Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 июня 2013 г. N 91-ПГ "О внесении изменений в постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 мая 2011 года N 72-ПГ" (утратило силу)

Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 24 июня 2013 г. N 91-ПГ
"О внесении изменений в постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 мая 2011 года N 72-ПГ"

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 марта 2016 г. N 48-ПГ настоящее постановление признано утратившим силу

В целях совершенствования порядка представления отчетности муниципальными образованиями в Ямало-Ненецком автономном округе по реализации федерального законодательства и законодательства Ямало-Ненецкого автономного округа о муниципальной службе в аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа постановляю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 мая 2011 года N 72-ПГ "Об отчетности по реализации федерального законодательства и законодательства Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам муниципальной службы, формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 июля 2013 года.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.Н. Кобылкин

Изменения,
которые вносятся в постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 мая 2011 года N 72-ПГ
(утв. постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 24 июня 2013 г. N 91-ПГ)

1. В преамбуле слова "от 28 февраля 2011 года N 14-ЗАО "О резерве управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе" заменить словами "от 06 декабря 2012 года N 114-ЗАО "О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе".

2. В пункте 1 цифры "25" заменить цифрами "26".

3. Приложение N 1, утвержденное указанным постановлением, изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1

График
представления отчетности муниципальными образованиями в Ямало-Ненецком автономном округе в аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
(утв. постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 20 мая 2011 г. N 72-ПГ)

N п/п	Наименование приложения	Срок представления информации
1	2	3
I. Ежегодно
1.1.	Муниципальные правовые акты об утверждении структуры и штатного расписания органов местного самоуправления в Ямало-Ненецком автономном округе	до 20 декабря при изменении структуры и штатной численности, а также в течение 10 дней с момента внесения изменений в структуру и штатное расписание
1.2.	Сведения о потребности в дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих муниципального образования в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 4)	до 20 декабря отчетного года
1.3.	Информация об изменениях в должностном и образовательном уровнях, анкетно-биографических данных резервистов, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров и резерв управленческих кадров органа местного самоуправления муниципального образования в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 20)	по состоянию на 01 июня
II. Раз в полугодие
2.1.	Сведения о кадровом составе лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальных образованиях в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 1)	до 20 декабря, до 20 июня
2.2.	Сведения о формировании кадрового резерва муниципальной службы в муниципальных образованиях в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 2)	до 20 декабря, до 20 июня
2.3.	Список кадрового резерва муниципальной службы в муниципальных образованиях в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 3)	до 20 декабря, до 20 июня
2.4.	Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 5)	до 20 декабря, до 20 июня
2.5.	Сведения о проведении квалификационных экзаменов и присвоении классных чинов муниципальным служащим в муниципальных образованиях в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 6)	до 20 декабря, до 20 июня
2.6.	Сведения о проведении аттестации муниципальных служащих в муниципальных образованиях в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 7)	до 20 декабря, до 20 июня
2.7.	Информация о представлении муниципальными служащими сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (форма 10)	до 20 декабря, до 20 июня
2.8.	Сведения о финансировании дополнительного профессионального образования муниципальных служащих и депутатов представительного органа муниципального образования (форма 12)	до 20 декабря, до 20 июня
2.9.	Сведения о соблюдении муниципальными служащими ограничений, установленных Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в муниципальном образовании в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 14)	до 20 декабря, до 20 июня
2.10.	Сведения о соблюдении муниципальными служащими запретов, установленных Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в муниципальном образовании в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 15)	до 20 декабря, до 20 июня
2.11.	Информация о результатах проведения проверки достоверности дипломов о профессиональном образовании муниципальных служащих муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 17)	до 20 декабря, до 20 июня
2.12.	Информация о планировании квалификационного экзамена, аттестации, конкурсов на замещение вакантных должностей и формировании кадрового резерва в муниципальном образовании (форма 18)	до 20 декабря, до 20 июня
2.13.	Информация о сроках проведения мероприятий конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления в муниципальном образовании в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 19)	до 01 декабря, до 01 июня
2.14.	Информация по перечню вопросов о ходе реализации мер по противодействию коррупции органами местного самоуправления муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 25)	до 10 декабря, до 10 июня
III. ежеквартально
3.1.	Сведения о количестве муниципальных служащих, не соответствующих квалификационным требованиям (форма 11)	до 25 числа последнего месяца отчетного квартала
3.2.	Мониторинг деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 13)	до 20 числа последнего месяца отчетного квартала
3.3.	Информация о муниципальных служащих, совершивших нарушения законодательства о муниципальной службе и (или) противодействия коррупции, и мерах, принятых в результате их рассмотрения (форма 16)	до 20 числа последнего месяца отчетного квартала
3.4.	Информация о формировании и использовании муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления муниципального образования в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 21)	до 25 числа последнего месяца отчетного квартала
3.5.	Список резервистов, назначенных из муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления муниципального образования в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 22)	до 25 числа последнего месяца отчетного квартала
3.6.	Список резервистов, исключенных из муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления муниципального образования в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 23)	до 25 числа последнего месяца отчетного квартала
3.7.	Информация о дополнительном профессиональном образовании (подготовке) лиц, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров и резерв управленческих кадров органа местного самоуправления муниципального образования в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 24)	до 25 числа последнего месяца отчетного квартала
IV. ежемесячно
4.1.	Сведения о порядке замещения вакантных должностей муниципальной службы в муниципальных образованиях в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 8)	до 1 числа месяца, следующего за отчетным
4.2.	Информация о вакантных должностях муниципальной службы в муниципальных образованиях в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 9)	до 1 числа месяца, следующего за отчетным
V. Иная периодичность
5.1.	Копия правового акта об изменении должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений	в 3-дневный срок со дня принятия правового акта
5.2.	Копия акта прокурорского реагирования на несоблюдение муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 07 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, или на правовой акт по вопросам противодействия коррупции, принятый органом местного самоуправления в Ямало-Ненецком автономном округе, а также копии документов, направляемых в прокуратуру Ямало-Ненецкого автономного округа по результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования	копия представления (протеста) прокурора - в 3-дневный срок с момента его поступления; результаты рассмотрения представления (протеста) прокурора - в 3-дневный срок с момента направления прокурору информации о результатах рассмотрения

