Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 8 апреля 2013 г. N 124 "О внесении изменений в ведомственную целевую программу "Улучшение условий и охраны труда в Администрации муниципального образования город Салехард" на 2012 - 2014 годы" (утратило силу)

Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард
от 8 апреля 2013 г. N 124
"О внесении изменений в ведомственную целевую программу "Улучшение условий и охраны труда в Администрации муниципального образования город Салехард" на 2012 - 2014 годы"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард от 4 марта 2014 г. N 97 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2014 г.

В целях уточнения денежных средств ведомственной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Администрации муниципального образования город Салехард в 2012 - 2014 г.г." Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Внести в ведомственную целевую программу "Улучшение условий и охраны труда в Администрации муниципального образования город Салехард" на 2012 - 2014 годы, утвержденную постановлением Администрации города Салехарда от 07 ноября 2012 года N 563 (далее - Программа), следующие изменения:

1.1. В Паспорте Программы пункт 1 графы "Объемы и источники финансирования" изложить в следующей редакции:

"1. Общий объем финансирования Программы за счет средств местного бюджета - 790,5 тыс. рублей, в том числе по годам:

2012 год - 274 тыс. рублей;

2013 год - 291 тыс. рублей;

2014 год - 225,5 тыс. рублей.

Объемы финансирования Программы носят прогнозный характер и подлежат корректировке в течение финансового года, исходя из возможностей бюджета города.".

1.2. В разделе I "Характеристика проблемы (задачи), на решение которой направлена Программа" абзац 9 изложить в следующей редакции:

"По Администрации города Салехарда аттестация рабочих мест по условиям труда в 2012 году будет проведена примерно на 26%, в зависимости от имеющихся у работодателя работников. Всего в Администрации города Салехарда 107 рабочих мест, на основании штатного расписания из них занятых работниками - 98.".

1.3. В приложении N 1 к Программе пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (% от общего количества рабочих мест в Администрации города Салехарда).

К концу 2013 года численность рабочих мест, аттестованных по условиям труда, должна составлять не менее 98, из расчета:

- в 2012 году количество рабочих мест, аттестованных по условиям охраны труда, составит 28;

- в 2013 году - 70;

- в 2014 году - 9.

Сведения о фактически достигнутых показателях формируются Администрацией города Салехарда в ежегодных отчетах о состоянии условий и охраны труда в муниципальном образовании.".

1.4. В приложении N 1 к Программе строку 2 таблицы "Индикаторы результативности Программы" изложить в следующей редакции:

"2. Количество рабочих мест, аттестованных по условиям труда

Доля аттестованных рабочих мест

%

26

65

9

Значение целевого индикатора рассчитывается ежегодно по формуле: , где: Дрм - доля рабочих мест; Крм - количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда; Орм - общее количество рабочих мест в Администрации города Салехарда"

1.5. Приложение N 2 к Программе изложить в редакции приложения к настоящему постановлению.

2. Управлению общей политики Администрации города Салехарда (А.И. Беляев) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".

3. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

Глава Администрации города

И.Л. Кононенко