Приложение N 1. Договор о совместной деятельности по организации, проведению и финансированию оплачиваемых общественных работ для безработных граждан и граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы

Приложение N 1
к Порядку
организации и финансирования
проведения оплачиваемых
общественных работ
для безработных граждан и
граждан, зарегистрированных
в органах службы занятости
в целях поиска подходящей работы
на территории муниципального образования
Надымский район и муниципального
образования город Надым

                     ДОГОВОР О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

  ПО ОРГАНИЗАЦИИ, ПРОВЕДЕНИЮ И ФИНАНСИРОВАНИЮ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ

  РАБОТ ДЛЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И ГРАЖДАН, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В ОРГАНАХ

             СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В ЦЕЛЯХ ПОИСКА ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ

     г. Надым                                       от_______________2013

     Государственное   казенное  учреждение  Ямало-Ненецкого  автономного

округа  Центр  занятости  населения  города Надым, именуемое в дальнейшем

Центр  занятости, в лице _______________________________, действующего на

основании    Устава,    с  одной  стороны,  Администрация  муниципального

образования  Надымский  район,  именуемая  в  дальнейшем Администрация, в

лице________________________________,     действующего    на    основании

__________,  с другой стороны, _____________________________, именуемое в

дальнейшем                        (наименование работодателя)

     Работодатель, в лице ______________________________________________,

действующего на основании               (ФИО руководителя)

     _______________,  с  третьей  стороны,  совместно именуемые Стороны,

заключили настоящий договор о нижеследующем:

                         1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

     1.1.  Предметом настоящего договора является взаимное сотрудничество

Сторон    в   реализации  мероприятий  по  организации  и  финансированию

проведения  оплачиваемых общественных работ в целях обеспечения временной

занятости  безработных  граждан  и  граждан,  зарегистрированных в Центре

занятости  в  целях  поиска  подходящей  работы, поддержания их доходов и

удовлетворения    потребностей    Работодателя    в  осуществлении  работ

временного и вспомогательного характера.

     1.2.  К  категориям лиц, подлежащих трудоустройству в соответствии с

условиями  настоящего  договора, Сторонами отнесены: безработные граждане

и   граждане,  зарегистрированные  в  Центре  занятости  в  целях  поиска

подходящей работы (далее - Граждане).

                       2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

     2.1.    Работодатель    обязуется    за   счет  собственных  средств

организовать__________  временных  дополнительных  рабочих мест и принять

на    работу  по  направлению  Центра  занятости  лиц  в  соответствии  с

категорией,  определенной  п. 1.2.  настоящего  договора,  по видам работ

(трудовой функции): ____________________________________________________,

                      (наименование вида работ, трудовой функции)

     в    соответствии   с  постановлением  Администрации  муниципального

образования  Надымский  район  от  13.03.2013 N 155 "Об утверждении видов

общественных  работ  на  территории  муниципального образования Надымский

район и муниципального образования город Надым на 2013 год".

     Оплата  труда  за  отработанную месячную норму рабочего времени - не

менее минимальной   заработной  платы,  установленной  в  соответствии  с

Региональным  соглашением о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком

автономном округе.

     2.2.  С  Гражданами,  принимаемыми на работу по настоящему договору,

Работодатель    обязуется    заключить    срочные    трудовые   договоры,

руководствуясь   требованиями  законодательства  Российской  Федерации  о

труде и занятости, в пределах срока действия настоящего договора.

     2.3.  Центр  занятости  обеспечивает  заинтересованность  Граждан  в

трудоустройстве  к Работодателю по настоящему договору путем материальной

поддержки  их  дохода за счет средств бюджета Ямало-Ненецкого автономного

округа  (сверх  заработной  платы);  производит  информирование граждан о

планируемых  мероприятиях  по договору, в том числе: размещает информацию

в  средствах  массовой  информации,  разрабатывает  и  издает специальные

информационные буклеты.

     2.4. Администрация обеспечивает Работодателю компенсацию расходов по

     организации    временного    трудоустройства  Граждан,  осуществляет

контроль  за  ходом  проведения  мероприятий и общую координацию действий

Сторон.