".

4. В приложении N 2, утвержденном указанным постановлением:

4.1. дополнить графой 27 "имеющих ученую степень";

4.2. примечание изложить в следующей редакции:

     "Рекомендации по заполнению формы:

     -  фактическая  численность на отчетную дату рассчитывается: штатная

численность на отчетную дату минус вакансии на отчетную дату;

     -  фактическая  численность  считается  с  учетом лиц, находящихся в

отпуске  по  беременности  и  родам или в отпуске по уходу за ребенком до

достижения  им  возраста  трех лет, и без учета лиц, замещающих должности

на  период  отсутствия  основного  работника.  Сведения  о  данных  лицах

указываются в примечании;

     -    при    указании   в  графах  20  -  25  специальностей  высшего

профессионального    образования  (если  лица,  замещающие  муниципальные

должности  и  должности  муниципальной службы, имеют более одного высшего

профессионального    образования)    указывается  специальность,  которая

соответствует    замещаемой   должности.  Если  соответствуют  замещаемой

должности  две  и  более  специальности, указывается та, которая получена

раньше;

     -  суммы  значений граф 4 - 9, 10 - 11, 12 - 17, 18 - 25 должны быть

равны значению графы 3.".

5. В приложении N 3, утвержденном указанным постановлением:

5.1. дополнить графой 8 "количество должностей, на которые предусмотрено формирование кадрового резерва";

5.2. в примечании слова "*В качестве отчетного периода указывать: I квартал текущего года, II квартал, III квартал, IV квартал" заменить словами

     "*В качестве отчетного периода указывать: I полугодие, II  полугодие

текущего года".

6. Пункт 6 примечания к приложению N 4, утвержденному указанным постановлением, признать утратившим силу.

7. В приложении N 7, утвержденном указанным постановлением:

7.1. в заголовке графы 1 слова "государственных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа" заменить словами "муниципальных служащих";

7.2. в заголовках граф 3, 4, 5 слова "человек/процентов" заменить словом "человек";

7.3. в заголовках граф 6, 8, 9 слова "человек/процентов от планируемого количества" заменить словом "человек".

8. В приложении N 8, утвержденном указанным постановлением:

8.1. дополнить графой 10 "Количество муниципальных служащих, пониженных в должности по итогам аттестации";

8.2. пункт 2 примечания признать утратившим силу.

