Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 июня 2013 г. N 83-ПГ "О внесении изменений в Положение о конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа" (утратило силу)

Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 17 июня 2013 г. N 83-ПГ
"О внесении изменений в Положение о конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа"

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 сентября 2016 г. N 172-ПГ настоящее постановление признано утратившим силу

В целях повышения качества и эффективности проведения конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа" постановляю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа", утвержденное постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 08 октября 2012 года N 141-ПГ.

2. Установить, что пункт 3 изменений, которые вносятся в Положение о конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа", вступает в силу с момента вступления в силу постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа о внесении соответствующих изменений в Положение о досрочном присвоении классных чинов государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа государственным гражданским служащим, утвержденное постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 февраля 2011 года N 22-ПГ.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.Н. Кобылкин

Изменения,
которые вносятся в Положение о конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа"
(утв. постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 17 июня 2013 г. N 83-ПГ)

1. В разделе I:

1.1. пункт 1.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Право на участие в конкурсе имеют гражданские служащие, имеющие стаж государственной гражданской службы не менее одного года.";

1.2. в пункте 1.4:

а) абзац второй дополнить словами ", раскрытии творческого потенциала";

б) абзац четвертый дополнить словами "и развитие корпоративной культуры";

1.3. пункт 1.10 признать утратившим силу.

2. В разделе III:

2.1. пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

"3.4. Для участия в конкурсе гражданские служащие подают в оргкомитет следующие документы:

1) личное заявление о допуске к участию в конкурсе по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

2) анкета участника конкурса, заверенная по месту прохождения гражданской службы сотрудником кадровой службы государственного органа, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

3) рекомендация гражданского служащего на имя председателя оргкомитета в произвольной форме, подписанная руководителем государственного органа, с указанием:

- профессиональных качеств гражданского служащего (уровень профессиональных знаний, умений и навыков, способность применять их в служебной деятельности; аналитические и организаторские способности и т.д.);

- достигнутых результатов в профессиональной служебной деятельности;

- личностных качеств гражданского служащего (исполнительская дисциплина; уровень ответственности; культура делового общения; самостоятельность; инициативность; трудолюбие; добросовестность; коммуникабельность; самокритичность; авторитетность и т.д.);

- потенциала гражданского служащего (творческого; перспектив профессионального развития, должностного роста и т.д.);

4) конкурсная работа в соответствии с номинацией (текст на листах формата А-4 объемом до 30 листов с полями: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм печатается шрифтом Times New Roman размером N 14 с межстрочным интервалом - 1,5);

5) копия утвержденного должностного регламента гражданского служащего, заверенная по месту прохождения гражданской службы сотрудником кадровой службы государственного органа.";

2.2. пункт 3.5 признать утратившим силу;

2.3. пункты 3.6 - 3.9 изложить в следующей редакции:

"3.6. На первом этапе оргкомитетом рассматриваются документы, представленные участниками конкурса, в соответствии с пунктом 3.4 настоящего Положения.

Оценка участника конкурса по итогам первого этапа производится оргкомитетом с учетом критериев, предусмотренных приложением N 3 к настоящему Положению, путем суммирования средних баллов по каждому из перечисленных критериев. Средний балл по критерию определяется путем суммирования оценок членов оргкомитета и деления на количество проголосовавших членов оргкомитета.

3.7. Оргкомитет не позднее 3 рабочих дней с момента завершения первого этапа принимает решение о допуске участников конкурса ко второму этапу.

Гражданский служащий не допускается оргкомитетом ко второму этапу в случае:

- несвоевременного представления документов, предусмотренных пунктом 3.4 настоящего Положения, либо наличия в таких документах недостоверных сведений об участнике конкурса;

- несоответствия требованиям номинации конкурса.

Представленные участниками конкурса, допущенными ко второму этапу, конкурсные работы направляются оргкомитетом с учетом их содержания в профильные государственные органы для оценки практической значимости, наличия элементов новизны и инновационных решений.

3.8. На втором этапе проводится защита конкурсных работ участниками конкурса. Результаты защиты оцениваются оргкомитетом с учетом критериев, предусмотренных приложением N 4 к настоящему Положению, путем суммирования средних баллов по каждому из перечисленных критериев. Средний балл по критерию определяется путем суммирования оценок членов оргкомитета и деления на количество проголосовавших членов оргкомитета.

В ходе защиты конкурсной работы участники конкурса должны продемонстрировать свои деловые качества, потенциал профессионального развития, опыт и знания в определенной сфере.

3.9. По результатам второго этапа выявляются победители конкурса, занявшие первое, второе и третье места.

Итоговая оценка участника конкурса производится путем суммирования количества баллов по результатам первого этапа и защиты конкурсной работы. Участники конкурса, набравшие наибольшее количество баллов, занимают первое, второе и третье места соответственно.

В случае если участники конкурса набрали равное количество баллов, решение о присуждении призового места принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов оргкомитета в порядке, определенном пунктом 2.7 настоящего Положения.".

ГАРАНТ:

Настоящий пункт вступил в силу с момента вступления в силу постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа о внесении соответствующих изменений в Положение о досрочном присвоении классных чинов государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа государственным гражданским служащим, утвержденное постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 февраля 2011 года N 22-ПГ

3. Раздел IV дополнить пунктом 4.4 следующего содержания:

"4.4. Присуждение призового места участнику конкурса может являться основанием для принятия решения о выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий, о досрочном присвоении классного чина гражданской службы, о поощрении и награждении, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и автономного округа.".

