протокола заседания комиссии.

     9. В графе 17  отражается  информация  о  применении  к гражданскому

служащему,  в   отношении   которого  установлен   факт  нарушения,   мер

юридической   ответственности   с  указанием  вида,   а  также  реквизиты

локального правового акта об их применении.  К  таким  мерам  юридической

ответственности  относятся   дисциплинарные  взыскания,   предусмотренные

частью  1   статьи  57  Федерального   закона   N 79-ФЗ,   и   взыскания,

предусмотренные статьями 59.1 и 59.2 Федерального закона N 79-ФЗ.

     В случае непринятия  мер юридической ответственности  к гражданскому

служащему,  в отношении  которого  установлен  факт  нарушения,  подробно

указать в графе 17 причины этого.

     В  случае установления обстоятельств,  свидетельствующих  о  наличии

признаков  преступления  или административного правонарушения, информация

об этом, а также  о направлении  или ненаправлении материалов  об этом  в

государственные органы  в соответствии  с  их  компетенцией отражается  в

графе 17.".