Приложение N 2. Порядок реализации отдельных мероприятий по содействию занятости населения

Приложение N 2

Порядок
реализации отдельных мероприятий по содействию занятости населения
(утв. постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 16 мая 2013 г. N 338-П)

С изменениями и дополнениями от:

14 октября 2013 г., 25 февраля, 22 июля 2014 г., 26 января, 26 мая, 25 ноября 2015 г., 15 января 2018 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 мая 2015 г. N 449-П в пункт 1.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Настоящий Порядок определяет основные положения реализации государственными казенными учреждениями Ямало-Ненецкого автономного округа центрами занятости населения (далее - автономный округ, центр занятости населения) отдельных мероприятий по содействию занятости населения:

содействие и организация временной занятости;

организация стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в целях приобретения ими опыта работы, включая наставничество;

содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей регистрации и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

реализация проекта "Капитал молодого специалиста";

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин (мужчин) в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включая обучение в другой местности;

содействие занятости отдельных категорий граждан;

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;

опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников).

1.2. Центры занятости населения:

Информация об изменениях:

Подпункт 1.2.1 изменен с 18 января 2018 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 января 2018 г. N 22-П

См. предыдущую редакцию

1.2.1. заключают договоры:

1) с организациями (работодателями) - о совместной деятельности по организации:

- временной занятости и общественных работ;

- стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в целях приобретения ими опыта работы, включая наставничество;

- реализации проекта "Капитал молодого специалиста";

- системы "поддерживаемой занятости лиц с ограниченными физическими возможностями";

- стажировки женщин, в том числе женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование по направлению службы занятости;

- содействия трудоустройству женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;

- содействия трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам;

2) с организациями (работодателями) и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, - о взаимодействии по организации:

- профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин (мужчин), находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников);

с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, - о взаимодействии по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования:

женщин (мужчин), находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (при обращении в центр занятости населения);

незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;

работников организаций, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников);

3) с безработными гражданами:

- о содействии организации предпринимательской деятельности;

- об оказании финансовой поддержки по переезду безработных граждан и переселению безработных граждан и членов их семей в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

4) с лицами из числа получивших единовременную финансовую помощь на организацию предпринимательской деятельности на создание дополнительных рабочих мест;

5) с женщинами (мужчинами), находящимися в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (при обращении в центр занятости населения), о возмещении затрат на профессиональное обучение или получение дополнительного профессионального образования;

6) с незанятыми гражданами, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, о возмещении затрат на профессиональное обучение или получение дополнительного профессионального образования;

7) с работниками организаций, находящимися под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), о возмещении затрат на профессиональное обучение или получение дополнительного профессионального образования;

1.2.2. определяют сумму выплаты в соответствии с заключенными договорами согласно Порядку финансирования и расходования бюджетных средств на мероприятия по содействию занятости населения;

1.2.3. представляют в управление казначейства департамента финансов автономного округа платежные поручения и документы, подтверждающие факт осуществления договорных обязательств.

II. Содействие и организация временной занятости

Информация об изменениях:

Пункт 2.1 изменен с 18 января 2018 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 января 2018 г. N 22-П

См. предыдущую редакцию

2.1. Мероприятие по содействию и организации временной занятости распространяется на граждан, относящихся к следующим категориям:

испытывающие трудности в поиске работы, определенные в пункте 2 статьи 5 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости);

представители коренных малочисленных народов Севера;

безработные граждане и граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы.

Информация об изменениях:

Пункт 2.2 изменен с 18 января 2018 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 января 2018 г. N 22-П

См. предыдущую редакцию

2.2. Отношения между центром занятости населения и работодателем регулируются договорами о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства граждан, в том числе общественных работ, заключение которых осуществляется в соответствии с пунктом 2.8 Порядка предоставления субсидий на реализацию отдельных мероприятий по содействию занятости населения.

Абзац второй утратил силу с 1 января 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго пункта 2.2

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 ноября 2015 г. N 1123-П в пункт 2.3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Для получения направления на временные работы участники мероприятия представляют в центр занятости населения по месту жительства следующие документы:

заявление-анкета либо согласие с предложением о временном трудоустройстве;

документ, удостоверяющий личность;

индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

2.4. Центр занятости населения:

2.4.1. информирует участников мероприятия о видах организуемых работ, порядке и условиях их проведения, оплате труда, льготах, предоставляемых работодателем при выполнении этих работ, а также социальных гарантиях с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством автономного округа для данной категории граждан, в соответствии с административными регламентами предоставления государственных услуг;

2.4.2. выдает гражданам, обратившимся в центр занятости населения для трудоустройства на рабочие места, заявленные работодателем, направления для участия во временных работах;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 мая 2015 г. N 449-П в подпункт 2.4.3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.4.3. оказывает материальную поддержку безработным гражданам на период их временного трудоустройства;

2.4.4. возмещает работодателю затраты:

а) на выплату заработной платы;

б) на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск;

абзац четвертый утратил силу с 1 января 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца четвертого подпункта 2.4.4

2.5. Возмещение затрат работодателя, связанных с оплатой труда в период участия граждан во временных работах, производится за фактически отработанное время.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 мая 2015 г. N 449-П в пункт 2.6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6. Возмещение затрат работодателя при организации временных работ осуществляется в течение 10 рабочих дней с момента представления заверенных в установленном порядке копий следующих документов:

срочные трудовые договоры, приказы о приеме на работу и увольнении граждан;

табель учета рабочего времени;

расчет по начислению оплаты труда граждан за период участия во временных работах (с учетом начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

акт выполненных работ.