            3. ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ НАСТОЯЩЕГО ДОГОВОРА

     3.1. Центр занятости производит информирование и подбор Граждан   по

определенным   настоящим   договором   категориям  и направлениям  работ,

направляет  их  по  рекомендательному письму (направлению) к Работодателю

для собеседования.

     3.2.  По  результатам  собеседования Работодатель заполняет отрывной

талон  рекомендательного  письма (направления) и направляет его в течение

3-х дней в адрес Центра занятости.

     3.3.    При    трудоустройстве  Гражданина  по  настоящему  договору

Работодатель  в  установленном порядке оформляет с ним трудовые отношения

(оформляет  срочный трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.) и

предоставляет  Центру  занятости информацию о приеме гражданина на работу

(копию приказа о приеме на работу, копию срочного трудового договора).

     3.4.   Не  позднее  10-го  числа  месяца,  следующего  за  отчетным,

Работодатель представляет:

     в  Центр  занятости:   надлежащим   образом  заверенную копию табеля

учета  рабочего  времени гражданина, принятого в соответствии с настоящим

договором,    акт   выполненных  работ  (услуг)  по  настоящему  договору

(приложение N 2 к настоящему договору);

     в  Администрацию:  заверенные   копии   срочных  трудовых договоров,

приказов  о  приеме на работу и увольнении Граждан, табеля учета рабочего

времени;  расчет по начислению заработной платы граждан за период участия

во  временных работах (с учетом уплаченных страховых взносов); документы,

подтверждающие  выплату  заработной  платы; акт выполненных работ (услуг)

по настоящему договору.

     3.5.    Работодатель    самостоятельно  организует  работу  Граждан,

выплачивает  им  заработную  плату  из  собственных средств, обеспечивает

соблюдение  правил  и  норм  по  охране  труда  и  технике безопасности в

соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

                 4. ФИНАНСИРОВАНИЕ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

     4.1. Финансирование    мероприятий,    предусмотренных     настоящим

договором,   осуществляется   за  счет взаимных  источников Сторон, в том

числе:    Центром   занятости   за   счет средств бюджета Ямало-Ненецкого

автономного округа в форме материальной поддержки  Граждан на  период  их

участия во  временных  работах; Администрацией   за  счет средств бюджета

муниципального   образования   Надымский   район   в   форме  компенсации

Работодателю расходов на организацию  временного  трудоустройства Граждан

(в том числе: расходы по заработной плате, расходы по страховым выплатам,

компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск).

     4.2.  Выделение  средств  для  материальной  поддержки  гражданам  в

период  их  участия  во   временных   работах  по   настоящему   договору

осуществляется Центром занятости  ежемесячно в размере 1275 рублей  (одна

тысяча двести семьдесят пять рублей 00 копеек) на одного трудоустроенного

гражданина, отработавшего месячную норму рабочего времени.

     4.3.  Общая  сумма  затрат Центра занятости для выплаты материальной

поддержки  трудоустроенным гражданам в соответствии с настоящим договором

(с    учетом  запланированного  количества  трудоустраиваемых  Граждан  в

соответствии    с    п. 2.1.    и  срока  действия  настоящего  договора)

ориентировочно составляет _________________________________________рублей

(_____________________________).

     4.4.    Перечисление    финансовых    средств    на   лицевые  счета

трудоустроенных   граждан  осуществляется  Центром  занятости  ежемесячно

после  подписания  Сторонами  акта  выполненных работ (услуг) по договору

(оформляемому    по    предоставлению    Центру    занятости  документов,

предусмотренных    настоящим  договором)  и  по  мере  получения  Центром

занятости  финансовых  средств, выделяемых ему для реализации мероприятий

по договору.

     4.5. Администрация обеспечивает Работодателю компенсацию  фактически

произведенных  расходов  в  общей  сумме  _______________ рублей с учетом

запланированного  количества  трудоустраиваемых  граждан в соответствии с

п. 2.1.   настоящего  договора.  Из  них:  расходы  по  заработной  плате

________    рублей;    расходы  по  страховым  взносам  ________  рублей;

компенсация  затрат  при  увольнении  за  неиспользованный отпуск _______

рублей).

     4.6.    Перечисление    финансовых    средств    осуществляется  при

предоставлении Работодателем   Администрации  документов, предусмотренных

п. 3.4.  настоящего   договора,  но  не  более  сумм,  предусмотренных  в

приложении N 1 к настоящему договору.