9. Приложение N 9, утвержденное указанным постановлением, изложить в следующей в редакции:

Приложение N 9

Форма 8

                                СВЕДЕНИЯ

     о порядке замещения вакантных должностей муниципальной службы

       в муниципальном образовании ____________ в Ямало-Ненецком

      автономном округе за _____________________________20__ года

                                      (месяц)

   (утв. постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа

                       от 20 мая 2011 г. N 72-ПГ)

Штатная численность муниципальных служащих на отчётную дату	Фактическая численность муниципальных служащих на отчётную дату	Количество вакантных должностей на предыдущую отчётную дату	Количество замещённых вакантных должностей				Сокращено вакантных должностей	Образовано вакантных должностей	Количество вакантных должностей на отчётную дату
			по результатам конкурса	без проведения конкурса	из кадрового резерва	из резерва управленческих кадров
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

Глава муниципального образования

(местной администрации)           _____________  ________________________

                                    (подпись)      (расшифровка подписи)

     Рекомендации по заполнению форм.

     1.  Фактическая численность на отчетную дату рассчитывается: штатная

численность на отчетную дату минус вакансии на отчетную дату.

     2.    В    графе   3  указывается  количество  вакантных  должностей

муниципальной  службы на предыдущую отчетную дату (первое число отчетного

месяца).

     3.    В    графе  10  указывается  количество  вакантных  должностей

муниципальной  службы  на  отчетную дату (первое число месяца, следующего

за    отчетным).   Значения  графы  10  должны  совпадать  с  количеством

должностей, указанных в графе 1 формы 9.

     4.  Проверку  правильности  заполнения  формы  можно  осуществить по

формуле:  графа  10  = графа 3 - (графа 4 + графа 5 + графа 6 + графа 7 +

графа 8 - графа 9).

     5.    Сведения    представляются  ежемесячно,  на  1  число  месяца,

следующего за отчетным.".

10. В примечании к приложению N 10, утвержденному указанным постановлением:

10.1. в пункте 2 слова "графы 7" заменить словами "графы 10";

10.2. дополнить пунктами 3, 4 следующего содержания:

     "3.    Вакантные    должности    муниципальной  службы  указывать  в

хронологическом  порядке,  начиная  с  должности,  которая стала вакантна

ранее других.

     4.    В  графе  3  "Наличие  сформированного  кадрового  резерва  на

вакантную  должность"  указывается  1,  2  или  0,  в зависимости от того

сколько лиц включено в резерв на данную должность.".

11. В наименовании приложения N 12, утвержденного указанным постановлением, слово "месяц" заменить словом "квартал".

12. В пункте 1 примечания к приложению N 15, утвержденному указанным постановлением, слова "за отчетный квартал" заменить словами "за отчетное полугодие".

13. В пункте 1 примечания к приложению N 16, утвержденному указанным постановлением, слова "за отчетный квартал" заменить словами "за отчетное полугодие".

14. Приложение N 17, утвержденное указанным постановлением, изложить в следующей редакции:

"Приложение N 17

Форма 16

                              ИНФОРМАЦИЯ

    о муниципальных служащих, совершивших нарушения законодательства

        о муниципальной службе и (или) противодействия коррупции

         (далее - нарушение), и мерах, принятых в результате их

                   рассмотрения, за _________________

                                    (отчетный период)

   (утв. постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа

                       от 20 мая 2011 г. N 72-ПГ)

N п/п	Ф.И.О. муниципального служащего, совершившего поступок, содержащий признаки нарушения	Замещаемая должность муниципальной службы	Вид нарушения (количество, шт.)							Содержание нарушения	Источник информации о нарушении	Вид проведённой проверки по факту нарушения с указанием её периода	Результаты проверки	Решение, принятое комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов и реквизиты протокола заседания указанной комиссии (в случае направления материалов в комиссию)	Меры, принятые к муниципальному служащему, в отношении которого установлен факт нарушения, и реквизиты локального правового акта органа местного самоуправления (если меры к муниципальному служащему, в отношении которого установлен факт нарушения, не принимались, подробно указать причины этого)
			непринятие муниципальным служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является	непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений	участие муниципального служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом	осуществление муниципальным служащим предпринимательской деятельности	вхождение муниципального служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации	непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчинённый муниципальный служащий (в отношении представителя нанимателя, ч. 3.1 ст. 14.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации")	иные случаи, содержащие признаки нарушения
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16

Глава муниципального образования

(местной администрации)          _______________  _______________________

                                    (подпись)      (расшифровка подписи)

     Примечание.