2.7. Утратил силу с 1 января 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.7

2.8. Работодатель:

2.8.1. организует временные рабочие места, определяет объекты (участки), объемы, сроки проведения работ и представляет в центр занятости населения сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей);

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 мая 2015 г. N 449-П в подпункт 2.8.2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.8.2. производит налоговые начисления на фонд оплаты труда на каждого гражданина пропорционально отработанному времени;

2.8.3. обеспечивает соблюдение трудовых прав и гарантий граждан, направленных центром занятости населения для участия во временных работах в соответствии с трудовым законодательством.

Информация об изменениях:

Раздел II дополнен пунктом 2.9 с 18 января 2018 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 января 2018 г. N 22-П

2.9. Период участия в мероприятии по содействию и организации временной занятости составляет не более 3 месяцев.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 октября 2013 г. N 822-П наименование раздела III настоящего приложения изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

III. Организация стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в целях приобретения ими опыта работы, включая наставничество

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 октября 2013 г. N 822-П в пункт 3.1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Стажировка организуется как производственная деятельность для приобретения опыта работы по полученной специальности в форме создания рабочих мест для выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в соответствии с имеющейся специальностью (смежной профессией) на основании заключаемого срочного трудового договора (далее - стажировка).

Информация об изменениях:

Пункт 3.2 изменен с 18 января 2018 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 января 2018 г. N 22-П

См. предыдущую редакцию

3.2. К выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования относятся лица, завершившие обучение по образовательным программам среднего и высшего профессионального образования, прошедшие итоговую аттестацию и получившие документы о соответствующем уровне образования, не имеющие стажа работы по приобретенной специальности (период участия во временных работах по направлению центра занятости населения, а также период работы до окончания профессиональной образовательной организации и образовательной организации высшего образования не учитывается), зарегистрированные в целях поиска подходящей работы либо в качестве безработных (далее - участник мероприятия).

Участник мероприятия, прошедший в предыдущем году стажировку, период которой составил менее 3 месяцев, при необходимости может быть повторно направлен для участия в указанном мероприятии в следующем году.

3.3. Применительно к настоящим мероприятиям наставничество - форма воспитания и профессиональной подготовки молодежи непосредственно на рабочем месте в организации.

При прохождении стажировки к выпускникам может быть прикреплен наставник - работник, осуществляющий стажировку выпускников в рабочее время на основании приказа работодателя.

При оформлении наставничества в трудовой договор работника, который будет выступать в роли наставника, необходимо внести (с его согласия) дополнения в части возложения на него дополнительных обязанностей и установления доплаты (надбавки) за наставничество.

Информация об изменениях:

Пункт 3.4 изменен с 18 января 2018 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 января 2018 г. N 22-П

См. предыдущую редакцию

3.4. Возмещение работодателю затрат на оплату труда участника мероприятия (в том числе ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск), а также на выплаты за наставничество производятся на основе договора, заключенного между центром занятости населения и работодателем в соответствии с пунктом 2.8 Порядка предоставления субсидий на реализацию отдельных мероприятий по содействию занятости населения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 мая 2015 г. N 449-П в пункт 3.5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. Перечисление средств на возмещение затрат на заработную плату участников мероприятия осуществляется в течение 10 рабочих дней с момента представления работодателем в центр занятости населения следующих документов:

акт о выполнении договорных обязательств;

табель учета рабочего времени;

расчет на возмещение суммы затрат на выплату заработной платы.

3.6. В платежных поручениях на перечисление средств на возмещение затрат работодателю центр занятости населения указывает целевое направление их расходования.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 мая 2015 г. N 449-П в пункт 3.7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.7. Организации направляют в центр занятости населения заявку на предоставление субсидии.

Одновременно работодателем представляется копия приказа о возложении на работника функций наставника.

3.8. В случае прекращения участия в мероприятии до истечения срока действия договора, указанного в пункте 3.4 настоящего Порядка, центр занятости населения направляет на стажировку другого участника мероприятия в пределах срока действия заключенного договора.

Информация об изменениях:

Раздел III дополнен пунктом 3.9 с 18 января 2018 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 января 2018 г. N 22-П

3.9. Период участия в стажировке составляет не более 6 месяцев.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 октября 2013 г. N 822-П в наименование раздела IV настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

IV. Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей регистрации и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 октября 2013 г. N 822-П в пункт 4.1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей регистрации и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан организуется в целях развития малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.