4. Приложение N 2 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к Положению
о конкурсе "Лучший
государственный гражданский
служащий Ямало-Ненецкого
автономного округа"

                                ФОРМА

     анкеты участника конкурса "Лучший государственный гражданский

             служащий Ямало-Ненецкого автономного округа"

     Фамилия ____________________________________________________________

     Имя ________________________________________________________________

     Отчество ___________________________________________________________

     Дата рождения "___" ____________ ____ г.

     Место работы _______________________________________________________

     Должность __________________________________________________________

     Телефон ____________________________________________________________

     Е-mail _____________________________________________________________

     Образование, специальность,  наименование  учебного  заведения,  год

окончания учебного заведения ____________________________________________

     Общий трудовой стаж ________________________________________________

     Стаж государственной гражданской службы ____________________________

     Стаж работы по направлению, связанному с темой конкурсной работы ___

_________________________________________________________________________

     Имеете ли Вы награды, почетные звания, дипломы (указать какие) _____

_________________________________________________________________________

     Сведения о дополнительном  профессиональном  образовании  (вид,  год

обучения, продолжительность и тема) _____________________________________

     В  каких  проектах  (наиболее  значимых)  в  сфере  профессиональной

служебной деятельности Вы принимали активное участие (перечислите) ______

_________________________________________________________________________

     Занимаетесь   ли  Вы  преподавательской,  научной  деятельностью  по

вопросам государственной  гражданской  службы  и  (или)  по  направлению,

связанному с темой конкурсной работы ____________________________________

     Участие в конференциях, форумах, семинарах _________________________

_________________________________________________________________________

     Публичные выступления по вопросам государственной гражданской службы

и (или) по направлению, связанному с темой конкурсной работы ____________

_________________________________________________________________________

     Сведения о наставнической деятельности, кураторстве резервистов ____

_________________________________________________________________________

     Ученая степень, звание _____________________________________________

     Имеете   ли   Вы   внедренные    научные    разработки   в   области

государственного управления, рационализаторские предложения (если да,  то

перечислите) ____________________________________________________________

     Наличие   публикаций,   книг,  брошюр,  проблемных  статей  в  сфере

государственной гражданской службы и (или) по направлению,  связанному  с

темой конкурсной работы) ________________________________________________

     Какую еще информацию о своей практической и научной деятельности  Вы

хотели бы сообщить дополнительно ________________________________________

     Какую практическую ценность имеет Ваша конкурсная работа ___________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

    (дата заполнения, подпись, расшифровка подписи участника конкурса)

_________________________________________________________________________

       (должность, подпись, расшифровка подписи работника кадровой

                        службы, дата заверения)".

5. Дополнить приложениями NN 3, 4 следующего содержания:

"Приложение N 3
к Положению
о конкурсе "Лучший
государственный гражданский
служащий Ямало-Ненецкого
автономного округа"

Критерии
оценки участников конкурса по итогам первого этапа конкурса

N п/п	Критерий	Оценка (баллов)
1	2	3
1.	Стаж работы по направлению, связанному с темой конкурсной работы
	от 1 года до 5 лет	1
	от 5 до 15 лет	2
	свыше 15 лет	3
2.	Наличие наград, почетных званий
	наличие наград и почетных званий Ямало-Ненецкого автономного округа	1
	наличие наград и почетных званий министерств и ведомств Российской Федерации	2
	наличие почетных званий и государственных наград Российской Федерации	3
3.	Профессиональное развитие
	участие в конференциях, форумах, семинарах	1
	осуществление преподавательской деятельности, публичных выступлений по вопросам государственной гражданской службы и (или) по направлению, связанному с темой конкурсной работы	1
	обучение на курсах повышения квалификации, профессиональная переподготовка	1
	осуществление наставнической деятельности, кураторства над резервистами	1
	наличие двух и более высших образований	2
	наличие ученой степени, звания	2
	наличие научных разработок, изобретений (рационализаторских предложений)	2
	наличие публикаций, книг, брошюр, проблемных статей в сфере государственной гражданской службы и (или) по направлению, связанному с темой конкурсной работы	2

"Приложение N 4
к Положению
о конкурсе "Лучший
государственный гражданский
служащий Ямало-Ненецкого
автономного округа"

Критерии
оценки защиты конкурсных работ участниками конкурса

N п/п	Критерий	Оценка (баллов)
1	2	3
1.	Актуальность проблемы, обозначенной в конкурсной работе	от 1 до 5
2.	Расстановка приоритетов в решении проблемы, обозначенной в конкурсной работе	от 1 до 5
3.	Новизна и творческий подход к решению проблемы, обозначенной в конкурсной работе	от 1 до 5
4.	Практическая значимость конкурсной работы	от 1 до 5
5.	Использование при подготовке конкурсной работы передового отечественного и зарубежного опыта; наличие аналитических материалов, схем; наглядность (презентабельность)	от 1 до 5
6.	Оригинальность, яркость выступления, сжатость изложения, убедительность аргументации участников	от 1 до 5

".