     1.  Информация  представляется  нарастающим  итогом с начала года по

состоянию на отчетную дату.

     2.    В    графе    4  указывается  полное  наименование  замещаемой

муниципальным    служащим  должности  муниципальной  службы  с  указанием

структурного  подразделения органа местного самоуправления муниципального

образования  в  Ямало-Ненецком  автономном округе (далее - орган местного

самоуправления).

     3.  В случае совершения муниципальным служащим поступка, содержащего

признаки  одного  из  видов  нарушений,  предусмотренных в графах 5 - 11,

информация  о  виде  нарушения  отражается  в  одной  из  граф  5 - 11, в

остальных  из  указанных  граф  проставляются прочерки. К виду нарушения,

указанному    в    графе   11,  относятся  действия  (факты  бездействия)

муниципального служащего, содержащие признаки:

     -    несоблюдения    ограничений   и  иных  запретов,  установленных

Федеральным  законом  от  02  марта  2007  года  N 25-ФЗ "О муниципальной

службе  в  Российской  Федерации"  (далее  -  Федеральный закон N 25-ФЗ),

неисполнения  обязанностей,  предусмотренных  Федеральным  законом  от 25

декабря  2008  года  N 273-ФЗ  "О  противодействии  коррупции"  (далее  -

Федеральный закон N 273-ФЗ);

     -   нарушения  порядка  и  сроков  представления  сведений  о  своих

доходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также

сведений    о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного

характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

     -    злоупотребления   служебным  положением  и  (или)  должностными

полномочиями;

     - получения взятки и т.д.

     4.    В   графе  12  указывается  суть  нарушения,  в  том  числе  и

обстоятельства, при которых оно совершено.

     5.  В  графе  13  указывается вид и реквизиты документа, содержащего

информацию  о  нарушении.  К  таким  документам  относятся  представления

органов  прокуратуры,  письма  из налоговых органов, Общественной палаты,

общероссийских  и  региональных  средств  массовой  информации, служебные

записки  должностных  лиц  органов местного самоуправления, ответственных

за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и другие.

     В  случае  если  служебная записка должностного лица органа местного

самоуправления,  ответственного за работу по профилактике коррупционных и

иных  правонарушений,  подготовлена  на  основании фактов, содержащихся в

обращении гражданина, информация об этом также указывается в графе 13.

     6. В графе 14 указывается один из следующих видов проверки:

     -  проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе

и  обязательствах  имущественного характера, представленных муниципальным

служащим;

     -  проверка  соблюдения  муниципальным  служащим ограничений и (или)

запретов  или  требований  о  предотвращении  (урегулировании)  конфликта

интересов  и  (или) исполнения им обязанностей, установленных Федеральным

законом   N 273-ФЗ,  другими  нормативными  правовыми  актами  Российской

Федерации;

     - служебная проверка.

     7.    В    графе  15  отражается  информация  о  подтверждении  либо

неподтверждении  факта  нарушения  в отношении муниципального служащего в

результате    проведенной   проверки.  В  случае  направления  материалов

проверки  на  рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному

поведению  муниципальных  служащих  и  урегулированию конфликта интересов

(далее - комиссия) сведения об этом также указываются в графе 15.

     8.  В графе 16 указывается точная формулировка решения, принятого на

заседании  комиссии  по  результатам  рассмотрения материалов проверки, и

реквизиты протокола заседания комиссии.

     9.  В  графе  17 отражается информация о применении к муниципальному

служащему,    в    отношении  которого  установлен  факт  нарушения,  мер

юридической    ответственности   с  указанием  вида,  а  также  реквизиты

локального  правового  акта  об  их применении. К таким мерам юридической

ответственности    относятся  дисциплинарные  взыскания,  предусмотренные

частью    1  статьи  27  Федерального  закона  N 25-ФЗ,  и  взыскания  за

коррупционные  правонарушения,  предусмотренные  статьями  14.1,  15 и 27

Федерального закона N 25-ФЗ.