4.2. Мероприятие, указанное в пункте 4.1 настоящего Порядка, в отношении безработных граждан осуществляется дополнительно к государственной услуге содействия самозанятости безработных граждан, предоставляемой в соответствии с законодательством о занятости населения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 февраля 2014 г. N 145-П в пункт 4.3 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.3. Получателями единовременной финансовой помощи на организацию предпринимательской деятельности являются граждане, признанные в установленном порядке безработными. В приоритетном порядке единовременная финансовая помощь на организацию предпринимательской деятельности оказывается безработным инвалидам и женщинам, воспитывающим детей в возрасте до трех лет.

4.4. Получателями субсидии на создание безработными гражданами, организовавшими предпринимательскую деятельность, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан являются лица из числа получивших единовременную финансовую помощь на организацию предпринимательской деятельности и оформивших в налоговом органе свидетельство о государственной регистрации юридического лица либо индивидуального предпринимателя.

4.5. Предоставление единовременной финансовой помощи осуществляется на безвозмездной и безвозвратной основе на условиях финансирования целевых расходов, связанных с организацией предпринимательской деятельности.

Участникам мероприятия, указанным в пункте 4.3 настоящего Порядка, повторно единовременная финансовая помощь не предоставляется.

4.6. Лица, получившие субсидию, при создании дополнительных рабочих мест в обязательном порядке информируют центр занятости населения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в соответствии со статьей 25 Закона о занятости.

4.7. Необходимыми условиями предоставления единовременной финансовой помощи для организации предпринимательской деятельности являются:

1) заявление безработного гражданина об организации предпринимательской деятельности и самозанятости;

2) представление бизнес-плана организации предпринимательской деятельности;

3) наличие положительного решения межведомственной комиссии (далее - комиссия) о бизнес-плане организации предпринимательской деятельности;

4) наличие приказа центра занятости населения о выделении единовременной финансовой помощи;

5) заключение договора между центром занятости населения и безработным гражданином, который предусматривает организацию предпринимательской деятельности на период не менее одного года.

4.8. Необходимыми условиями для предоставления субсидии в целях создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан являются:

1) наличие заявки лица, получившего единовременную финансовую помощь на организацию предпринимательской деятельности, на предоставление субсидии для создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

2) наличие положительного решения комиссии о предоставлении субсидии;

3) заключение договора о создании дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан между центром занятости населения и гражданином.

4.9. Документы, указанные в подпунктах 1, 2 пункта 4.7 и подпункте 1 пункта 4.8 настоящего Порядка, рассматривает комиссия, состав которой утверждается приказом директора центра занятости населения.

В состав комиссии включаются представители центра занятости населения, а также представители администрации муниципального образования в автономном округе, органов местного самоуправления в автономном округе, осуществляющих содействие развитию предпринимательства, территориальных органов налоговой службы, финансово-кредитных учреждений (по согласованию).

Решение комиссии может быть обжаловано в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 октября 2013 г. N 822-П в пункт 4.10 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.10. При недостатке у потенциального получателя единовременной финансовой помощи знаний или отсутствии необходимой профессии он может быть направлен центром занятости населения на профессиональное обучение или получение дополнительного профессионального образования.

Договор о содействии организации предпринимательской деятельности в этом случае заключается до направления гражданина на профессиональное обучение или получение дополнительного профессионального образования с соответствующей выплатой стипендии за время обучения.

4.11. Получатель единовременной финансовой помощи обязан в месячный срок с момента заключения с центром занятости населения договора о содействии организации предпринимательской деятельности осуществить постановку на учет в налоговом органе по месту жительства в качестве индивидуального предпринимателя, учредителя (участника) юридического лица или главы (члена) крестьянского (фермерского) хозяйства.

Центр занятости населения запрашивает в налоговых органах сведения о внесении организации в Единый государственный реестр юридических лиц или в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей в порядке межведомственного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

Получатель единовременной финансовой помощи может самостоятельно представить указанные документы.

4.12. Безработный гражданин, заключивший с центром занятости населения договор о содействии организации предпринимательской деятельности, считается занятым и снимается с учета в центре занятости населения с даты внесения записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей или Единый государственный реестр юридических лиц.

4.13. При ликвидации малого предприятия или прекращении индивидуальной предпринимательской деятельности ранее предусмотренного в договоре срока гражданин не может быть признан в установленном порядке безработным в течение срока действия договора.

4.14. Сумма единовременной финансовой помощи на организацию предпринимательской деятельности и сумма субсидии на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан перечисляется центром занятости населения на расчетный счет получателя единовременной финансовой помощи (субсидии) в течение 10 рабочих дней с момента заключения договора.

В платежных поручениях на перечисление суммы субсидии на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан центры занятости населения указывают целевое направление их расходования.

4.15. Единовременная финансовая помощь на организацию предпринимательской деятельности и субсидия на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан может быть использована на выплату заработной платы, приобретение оборудования, основных средств, приобретение лицензий, оформление сертификатов, оплату аренды помещений, иные расходы, связанные с реализацией данного мероприятия.

Субсидия на создание дополнительных рабочих мест носит единовременный характер и связана с фактом принятия на работу безработного гражданина на основе трудового договора, заключенного на неопределенный срок.

