Приложение

Приложение
к постановлению
Администрации
г. Салехарда
от 5 апреля 2013 г. N 121

"Приложение N 1
к постановлению
Администрации
г. Салехарда
от 28 февраля 2013 г. N 78

Перечень
групп управленческих должностей, на которые формируется муниципальный резерв управленческих кадров Администрации муниципального образования город Салехард

1. Высшие должности муниципальной службы категории "руководители", замещаемые на определенный срок полномочий:

1.1. Группа управленческих должностей - первый заместитель Главы Администрации города, курирующий и координирующий вопросы архитектуры и градостроительства, строительства и реконструкции, эффективного использования муниципальной собственности муниципального образования город Салехард.

1.2. Группа управленческих должностей - заместитель Главы Администрации города, управляющий делами Администрации города, курирующий и координирующий вопросы обеспечения деятельности Администрации города; организации контроля за исполнением действующего законодательства РФ и Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальных нормативных правовых актов органов местного самоуправления, поручений Главы Администрации города; выполнения структурными подразделениями Администрации города плановых мероприятий, развития, организации и прохождения муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард; профилактики правонарушений; организации работы с обращениями граждан; формирования архивных фондов муниципального образования город Салехард.

1.3. Группа управленческих должностей - заместитель Главы Администрации города по экономике и финансам, курирующий и координирующий вопросы проведения единой финансовой, кредитной и денежной политики; финансового планирования, разработки и исполнения бюджета города, повышения результативности и эффективности бюджетных расходов; экономического развития муниципального образования; размещения муниципальных заказов, реализацию административной реформы, развития и поддержки малого предпринимательства, организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности муниципальных учреждений и предприятий; материально-технического обеспечения и расходования товарно-материальных ценностей по всем направлениям деятельности бюджетополучателей.

1.4. Группа управленческих должностей - заместитель Главы Администрации города по социальной политике, курирующий и координирующий вопросы труда и социальной защиты населения; образования; здравоохранения; семьи детства, материнства; культуры; сохранения исторических и культурных памятников; молодежной политики; физической культуры и спорта.

1.5. Группа управленческих должностей - заместитель Главы Администрации города по вопросам городского хозяйства, курирующий и координирующий вопросы энергетики; жилищно-коммунального хозяйства; транспорта, связи и дорожного хозяйства; благоустройства города; развития и эксплуатации коммунальных инфраструктур города; безопасности дорожного движения и жилищной политики.

2. Должности руководителей организаций приоритетных сфер экономики муниципального образования город Салехард (муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий):

2.1. Группа управленческих должностей - руководители организаций приоритетных сфер экономики муниципального образования город Салехард, осуществляющих деятельность в сфере транспорта, дорожного хозяйства, энергетики, жилищно-коммунального комплекса, строительства. Включает следующие должности:

- руководитель муниципального предприятия "Салехардэнерго" муниципального образования город Салехард;

- руководитель муниципального предприятия "Салехардремстрой" муниципального образования город Салехард;

- руководитель муниципального предприятия "Салехарддорстрой" муниципального образования город Салехард.

Квалификационные требования к группам управленческих должностей, на которые формируется муниципальный резерв управленческих кадров Администрации муниципального образования город Салехард

1. Высшие должности муниципальной службы категории "руководители", замещаемые на определенный срок полномочий:

1.1. Группа управленческих должностей - первый заместитель Главы Администрации города, курирующий и координирующий вопросы в сфере архитектуры и градостроительства, строительства и реконструкции, эффективного использования муниципальной собственности муниципального образования город Салехард.

Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по одной из следующих укрупненных групп специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Гуманитарные науки", "Архитектура и строительство", "Экономика и управление", "Физико-математические науки", "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника", "Геология, разведка и разработка полезных ископаемых". Наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет.

1.2. Группа управленческих должностей - заместитель Главы Администрации города, управляющий делами Администрации города, курирующий и координирующий вопросы обеспечения деятельности Администрации города; организации контроля за исполнением действующего законодательства Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальных нормативных правовых актов органов местного самоуправления, поручений Главы Администрации города; выполнения структурными подразделениями Администрации города плановых мероприятий, развития, организации и прохождения муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард; профилактики правонарушений; организации работы с обращениями граждан; формирования архивных фондов муниципального образования город Салехард.

Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по одной из следующих укрупненных групп специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Гуманитарные науки", "Экономика и управление". Наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет.

1.3. Группа управленческих должностей - заместитель Главы Администрации города по экономике и финансам, курирующий и координирующий вопросы проведения единой финансовой, кредитной и денежной политики, финансового планирования, разработки и исполнения бюджета города, повышения результативности и эффективности бюджетных расходов, экономического развития муниципального образования; размещения муниципальных заказов, реализацию административной реформы, развития и поддержки малого предпринимательства, организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности муниципальных учреждений и предприятий, материально-технического обеспечения и расходования товарно-материальных ценностей по всем направлениям деятельности бюджетополучателей.

Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по одной из следующих укрупненных групп специальностей и направлений подготовки в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Экономика и управление". Наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет.

1.4. Группа управленческих должностей - заместитель Главы Администрации города по социальной политике, курирующий и координирующий вопросы труда и социальной защиты населения; образования; здравоохранения; семьи детства, материнства; культуры; сохранения исторических и культурных памятников; молодежной политики; физической культуры и спорта.

Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по одной из следующих укрупненных групп специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Социальные науки", "Образование и педагогика", "Здравоохранение", "Культура и искусство", "Экономика и управление", "Гуманитарные науки". Наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет.

1.5. Группа управленческих должностей - заместитель Главы Администрации города по вопросам городского хозяйства, курирующий и координирующий вопросы энергетики; жилищно-коммунального хозяйства; транспорта, связи и дорожного хозяйства; благоустройства города; развития и эксплуатации коммунальных инфраструктур города; безопасности дорожного движения и жилищной политики.

Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по одной из следующих укрупненных групп специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Экономика и управление", "Гуманитарные науки" (юриспруденция), "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника", "Транспортные средства", "Воспроизводство и переработка лесных ресурсов". Наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет.

2. Должности руководителей организаций приоритетных сфер экономики муниципального образования город Салехард (муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий):

2.1. Группа управленческих должностей - руководители организаций приоритетных сфер экономики муниципального образования город Салехард, осуществляющих деятельность в сфере транспорта, дорожного хозяйства, энергетики, жилищно-коммунального комплекса, строительства. Включает следующие должности:

- руководитель муниципального предприятия "Салехардэнерго" муниципального образования город Салехард;

- руководитель муниципального предприятия "Салехардремстрой" муниципального образования город Салехард;

- руководитель муниципального предприятия "Салехарддорстрой" муниципального образования город Салехард.

Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по одной из следующих укрупненных групп специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Экономика и управление", "Архитектура и строительство", "Транспортные средства", "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника", "Автоматика и управление". Наличие стажа на руководящих должностях в соответствующей профилю муниципального учреждения (предприятия) отрасли не менее трех лет.".