Приложение N 2. Договор о совместной деятельности по организации, проведению и финансированию оплачиваемых общественных работ для безработных граждан и граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы

Приложение N 2
к Порядку
организации и финансирования
проведения оплачиваемых
общественных работ
для безработных граждан и
граждан, зарегистрированных
в органах службы занятости
в целях поиска подходящей работы
на территории муниципального образования
Надымский район и муниципального
образования город Надым

                     ДОГОВОР О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 ПО ОРГАНИЗАЦИИ, ПРОВЕДЕНИЮ И ФИНАНСИРОВАНИЮ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ

 РАБОТ ДЛЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И ГРАЖДАН, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В ОРГАНАХ

            СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В ЦЕЛЯХ ПОИСКА ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ

     г. Надым                                  от __________________ 2013

     Государственное   казенное  учреждение  Ямало-Ненецкого  автономного

округа  Центр  занятости  населения  города Надым, именуемое в дальнейшем

Центр    занятости,   в  лице  _______________________,  действующего  на

основании  Устава,  с  одной  стороны,  Муниципальное казенное учреждение

"Управление        жилищно-коммунального    хозяйства,    транспорта    и

благоустройства  Администрации  муниципального  образования город Надым",

именуемое    в   дальнейшем  Управление,  в  лице ______________________,

действующего на основании  ___________________________, с другой стороны,

________________________________________,

     (наименование работодателя)

именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице ____________________________,

                                                   (ФИО руководителя)

действующего на основании _________________________, с  третьей  стороны,

совместно именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

                        1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

     1.1.  Предметом настоящего договора является взаимное сотрудничество

Сторон    в   реализации  мероприятий  по  организации  и  финансированию

проведения  оплачиваемых общественных работ в целях обеспечения временной

занятости  безработных  граждан  и  граждан,  зарегистрированных в Центре

занятости  в  целях  поиска  подходящей  работы, поддержания их доходов и

удовлетворения    потребностей    Работодателя    в  осуществлении  работ

временного и вспомогательного характера.

     1.2.  К  категориям лиц, подлежащих трудоустройству в соответствии с

условиями  настоящего  договора, Сторонами отнесены: безработные граждане

и   граждане,  зарегистрированные  в  Центре  занятости  в  целях  поиска

подходящей работы (далее - Граждане).

                       2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

     2.1.    Работодатель    обязуется    за   счет  собственных  средств

организовать __________ временных  дополнительных  рабочих мест и принять

на    работу  по  направлению  Центра  занятости  лиц  в  соответствии  с

категорией,  определенной  п. 1.2.  настоящего  договора,  по видам работ

(трудовой функции): ____________________________________________________,

                      (наименование вида работ, трудовой функции)

в    соответствии   с    постановлением    Администрации   муниципального

образования  Надымский  район  от  13.03.2013 N 155 "Об утверждении видов

общественных  работ  на  территории  муниципального образования Надымский

район и муниципального образования город Надым на 2013 год".

     Оплата  труда  за  отработанную месячную норму рабочего времени - не

менее  минимальной  заработной  платы,  установленной  в  соответствии  с

Региональным  соглашением о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком

автономном округе.

     2.2.  С  Гражданами,  принимаемыми на работу по настоящему договору,

Работодатель    обязуется    заключить    срочные    трудовые   договоры,

руководствуясь   требованиями  законодательства  Российской  Федерации  о

труде и занятости, в пределах срока действия настоящего договора.

     2.3.  Центр  занятости  обеспечивает  заинтересованность  Граждан  в

трудоустройстве  к Работодателю по настоящему договору путем материальной

поддержки  их  дохода за счет средств бюджета Ямало-Ненецкого автономного

округа  (сверх  заработной  платы);  производит  информирование граждан о

планируемых  мероприятиях  по договору, в том числе: размещает информацию

в  средствах  массовой  информации,  разрабатывает  и  издает специальные

информационные буклеты.

     2.4.  Управление  обеспечивает  компенсацию Работодателю расходов по

организации  временного трудоустройства Граждан, осуществляет контроль за

ходом проведения мероприятий и общую координацию действий Сторон.