4.16. Утратил силу с 18 января 2018 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 января 2018 г. N 22-П

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

V. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

5.1. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность осуществляется в целях их трудоустройства в другой местности по направлению органов службы занятости.

5.2. Мероприятие, указанное в пункте 5.1 настоящего Порядка, распространяется на граждан, зарегистрированных в центре занятости в качестве безработных, а также на членов их семей (далее - участники мероприятия).

К членам семьи безработного гражданина относятся супруг (супруга), а также дети до 18 лет (в том числе дети, по отношению к которым безработный является усыновителем, опекуном, попечителем).

5.3. Финансовая поддержка участникам мероприятия, указанным в пункте 5.2 настоящего Порядка, оказывается на безвозмездной и безвозвратной основе на условиях финансирования целевых расходов, связанных с переездом (переселением) участников мероприятия, однократно.

5.4. Содействие в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства осуществляется на основании:

данных банка вакансий, содержащего сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях;

сведений о безработных гражданах, желающих трудоустроиться в другой местности;

приказа центра занятости населения об оказании финансовой поддержки.

5.5. Центр занятости населения:

5.5.1. информирует безработных граждан о свободных рабочих местах и вакантных должностях, порядке и условиях трудоустройства, оплате труда;

5.5.2. выдает безработным гражданам предварительно согласованные с работодателем предложение о предоставлении государственной услуги по содействию в переезде (переселении) и направление для трудоустройства;

5.5.3. оказывает финансовую поддержку участникам мероприятия при переезде и переселении в другую местность для трудоустройства;

5.5.4. осуществляет контроль за исполнением условий договоров в части выполнения обязанности по трудоустройству в другой местности;

5.5.5. принимает меры по взысканию с участника мероприятия суммы финансовой поддержки в случае неисполнения по неуважительной причине обязанности по трудоустройству в другой местности.

5.6. Участник мероприятия обязан:

1) трудоустроиться в течение трех месяцев со дня предоставления финансовой поддержки;

2) представить в течение 5 рабочих дней с даты выхода на работу (либо с даты приезда к месту работы членов его семьи) отчет о произведенных расходах;

3) вернуть денежные средства, выплаченные ему в связи с переездом (переселением):

- полностью - в случае если без уважительной причины не приступил к работе в течение 3 месяцев с момента получения финансовой поддержки;

- за вычетом понесенных расходов, связанных с переездом, - в случае нетрудоустройства по уважительной причине.

Отказ работодателя от обязательств по трудоустройству безработного гражданина, а также временная нетрудоспособность безработного гражданина являются уважительными причинами.

5.7. Работодатель обязан уведомить центр занятости населения, выдавший направление для трудоустройства участника мероприятия в другой местности, о трудоустройстве (об отказе в трудоустройстве) участника мероприятия по новому месту жительства в письменной форме в течение 5 рабочих дней со дня приема на работу (отказа в приеме на работу).

5.8. Необходимыми условиями для оказания финансовой поддержки участникам мероприятия являются:

1) заявление безработного гражданина об оказании финансовой поддержки для переезда в другую местность в целях трудоустройства либо согласие с предложением центра занятости населения о предоставлении государственной услуги по содействию гражданам в переезде для работы в другой местности;

2) заявление безработного гражданина об оказании финансовой поддержки для переселения безработного гражданина и членов его семьи в другую местность в целях трудоустройства либо согласие с предложением центра занятости населения о предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переселении для работы в другой местности;

3) копия паспорта безработного гражданина;

4) копия свидетельства о рождении детей;

5) копия свидетельства о заключении брака;

6) документ, подтверждающий реквизиты кредитной организации для перечисления денежных средств (лицевой счет получателя и реквизиты кредитного учреждения);

7) предварительный расчет расходов;

8) заключение договора о содействии в переезде (переселении) между центром занятости населения и участником мероприятия.

5.9. После получения документов, перечисленных в пункте 5.8 настоящего Порядка, центр занятости населения в 3-дневный срок представляет участнику мероприятия для подписания проект договора.

5.10. Сумма финансовой поддержки перечисляется центром занятости населения в установленном порядке на расчетный счет участника мероприятия в течение 10 рабочих дней с момента заключения договора.

В платежных поручениях на перечисление суммы финансовой поддержки центры занятости населения указывают целевое направление их расходования.

5.11. Предварительная оплата расходов производится центром занятости населения исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного участником мероприятия заявления.

Окончательный расчет производится в течение месяца со дня представления участником мероприятия отчета о произведенных расходах с приложением подлинников документов, подтверждающих расходы:

- проездные и перевозочные документы (билеты, багажные квитанции, другие транспортные документы);

- о найме жилого помещения.

5.12. Датой представления документов, перечисленных в пункте 5.11 настоящего Порядка, в случае направления их по почте считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту получения.

VI. Реализация проекта "Капитал молодого специалиста"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 октября 2013 г. N 822-П в пункт 6.1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.1. Проект "Капитал молодого специалиста" организуется в целях трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций, проживающих на территории автономного округа, получивших специальность, востребованную на рынке труда автономного округа. Перечень специальностей, востребованных на рынке труда автономного округа, утверждается департаментом занятости населения автономного округа.