     В    случае    непринятия    мер    юридической   ответственности  к

муниципальному    служащему,    в   отношении  которого  установлен  факт

нарушения, подробно указать в графе 17 причины этого.

     В  случае  установления  обстоятельств,  свидетельствующих о наличии

признаков  преступления  или административного правонарушения, информация

об  этом,  а  также  о направлении или ненаправлении материалов об этом в

государственные  органы  в  соответствии  с их компетенцией, отражается в

графе 17.".

15. В приложении N 19, утвержденном указанным постановлением:

15.1. в наименовании слово "квартал" заменить словом "полугодие";

15.2. в заголовках граф 2, 3, 6, 7 слова "в __ квартале" заменить на слова "в __ полугодии".

16. Приложение N 22, утвержденное указанным постановлением, изложить в следующей редакции:

"Приложение N 22

                              ИНФОРМАЦИЯ

   о формировании и использовании муниципального резерва управленческих

   кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления

     муниципального образования ___________ в Ямало-Ненецком автономном

               округе по состоянию на _______ 20__ года

   (утв. постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа

                       от 20 мая 2011 г. N 72-ПГ)

Наименование резерва	Формирование резерва управленческих кадров				Использование резерва управленческих кадров (нарастающим итогом)
					всего назначено на управленческие должности с момента его формирования	в том числе
	управленческие должности (группы управленческих должностей), на которые		численность резерва управленческих кадров (нарастающим итогом)			назначено на управленческие должности из сформированного резерва управленческих кадров с момента его формирования	в том числе
			всего включено человек**	в том числе до 35 лет включительно**			назначено на управленческие должности муниципального образования	из них		назначено на управленческие должности органа местного самоуправления
	формируется резерв управленческих кадров в соответствии с муниципальным правовым актом (количество должностей)*	сформирован резерв управленческих кадров на отчетную дату (количество должностей)*						должности муниципальной службы	должности руководителей организаций приоритетных сфер экономики
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Муниципальный резерв управленческих кадров										Х
Резерв управленческих кадров органа местного самоуправления							Х	Х	Х

Глава муниципального образования

(местной администрации)           _______________  ______________________

                                     (подпись)      (расшифровка подписи)

Исполнитель ___________

телефон _______________

     Примечание.

     *В   случае,  когда  резерв  формируется  на  группы  управленческих

должностей,  указывается  количество  групп  управленческих  должностей и

через  дробь количество должностей. Сформированность резерва считается по

группам  управленческих должностей. В случае, когда резерв формируется на

управленческие     должности,    указывается    количество    должностей.

Сформированность резерва считается по управленческим должностям.

     **Количество  лиц,  состоящих  в  резерве  управленческих  кадров по

состоянию на конец отчетного периода.".

17. Приложение N 25, утвержденное указанным постановлением, изложить в следующей редакции:

"Приложение N 25

Форма 24

                              ИНФОРМАЦИЯ

    о дополнительном профессиональном образовании (подготовке) лиц,

    включенных в муниципальный резерв управленческих кадров и резерв

   управленческих кадров органа местного самоуправления муниципального

 образования _______________________ в Ямало-Ненецком автономном округе

               по состоянию на _______________ 20__ года

   (утв. постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа

                       от 20 мая 2011 г. N 72-ПГ)

Наименование резерва	Количество резервистов, прошедших подготовку за отчётный период, в том числе
	курсы повышения квалификации*	профессиональная переподготовка*	семинары, совещания*	тренинги*
1	2	3	4	5
Муниципальный резерв управленческих кадров
Резерв управленческих кадров органа местного самоуправления

Глава муниципального образования

(местной администрации)          _____________  _________________________

                                   (подпись)      (расшифровка подписи)

Исполнитель ___________

телефон ___________

     Примечание.

     В  отчете  отражаются  сведения  об обучении независимо от оснований

направления    гражданина    (муниципального  служащего)  на  обучение  и

источников финансирования.".