               3. ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ НАСТОЯЩЕГО ДОГОВОРА

     3.1.  Центр  занятости производит информирование и подбор Граждан по

определенным    настоящим  договором  категориям  и  направлениям  работ,

направляет  их  по  рекомендательному письму (направлению) к Работодателю

для собеседования.

     3.2.  По  результатам  собеседования Работодатель заполняет отрывной

талон  рекомендательного  письма (направления) и направляет его в течение

3-х дней в адрес Центра занятости.

     3.3.    При    трудоустройстве  Гражданина  по  настоящему  договору

Работодатель  в  установленном порядке оформляет с ним трудовые отношения

(оформляет  срочный трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.) и

предоставляет  Центру  занятости информацию о приеме гражданина на работу

(копию приказа о приеме на работу, копию срочного трудового договора).

     3.4.   Не  позднее  10-го  числа  месяца,  следующего  за  отчетным,

Работодатель представляет:

     в  Центр занятости: надлежащим образом заверенную копию табеля учета

рабочего   времени  гражданина,  принятого  в  соответствии  с  настоящим

договором,    акт   выполненных  работ  (услуг)  по  настоящему  договору

(приложение N 2 к настоящему договору);

     в  Управление: заверенные копии срочных трудовых договоров, приказов

о  приеме  на работу и увольнении Граждан, табеля учета рабочего времени;

расчет  по  начислению  заработной  платы  граждан  за  период участия во

временных  работах  (с  учетом  уплаченных страховых взносов); документы,

подтверждающие  выплату  заработной  платы; акт выполненных работ (услуг)

по настоящему договору.

     3.5.    Работодатель    самостоятельно  организует  работу  Граждан,

выплачивает  им  заработную  плату  из  собственных средств, обеспечивает

соблюдение  правил  и  норм  по  охране  труда  и  технике безопасности в

соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

                   4. ФИНАНСИРОВАНИЕ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

     4.1.    Финансирование    мероприятий,    предусмотренных  настоящим

договором,  осуществляется  за  счет  взаимных  источников  Сторон, в том

числе:    Центром  занятости  за  счет  средств  бюджета  Ямало-Ненецкого

автономного  округа в форме материальной поддержки гражданам на период их

участия  во  временных  работах;  Управлением  за  счет  средств  бюджета

муниципального  образования  город Надым в форме компенсации Работодателю

расходов  на организацию временного трудоустройства Граждан (в том числе:

расходы  по  заработной плате, расходы по страховым выплатам, компенсация

затрат при увольнении за неиспользованный отпуск).

     4.2.  Выделение  средств  для  материальной  поддержки  гражданам  в

период    их    участия  во  временных  работах  по  настоящему  договору

осуществляется  Центром  занятости ежемесячно в размере 1275 рублей (одна

тысяча    двести    семьдесят    пять    рублей   00  копеек)  на  одного

трудоустроенного гражданина (отработавшего полный месяц).

     4.3.  Общая  сумма  затрат Центра занятости для выплаты материальной

поддержки  гражданам  в  соответствии  с  настоящим  договором в целом (с

учетом    запланированного    количества    трудоустраиваемых  граждан  в

соответствии    с    п. 2.1.    и  срока  действия  настоящего  договора)

ориентировочно составляет _______ рублей (____________________).

     4.4.    Перечисление    финансовых    средств    на   лицевые  счета

трудоустроенных   граждан  осуществляется  Центром  занятости  ежемесячно

после  подписания  Сторонами  акта  выполненных работ (услуг) по договору

(оформляемому    по    предоставлению    Центру    занятости  документов,

предусмотренных    настоящим  договором)  и  по  мере  получения  Центром

занятости  финансовых  средств, выделяемых ему для реализации мероприятий

по договору.

     4.5.  Управление  обеспечивает  Работодателю  компенсацию фактически

произведенных    расходов  в  общей  сумме  __________  рублей  с  учетом

запланированного  количества  трудоустраиваемых  граждан в соответствии с

п. 2.1.   настоящего  договора.  Из  них:  расходы  по  заработной  плате

________    рублей;    расходы  по  страховым  взносам  ________  рублей;

компенсация  затрат  при  увольнении  за  неиспользованный отпуск _______

рублей).

     4.6.    Перечисление    финансовых    средств    осуществляется  при

предоставлении    Работодателем  Управлению  документов,  предусмотренных

п. 3.4.   настоящего  договора,  но  не  более  сумм,  предусмотренных  в

приложении N 1 к настоящему договору.