К числу выпускников профессиональных образовательных организаций относятся также граждане, призванные по окончании профессиональной образовательной организации для прохождения военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях, в течение года после увольнения с военной службы.

Допускается трудоустройство выпускников образовательных организаций высшего образования по специальностям, включенным в перечень специальностей, востребованных на рынке труда автономного округа.

Информация об изменениях:

Пункт 6.2 изменен с 18 января 2018 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 января 2018 г. N 22-П

См. предыдущую редакцию

6.2. В целях применения настоящего раздела используются следующие основные понятия:

меры государственной поддержки - меры, обеспечивающие трудоустройство выпускников профессиональных образовательных организаций в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории автономного округа (далее - работодатель);

капитал молодого специалиста - средства окружного бюджета для реализации мер государственной поддержки, обеспечивающие трудоустройство выпускников профессиональных образовательных организаций;

сертификат на получение капитала молодого специалиста (далее - сертификат) - документ строгой отчетности, содержащий данные о его владельце (Ф.И.О., паспортные данные, место жительства), присвоенной квалификации и получении диплома учебного заведения (серия, номер, дата выдачи), подтверждающий право на получение мер государственной поддержки в течение 6 месяцев, выдаваемый выпускнику;

выпускники - граждане, проживающие на территории автономного округа, завершившие обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, прошедшие итоговую аттестацию и получившие документ о соответствующем уровне образования, с даты выдачи которого до момента обращения в центр занятости населения прошло не более одного года, не имеющие стажа работы по полученной специальности (период участия во временных работах по направлению центра занятости населения, а также период работы до окончания профессиональной образовательной организации и образовательной организации высшего образования не учитывается), зарегистрированные в целях поиска подходящей работы либо признанные в установленном порядке безработными.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 января 2015 г. N 36-П в пункт 6.3 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 4 сентября 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.3. В целях обеспечения учета лиц, получивших сертификат, центрами занятости населения осуществляется формирование и ведение регистра получателей сертификата (далее - регистр).

Формирование и ведение сводного регистра осуществляется департаментом занятости населения автономного округа на основании локального акта департамента занятости населения автономного округа.

Сведения о лицах, содержащиеся в регистре, являются персональными данными, конфиденциальность которых обеспечивается в установленном порядке.

Центры занятости населения ежегодно, не позднее 20 января года, следующего за отчетным периодом, представляют регистр в департамент занятости населения автономного округа.

6.4. Необходимыми условиями для получения сертификата являются:

а) заявление выпускника о выдаче сертификата;

б) наличие положительного решения комиссии о выдаче сертификата;

в) приказ центра занятости населения о выдаче сертификата;

г) подтверждение работодателя о наличии рабочего места для трудоустройства выпускника.

6.5. Заявление выпускника о выдаче сертификата рассматривается комиссией, состав которой утверждается приказом директора центра занятости населения.

В состав комиссии включаются представители центра занятости населения, а также представители органов местного самоуправления в сфере образования, в сфере экономики, независимые эксперты (по согласованию).

Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в месяц.

Решение о выдаче (отказе в выдаче) сертификата выносится в течение 15 рабочих дней со дня приема заявления с обязательным уведомлением выпускника. Основанием для отказа в удовлетворении заявления о выдаче сертификата является отсутствие права на меры государственной поддержки.

Решение комиссии может быть обжаловано в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Пункт 6.6 изменен с 18 января 2018 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 января 2018 г. N 22-П

См. предыдущую редакцию

6.6. Выпускник, получивший сертификат, при трудоустройстве на постоянную работу подает его работодателю с заявлением о приеме на работу или при заключении трудового договора (соглашения).

При этом с момента поступления на работу выпускник в течение 3 рабочих дней обязан уведомить центр занятости населения, выдавший сертификат, о своем трудоустройстве путем возврата направления на работу с отметкой работодателя.

Работодатель, принявший на работу выпускника, имеющего сертификат, в течение 10 рабочих дней уведомляет об этом центр занятости населения, выдавший сертификат, о приеме на работу и получении сертификата путем представления копии приказа о приеме на работу (или копии трудового договора).

6.7. При выполнении условий, установленных в пункте 6.6 настоящего Порядка, сертификат считается активизированным.

6.8. Выпускник, не воспользовавшийся полученным сертификатом при трудоустройстве, уведомляет об этом центр занятости населения в течение 15 рабочих дней с момента его выдачи. При этом сертификат аннулируется (считается недействительным), о чем вносятся соответствующие сведения в регистр.

В случае утери (порчи) выданного сертификата центр занятости населения выдает владельцу сертификата дубликат, о чем вносит соответствующую запись в регистр.

6.9. Трудовые отношения работодателя и выпускника, имеющего сертификат, осуществляются на общих основаниях в порядке, определенном трудовым законодательством, с обязательным условием о выплате работодателем заработной платы не менее размера, установленного Порядком финансирования и расходования бюджетных средств на мероприятия по содействию занятости населения.

