Постановление Администрации муниципального образования г. Ноябрьск
от 8 апреля 2013 г. N П-361
"Об утверждении Положения о кадровом резерве муниципальной службы в Администрации города Ноябрьска"
20 ноября 2013 г., 2 декабря 2015 г.
В соответствии со статьей 33 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 22 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", решением Городской Думы муниципального образования город Ноябрьск от 06.09.2008 N 387-Д "О Порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и по формированию кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Ноябрьск", Уставом муниципального образования город Ноябрьск Администрация города Ноябрьска постановляет:
1. Утвердить Положение о кадровом резерве муниципальной службы в Администрации города Ноябрьска согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Руководителям структурных подразделений Администрации города Ноябрьска, обладающих правами юридического лица, руководствоваться настоящим постановлением.
3. Управлению делами Администрации города Ноябрьска (Надратовская Т.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в городской общественно-политической газете "Северная вахта".
4. Отделу информатизации Администрации города Ноябрьска (Потупало В.И.) разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Ноябрьска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации города Ноябрьска Надратовскую Т.В.
Глава Администрации города |
Ж.А. Белоцкая |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определены единые принципы и порядок формирования кадрового резерва на муниципальной службе в Администрации города Ноябрьска.
Принципами формирования кадрового резерва и работы с ним являются:
учет текущей и перспективной потребности численности муниципальных служащих;
равный доступ и добровольность участия в конкурсе по формированию кадрового резерва;
объективность оценки профессиональных и личностных качеств граждан (муниципальных служащих);
ответственность руководителей всех уровней за формирование кадрового резерва и работу с ним;
профессионализм и компетентность лиц, включенных в кадровый резерв, создание условий для их профессионального роста;
гласность, доступность информации о формировании кадрового резерва и о его реализации;
неограниченность численного состава кандидатов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва;
возможность участия одного кандидата в конкурсе по формированию кадрового резерва на неограниченное количество должностей муниципальной службы.
Срок нахождения гражданина (муниципального служащего) в кадровом резерве составляет 3 года.
Постановление Администрации города Ноябрьска Ямало-Ненецкого автономного округа от 8 апреля 2013 г. N П-361 "Об утверждении Положения о кадровом резерве муниципальной службы в Администрации города Ноябрьска"
Текст постановления опубликован в газете "Северная вахта" от 12 апреля 2013 г., спецвыпуск N 64(5369)
Постановлением Администрации города Ноябрьска Ямало-Ненецкого автономного округа от 4 июля 2022 г. N П-1303 настоящий документ признан утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Администрации города Ноябрьска Ямало-Ненецкого автономного округа от 2 декабря 2015 г. N П-1252
Постановление Администрации города Ноябрьска от 20 ноября 2013 г. N П-1525