     4.7.  В  случае  установления  фактов  направления  и  использования

Работодателем  бюджетных  средств  на  цели,  не соответствующие условиям

получения  указанных  средств,  сумма  нецелевого использования бюджетных

средств  подлежит  возврату  в  соответствующий  бюджет  в соответствии с

действующим законодательством Российской Федерации.

                         5. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

     5.1.    При    трудоустройстве    граждан   по  настоящему  договору

Работодатель  обязуется  соблюдать  требования трудового законодательства

РФ.

     5.2.  В  случае расторжения срочного трудового договора до истечения

установленного  срока,  экономии  средств  по  договору,  допускается  по

согласованию    Сторон  увеличение  общего  числа  создаваемых  временных

дополнительных  рабочих мест, а также трудоустраиваемых граждан по п. 2.1

настоящего    договора,    но    в    пределах  запланированных  средств,

предусмотренных  п. 4.2  и  п. 4.3  настоящего  договора,  с  оформлением

дополнительного соглашения к настоящему договору.

     5.3.  В  случае  невозможности  заполнения созданных рабочих мест по

направлениям    работ    по   п. 2.1.  настоящего  договора,  допускается

перепрофилирование  рабочих  мест  по  договору,  что  осуществляется  по

заявке  Работодателя  или  по  предложению Центра занятости с оформлением

дополнительного соглашения к настоящему договору.

     5.4.  Работодатель  несет персональную ответственность за соблюдение

требований    трудового  законодательства  и  охраны  труда  в  отношении

принимаемых  на работу граждан. При выявлении указанных нарушений договор

расторгается  с  применением  соответствующих  санкций,  в  том  числе  с

отнесением затрат по договору на Работодателя.

     5.5.  В течение срока действия настоящего договора Центр занятости и

Администрация  вправе  осуществлять  контроль за ходом работ, выполняемых

по  настоящему  договору, с правом привлечения для этих целей третьих лиц

(федеральных  инспекторов труда, контролирующих государственных органов и

других специалистов).

     5.6.    Ответственными   лицами  за  реализацию  условий  настоящего

договора  в  части  обмена  информацией  и  предоставления  отчетности  в

указанный по договору срок, определены и назначены:

     - Работодателем _____________________________ телефон _____________;

                          (должность, ФИО)

     - Администрацией ____________________________ телефон _____________;

                          (должность, ФИО)

     - Центром занятости _________________________ телефон______________.

                          (должность, ФИО)

                       6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

     6.1.  Ответственность  за  неисполнение  или ненадлежащее исполнение

настоящего    договора    определяется    в  соответствии  с  действующим

законодательством Российской Федерации и настоящим договором.

     6.2.    Стороны    не  несут  ответственность  за  неисполнение  или

ненадлежащее    исполнение    настоящего    договора    помимо   случаев,

предусмотренных  законодательством,  при  отсутствии  желающих  граждан в

трудоустройстве по настоящему договору.

                       7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

     7.1.    Настоящий    договор  вступает  в  действие  с  момента  его

подписания,   действует  с  ____________  по  _____________,  а  в  части

взаиморасчетов - до полного их завершения.

                           8. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

     8.1.Настоящий    договор    составлен    на _____ страницах,  в  3-х

экземплярах, по одному для каждой из Сторон.

     8.2.    Все   споры  и  разногласия,  которые  могут  возникнуть  из

настоящего    договора,    Стороны    будут  стремиться  разрешить  путем

переговоров.

     8.3.    Стороны   устанавливают,  что  все  возможные  претензии  по

настоящему  договору  должны быть рассмотрены Сторонами в течение 10 дней

с момента получения претензии.

     8.4. Приложения к договору: приложение N 1, приложение N 2.

                 ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр занятости: ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Работодатель: ___________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Администрация: __________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Центр занятости:         Работодатель:           Администрация:

* размер заработной платы установлен в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе.

** страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования применяются в размере, действующем в организации, являющейся Работодателем.

*** отпуск в количестве 4,58 дней установлен в соответствии со статьями 115 и 321 Трудового кодекса Российской Федерации (28 дней + 24 дня): 12 мес. = 4,3.