Выпускник, имеющий сертификат, принимается на постоянную работу без испытательного срока.

По истечении срока действия сертификата (6 месяцев) трудовые отношения работодателя и выпускника продолжаются на общих основаниях.

Информация об изменениях:

Пункт 6.10 изменен с 18 января 2018 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 января 2018 г. N 22-П

См. предыдущую редакцию

6.10. Возмещение работодателю затрат на выплату заработной платы выпускнику осуществляется на основе договора, заключенного между центром занятости населения и работодателем в соответствии с пунктом 2.8 Порядка предоставления субсидий на реализацию отдельных мероприятий по содействию занятости населения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 мая 2015 г. N 449-П в пункт 6.11 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.11. Перечисление средств на возмещение работодателю затрат на выплату заработной платы выпускнику осуществляется в течение 10 рабочих дней с момента представления в центр занятости населения следующих документов:

- трудовые договоры, приказы о приеме на работу и увольнении граждан;

- табель учета рабочего времени;

- расчет по начислению оплаты труда (с учетом начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

- акт выполненных работ.

6.12. Возврат денежных средств, перечисленных на возмещение затрат на выплату заработной платы выпускнику, осуществляется работодателем в случае нецелевого использования денежных средств в период действия договора.

6.13. В случае расторжения трудового договора ранее 6-месячного срока сертификат считается закрытым с момента увольнения и не подлежит восстановлению.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 мая 2015 г. N 449-П в наименование раздел VII настоящего приложения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

VII. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин (мужчин) в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 мая 2015 г. N 449-П в пункт 7.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.1. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин (мужчин) в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности, организуется в целях повышения конкурентоспособности участников мероприятия посредством предоставления образовательных услуг.

Право на прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения предоставляется однократно.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 мая 2015 г. N 449-П в пункт 7.2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.2. Мероприятие распространяется на:

работников организаций (предприятий) - женщин (мужчин), имеющих детей в возрасте до трех лет, состоящих в трудовых отношениях и находящихся в отпуске по уходу за ребенком (далее - работники);

незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - незанятые граждане).

7.3. Основные понятия:

профессиональное обучение - вид образования, который направлен на приобретение обучающимися знаний, умений, навыков и формирование компетенции, необходимых для выполнения определенных трудовых, служебных функций (определенных видов трудовой, служебной деятельности, профессий);

дополнительное профессиональное образование - образование, направленное на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.

7.4. При обращении в центр занятости населения граждан, указанных в пункте 7.2 настоящего Порядка:

а) осуществляется регистрация граждан в целях поиска подходящей работы в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации;

б) мероприятие осуществляется аналогично государственной услуге "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности", предоставляемой в соответствии с законодательством о занятости населения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 мая 2015 г. N 449-П в пункт 7.5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.5. Для получения направления центра занятости населения на прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования:

1) работники представляют в центр занятости населения по месту жительства:

- заявление;

- паспорт или документ, его заменяющий;

- свидетельство о рождении ребенка;

- копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

2) незанятые граждане представляют в центр занятости населения по месту жительства:

- заявление;

- паспорт или документ, его заменяющий;

- трудовую книжку или документ, ее заменяющий;

- документ, подтверждающий назначение страховой пенсии по старости.

Информация об изменениях:

Пункт 7.6 изменен с 18 января 2018 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 января 2018 г. N 22-П

См. предыдущую редакцию

7.6. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование осуществляется на базе организаций, осуществляющих образовательную деятельность, перечень которых представляет центр занятости населения, либо в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, выбранных гражданами, указанными в пункте 7.2 настоящего Порядка, самостоятельно.

Отбор организации, осуществляющей образовательную деятельность для организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, осуществляется работодателем, гражданами, указанными в пункте 7.2 настоящего Порядка, самостоятельно.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан, указанных в пункте 7.2 настоящего Порядка, осуществляется в образовательных организациях в соответствии с заключенными центрами занятости населения договорами по программам, соответствующим имеющейся у участников мероприятия квалификации.

7.7. Взаимодействие центра занятости населения с работодателями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, осуществляется на основе трехсторонних (двусторонних) договоров о взаимодействии по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, предусматривающих порядок возмещения расходов, численность обучающихся, стоимость и сроки обучения, порядок расчетов, обязательства сторон по организации учебного процесса граждан, указанных в пункте 7.2 настоящего Порядка, и трудоустройства работников после его завершения, ответственность в случае невыполнения условий договоров.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 мая 2015 г. N 449-П в пункт 7.8 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.8. Перечисление денежных средств работодателю осуществляется центром занятости населения в течение 10 рабочих дней с момента заключения договора, указанного в пункте 7.7 настоящего Порядка, путем безналичного авансового платежа:

в размере 30% фактической стоимости обучения;

в размере 100% - на оплату:

- расходов на проезд к месту обучения и обратно;

- суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно;

- расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 мая 2015 г. N 449-П в пункт 7.9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.9. Перечисление денежных средств работодателю оставшейся части стоимости обучения центром занятости населения осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня предоставления работодателем следующих документов:

- акта приема-сдачи образовательных услуг с приложением списков работников, прошедших курс обучения, с указанием периода и стоимости обучения, наименования полученной профессии;

- подтверждающих оплату оказанных услуг организации, осуществляющей образовательную деятельность.