18. Дополнить приложением N 26 следующего содержания:

"Приложение N 26

Форма 25

                              ИНФОРМАЦИЯ

     по перечню вопросов о ходе реализации мер по противодействию

               коррупции органами местного самоуправления

_________________________________________________________________________

               (наименование муниципального образования

                  в Ямало-Ненецком автономном округе)

                         за ________________

                           (отчетный период)

   (утв. постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа

                       от 24 июня 2013 г. N 91-ПГ)

     Вопрос  1.  Штатная  численность  и укомплектованность подразделения

(соответствующих  должностных  лиц)  по профилактике коррупционных и иных

правонарушений.

N п/п	Контрольные позиции	Отчётный период*
1	2	3
1.	Штатная численность подразделения (должностных лиц) кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений
2.	Фактическая численность подразделения (должностных лиц) кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений
3.	Из них: количество лиц с опытом работы в данной сфере свыше 3 лет

     Вопрос    2.    Результаты    проверок,  проведенных  подразделением

(соответствующими  должностными  лицами)  по профилактике коррупционных и

иных правонарушений.

N п/п	Контрольные позиции		Отчётный период*
1	2		3
I. Проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы
1.1.	Количество проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы
1.2.	Из них проведённые на основе информации от	правоохранительных органов
		работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений
		политических партий и иных общественных объединений Общественной палаты
		общероссийских, региональных и местных средств массовой информации
1.3.	Количество граждан, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений о доходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера
1.4.	Количество граждан, которым отказано в замещении должностей по результатам проверок
II. Проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими в Ямало-Ненецком автономном округе
2.1.	Количество проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими
2.2.	Из них проведённые на основании информации от	правоохранительных органов
		работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений
		политических партий и иных общественных объединений
		Общественной палаты
		общероссийских, региональных и местных средств массовой информации
2.3.	Количество муниципальных служащих, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений о доходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера
2.4.	Количество муниципальных служащих, привлеченных к мерам ответственности по результатам проверок
2.5.	Из них уволено
III. Проверки соблюдения муниципальными служащими установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов
3.1.	Количество проверок соблюдения муниципальными служащими установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов
3.2.	Из них проведённые на основании информации от	правоохранительных органов
		работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений
		политических партий и иных общественных объединений
		Общественной палаты
		общероссийских, региональных и местных средств массовой информации
3.3.	Количество муниципальных служащих, в отношении которых установлены факты несоблюдения	ограничений и запретов
		требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов
3.4.	Количество муниципальных служащих, привлеченных к мерам ответственности по результатам проверок фактов несоблюдения	ограничений и запретов
		требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов
3.5.	Их них уволено за несоблюдение	ограничений и запретов
		требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов
3.6.	Количество проверок соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством
3.7.	Из них проведённые на основе информации от	правоохранительных органов
		работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений
		политических партий и иных общественных объединений
		Общественной палаты
		общероссийских, региональных и местных средств массовой информации
3.8.	Количество граждан, которым отказано в замещении должности или выполнении работы по результатам проверки
3.9.	Выявлено нарушений
3.10.	По результатам расторгнуто трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров

     Вопрос  3.  Результаты  проверок  сведений  о  расходах, проведенных

подразделением  (соответствующими  должностными  лицами)  по профилактике

коррупционных и иных правонарушений.

N п/п	Контрольные позиции		Отчётный период*
1	2		3
1.	Общее количество проведённых проверок сведений о расходах
2.	Из них проведённые на основе информации от	правоохранительных органов
		работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений
		политических партий и иных общественных объединений
		Общественной палаты
		общероссийских, региональных и местных средств массовой информации
3.	Количество муниципальных служащих, не представивших сведения о расходах, но обязанных их представить
4.	Из них уволено
5.	Количество материалов, направленных в правоохранительные органы для проведения доследственных проверок
6.	По результатам доследственных проверок	количество возбужденных уголовных дел

     Вопрос  4.  Ответственность  муниципальных  служащих  за  совершение

коррупционных правонарушений.

N п/п	Контрольные позиции		Отчётный период*
1	2		3
1.	Количество муниципальных служащих, привлечённых к юридической ответственности за совершение коррупционных правонарушений
2.	Из них	к дисциплинарной
		к административной
		к уголовной
3.	В том числе	с наказанием в виде штрафа
		с реальным лишением свободы

     Вопрос 5. Увольнение в связи с утратой доверия.