     4.7.  В  случае  установления  фактов  направления  и  использования

Работодателем  бюджетных  средств  на  цели,  не соответствующие условиям

получения  указанных  средств,  сумма  нецелевого использования бюджетных

средств  подлежит  возврату  в  соответствующий  бюджет  в соответствии с

действующим законодательством Российской Федерации.

                              5. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

     5.1.    При    трудоустройстве    граждан   по  настоящему  договору

Работодатель  обязуется  соблюдать  требования трудового законодательства

РФ.

     5.2.    В    случае  расторжения  трудового  договора  до  истечения

установленного  срока,  экономии  средств  по  договору,  допускается  по

согласованию    Сторон  увеличение  общего  числа  создаваемых  временных

дополнительных  рабочих мест, а также трудоустраиваемых граждан по п. 2.1

настоящего    договора,    но    в    пределах  запланированных  средств,

предусмотренных  п. 4.2  и  п. 4.3  настоящего  договора,  с  оформлением

дополнительного соглашения к настоящему договору.

     5.3.  В  случае  невозможности  заполнения созданных рабочих мест по

направлениям    работ    по   п. 2.1.  настоящего  договора,  допускается

перепрофилирование  рабочих  мест  по  договору,  что  осуществляется  по

заявке  Работодателя  или  по  предложению Центра занятости с оформлением

дополнительного соглашения к настоящему договору.

     5.4.  Работодатель  несет персональную ответственность за соблюдение

требований    трудового  законодательства  и  охраны  труда  в  отношении

принимаемых   на  работу  граждан.  При  выявлении  указанных  нарушений,

договор  расторгается  с применением соответствующих санкций, в том числе

с отнесением затрат по договору на Работодателя.

     5.5.  В течение срока действия настоящего договора Центр занятости и

Управление  вправе  осуществлять  контроль за ходом работ, выполняемых по

настоящему  договору,  с  правом  привлечения  для этих целей третьих лиц

(федеральных  инспекторов труда, контролирующих государственных органов и

других специалистов).

     5.6.    Ответственными   лицами  за  реализацию  условий  настоящего

договора  в  части  обмена  информацией  и  предоставления  отчетности  в

указанный по договору срок, определены и назначены:

- Работодателем __________________________________ телефон _____________;

                        (должность, ФИО)

- Управлением ____________________________________ телефон _____________;

                        (должность, ФИО)

- Центром занятости ______________________________ телефон _____________.

                        (должность, ФИО)

                      6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

     6.1.  Ответственность  за  неисполнение  или ненадлежащее исполнение

настоящего    договора    определяется    в  соответствии  с  действующим

законодательством Российской Федерации и настоящим договором.

     6.2.    Стороны    не  несут  ответственность  за  неисполнение  или

ненадлежащее    исполнение    настоящего    договора    помимо   случаев,

предусмотренных  законодательством,  при  отсутствии  желающих  граждан в

трудоустройстве по настоящему договору.

                      7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

     7.1.    Настоящий    договор  вступает  в  действие  с  момента  его

подписания,  действует  с  ____________по  _________________,  а  в части

взаиморасчетов - до полного их завершения.

                          8. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

     8.1.Настоящий    договор    составлен   на  _____ страницах,  в  3-х

экземплярах, по одному для каждой из Сторон.

     8.2.    Все   споры  и  разногласия,  которые  могут  возникнуть  из

настоящего    договора,    Стороны    будут  стремиться  разрешить  путем

переговоров.

     8.3.    Стороны   устанавливают,  что  все  возможные  претензии  по

настоящему  договору  должны быть рассмотрены Сторонами в течение 10 дней

с момента получения претензии.

     8.4. Приложения к договору: приложение N 1, приложение N 2.

                ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр занятости: ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Работодатель: ___________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Управление: _____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Центр занятости:          Работодатель:         Управление:

* размер заработной платы установлен в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе.

** страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования применяются в размере, действующем в организации, являющейся Работодателем.

*** отпуск в количестве 4,58 дней установлен в соответствии со статьями 115 и 321 Трудового кодекса Российской Федерации (28 дней + 24 дня): 12 мес.= 4,3.