7.10. Расходы на обучение лиц, прекративших обучение до полного завершения курса обучения, подлежат возмещению работодателю либо организации, осуществляющей образовательную деятельность, пропорционально фактическому периоду обучения.

Информация об изменениях:

Пункт 7.11 изменен с 18 января 2018 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 января 2018 г. N 22-П

См. предыдущую редакцию

7.11. В рамках данного мероприятия допускается возмещение гражданам, указанным в пункте 7.2 настоящего Порядка, расходов, затраченных на свое обучение по направлению центра занятости населения, на условиях и в сроки, установленные договорами, указанными в пункте 7.12 настоящего Порядка.

Информация об изменениях:

Пункт 7.12 изменен с 18 января 2018 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 января 2018 г. N 22-П

См. предыдущую редакцию

7.12. По результатам подбора подходящего варианта обучения между центром занятости населения и гражданами, указанными в пункте 7.2 настоящего Порядка, заключается договор, который регулирует правоотношения, связанные с прохождением профессионального обучения (получения дополнительного профессионального образования) с целью получения новой (смежной) профессии (специальности) либо повышения уровня образования, необходимого для успешной профессиональной деятельности, а также связанные с возмещением затрат на обучение.

Для заключения договора с центром занятости населения гражданами, указанным в пункте 7.2 настоящего Порядка, необходимо представить заключенный договор с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.

Договор между центром занятости населения и гражданами, указанными в пункте 7.2 настоящего Порядка, должен содержать: предмет договора, обязанности сторон, порядок возмещения расходов, ответственность сторон, заключительные положения.

Возмещение расходов, затраченных гражданами, указанными в пункте 7.2 настоящего Порядка, на свое обучение, осуществляется центром занятости населения путем перечисления денежных средств на лицевой счет работнику, либо незанятому гражданину, открытый в кредитной организации Российской Федерации, указанный в заявлении о возмещении расходов, в течение 10 рабочих дней со дня представления ими в центр занятости населения следующих документов:

- заявления о возмещении расходов с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации;

- документов, подтверждающих завершение обучения (диплом, удостоверение, свидетельство и др.);

- документов, подтверждающих произведенную оплату за обучение (платежные документы).

В течение 5 рабочих дней с даты трудоустройства (выхода на работу) граждане, указанные в пункте 7.2 настоящего Порядка, обязаны представить в центр занятости населения:

работники - документы, подтверждающие занятость работника путем возобновления трудовой деятельности у работодателя по прежнему месту работы либо начала трудовой деятельности у другого работодателя (копию приказа или справку о выходе на работу, копию приказа о переводе на другое рабочее место по прежнему месту работы, копию дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении должностных обязанностей в связи с повышением квалификации (разряда) или освоением второй (смежной) профессии (специальности) или копию приказа о приеме на новое место работы);

незанятые граждане - документы, подтверждающие занятость работника (копию приказа о приеме на работу или справку о выходе на работу).

7.13. При направлении граждан, указанных в пункте 7.2 настоящего Порядка, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного образования в другую местность им оказывается финансовая поддержка.

Финансовая поддержка гражданам, указанным в пункте 7.2 настоящего Порядка, направленным для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного образования в другую местность, предоставляется на основании следующих документов:

- заявление о предоставлении финансовой поддержки с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации;

- документ, удостоверяющий личность заявителя;

- документы, подтверждающие расходы по проезду к месту профессионального обучения и обратно;

- документы, подтверждающие расходы, связанные с проживанием по месту прохождения профессионального обучения;

- документы, подтверждающие завершение обучения.

Информация об изменениях:

Пункт 7.14 изменен с 18 января 2018 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 января 2018 г. N 22-П

См. предыдущую редакцию

7.14. Заявления граждан, указанных в пункте 7.2 настоящего Порядка, о предоставлении финансовой поддержки подлежат регистрации в день обращения.

Решение о предоставлении финансовой поддержки либо решение об отказе в предоставлении финансовой поддержки оформляется в течение 5 рабочих дней с даты регистрации заявления в письменной форме (в виде приказа) и направляется заявителю в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты принятия решения о предоставлении финансовой поддержки или об отказе в предоставлении финансовой поддержки. В решении об отказе в предоставлении финансовой поддержки указываются причины отказа.

Основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки является непредставление заявителем документов, указанных в пункте 7.13 настоящего Порядка.

При отказе в предоставлении финансовой поддержки заявитель вправе повторно обратиться в центр занятости населения после устранения причины, послужившей основанием для отказа, в соответствии с условиями настоящего Порядка.

Средства на выплату финансовой поддержки зачисляются на лицевой счет заявителя, открытый в кредитной организации Российской Федерации, в течение 10 рабочих дней с даты утверждения центром занятости населения приказа о предоставлении финансовой поддержки.