N п/п	Контрольные позиции		Отчётный период*
1	2		3
1.	Количество муниципальных служащих, уволенных в связи с утратой доверия
2.	По следующим основаниям	непринятие муниципальным служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является
		непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, а также о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений
		участие муниципального служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации
		осуществление муниципальным служащим предпринимательской деятельности
3.	По иным основаниям, указанным в законе (в этом случае конкретизировать, какое иное основание увольнения в связи с утратой доверия)

     Вопрос  6.  Рассмотрение уведомлений муниципальных служащих о фактах

обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

N п/п	Контрольные позиции		Отчётный период*
1	2		3
1.	Количество поступивших уведомлений муниципальных служащих о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений
2.	Количество рассмотренных уведомлений муниципальных служащих о фактах обращений к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений
3.	По результатам рассмотрения	направлено материалов в правоохранительные органы
		возбуждено уголовных дел
		привлечено к уголовной ответственности лиц

     Вопрос    7.   Уведомление  муниципальными  служащими  представителя

нанимателя об иной оплачиваемой работе.

N п/п	Контрольные позиции		Отчётный период*
1	2		3
1.	Общее количество муниципальных служащих
2.	Из них	количество муниципальных служащих, которые уведомили об иной оплачиваемой работе
		количество муниципальных служащих, не уведомивших (несвоевременно уведомивших) при фактическом выполнении иной оплачиваемой деятельности
3.	Количество муниципальных служащих, привлеченных к юридической ответственности за нарушение порядка уведомления либо не уведомивших представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе
4.	Из них уволено

     Вопрос  8.  Профессиональная  подготовка  муниципальных  служащих, в

должностные    обязанности   которых  входит  участие  в  противодействии

коррупции.

N п/п	Контрольные позиции		Отчётный период*
1	2		3
1.	Количество служащих, прошедших обучение	руководители
		помощники (советники)
		специалисты
		обеспечивающие специалисты
2.	Из них	количество служащих, в функциональные обязанности которых входит противодействие коррупции
3.	В каких формах проходило обучение муниципальных служащих в отчетный период	первоначальная подготовка
		профессиональная переподготовка
		повышение квалификации
		стажировка

     Вопрос  9.  Правовое  и  антикоррупционное просвещение муниципальных

служащих.  Имеются  ли  в  органах местного самоуправления муниципального

образования    в  Ямало-Ненецком  автономном  округе  стенды,  отражающие

актуальные  вопросы профилактики и противодействия коррупции? Если да, то

как часто происходит обновление информации на данных стендах?

N п/п	Контрольные позиции		Отчётный период*
1	2		3
1.	Количество проведённых мероприятий правовой и антикоррупционной направленности
2.	В том числе	конференции, "круглые столы", научно-практические семинары
		подготовка памяток, методических пособий по антикоррупционной тематике
		консультации муниципальных служащих на тему антикоррупционного поведения
3.	Иные мероприятия (укажите их количество и опишите)

     Вопрос  10.  Какие  существуют проблемы в деятельности подразделения

(соответствующих  должностных  лиц)  по профилактике коррупционных и иных

правонарушений?

     Примечания.

     1.  В  пунктах  1  -  4  таблицы  вопроса  2  указывается количество

проверок,    проведенных  по  основаниям  и  в  порядке,  предусмотренном

постановлением  Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного  округа  от  03

апреля  2012  года  N 41-ПГ "О проверке достоверности и полноты сведений,

представляемых    гражданами,    претендующими  на  замещение  должностей

государственной  гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, и

государственными    гражданскими  служащими  Ямало-Ненецкого  автономного

округа,    и    соблюдения    государственными    гражданскими  служащими

Ямало-Ненецкого автономного округа требований к служебному поведению".

     2.  В  пункте  3.1  раздела III таблицы вопроса 2 указываются данные

без    учета   проверок  достоверности  и  полноты  сведений  о  доходах,

представляемых муниципальными служащими.

     3.  В  пунктах  3.3  - 3.5 раздела III таблицы вопроса 2 указываются

данные  без учета муниципальных служащих, в отношении которых установлены

факты представления неполных и (или) недостоверных сведений о доходах.

     *  В качестве отчетного периода указывать: первое полугодие текущего

года,    второе  полугодие  текущего  года.  Сведения  представляются  за

отчетный период.".