При невыходе на работу либо нетрудоустройстве по полученной профессии денежные средства на выплату финансовой поддержки подлежат возврату в окружной бюджет в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Центр занятости населения в течение 15 рабочих дней со дня выявления оснований для возврата бюджетных средств принимает решение об их возврате и направляет работнику соответствующее мотивированное требование.

Возврат бюджетных средств в окружной бюджет осуществляется работником в течение 10 рабочих дней со дня получения мотивированного требования.

В случае отказа работника от возврата бюджетных средств в добровольном порядке взыскание осуществляется в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 октября 2013 г. N 822-П наименование раздела VIII настоящего приложения изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

VIII. Система "поддерживаемой занятости" лиц с ограниченными физическими возможностями

8.1. Мероприятие направлено на профессиональную реабилитацию лиц с ограниченными физическими возможностями (с учетом нарушенных функций и ограничений жизнедеятельности), трудоустроенных в рамках мероприятий по содействию занятости населения (далее - участник мероприятия).

К мероприятиям по содействию занятости населения относится трудоустройство участников мероприятия:

в рамках предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

на рабочие места, созданные в соответствии с Законом автономного округа от 27 июня 2008 года N 54-ЗАО "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе";

на рабочие места, созданные в соответствии с программами дополнительных мероприятий на рынке труда автономного округа.

8.2. Мероприятие, указанное в пункте 8.1 настоящего Порядка, организуется в целях создания условий для осуществления участниками мероприятий трудовой деятельности (в том числе на дому) посредством организации при необходимости сопровождения к месту работы и обратно, контроля за работой, а также по оказанию помощи в исполнении участником мероприятия функциональных обязанностей для приобретения опыта работы.

Оформление надомного труда осуществляется работодателем в соответствии со статьями 310 - 312 главы 49 "Особенности регулирования труда надомников" Трудового кодекса Российской Федерации, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования.

Информация об изменениях:

Пункт 8.3 изменен с 18 января 2018 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 января 2018 г. N 22-П

См. предыдущую редакцию

8.3. Применительно к настоящему Порядку наставничество - форма производственной деятельности для оказания помощи участнику мероприятия в приобретении опыта работы и адаптации на рабочем месте.

Во время участия в мероприятии к участнику мероприятия прикрепляется наставник - работник организации, осуществляющий сопровождение к месту работы и обратно (при необходимости), контроль за работой, а также оказание помощи в исполнении участником мероприятия функциональных обязанностей для приобретения опыта работы на основании приказа работодателя

При оформлении наставничества в трудовой договор работника, который будет выступать в роли наставника, необходимо внести (с его согласия) дополнения в части возложения на него дополнительных обязанностей и установления доплаты (надбавки) за наставничество.

Закрепление наставника может проводиться из расчета один наставник не более чем за двумя участниками мероприятия.

Период участия наставника в мероприятии составляет не более шести месяцев в отношении каждого участника мероприятия.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 ноября 2015 г. N 1123-П в пункт 8.4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

8.4. Центр занятости населения обеспечивает организацию участия в мероприятии участников мероприятия путем:

определения возможности трудоустройства (в том числе на дому) участников мероприятия с учетом индивидуальной программы реабилитации или абилитации, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда;

трудоустройства участников мероприятия в рамках мероприятий по содействию занятости населения;

возмещения затрат на оплату труда наставника.

Информация об изменениях:

Пункт 8.5 изменен с 18 января 2018 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 января 2018 г. N 22-П

См. предыдущую редакцию

8.5. Возмещение работодателю затрат на оплату труда наставника производится на основе договора, заключенного между центром занятости и работодателем в соответствии с пунктом 2.8 Порядка предоставления субсидий на реализацию отдельных мероприятий по содействию занятости населения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 мая 2015 г. N 449-П в пункт 8.6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8.6. Перечисление средств на возмещение затрат на оплату труда наставника осуществляется в течение 10 рабочих дней с момента представления работодателем:

акта о выполнении договорных обязательств;

табеля учета рабочего времени участника мероприятия и наставника;

расчета на возмещение суммы затрат на выплату заработной платы.

8.7. В платежных поручениях на перечисление средств на возмещение затрат работодателю центр занятости населения указывает целевое направление их расходования.

8.8. Для участия в мероприятии между участником мероприятия и работодателем заключается трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством, копия которого представляется работодателем в центр занятости населения.

Одновременно работодателем представляется копия приказа о возложении на работника функций наставника либо копия трудового договора с работником о выполнении функций наставника (при надомной работе участника мероприятия).

8.9. В случае прекращения участия в мероприятии до истечения срока действия договора, заключенного центром занятости населения с работодателем, центр занятости населения направляет другого участника мероприятия в пределах срока действия указанного договора.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 октября 2013 г. N 822-П в наименование раздела IX настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

IX. Организация стажировки женщин, в том числе женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 октября 2013 г. N 822-П в пункт 9.1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

9.1. Стажировка организуется как производственная деятельность для приобретения опыта работы по полученной специальности в форме создания рабочих мест для женщин, в том числе женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятос