Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года N 26-ЗАО "О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа" (Красный Север, 2005, 29 апреля, спецвыпуск N 26; 2005, 25 октября, спецвыпуск N 69; 2005, 19 декабря, спецвыпуск N 91 - 93; 2006, 21 марта, спецвыпуск N 18 - 19; 2006, 09 июня, спецвыпуск N 45 - 46; 2006, 24 ноября, спецвыпуски N 85 - 86, 87; 2007, 18 мая, спецвыпуск N 38 - 39; 2007, 10 декабря, спецвыпуск N 109 - 110; 2008, 11 апреля, спецвыпуск N 38; 2008, 04 июля, спецвыпуск N 74 - 75; 2008, 03 октября, спецвыпуск N 116 - 117; 2009, 19 марта, спецвыпуск N 27; 2009, 11 июня, спецвыпуск N 63/2; 2009, 25 июня, спецвыпуск N 69/6; 2009, 01 октября, спецвыпуск N 111; 2010, 03 марта, спецвыпуск N 23/2, 23/3; 2010, 01 апреля, спецвыпуск N 36; 2010, 09 апреля, спецвыпуск N 40; 2010, 26 мая, спецвыпуск N 60; 2011, 03 марта, спецвыпуск N 10; 2011, 03 марта, спецвыпуск N 10/2; 2011, 05 мая, спецвыпуск N 23; 2011, 01 июля, спецвыпуск N 38; 2011, 30 сентября, спецвыпуск N 57/1; 2011, 28 декабря, спецвыпуск N 88; 2012, 05 марта, спецвыпуск N 15; 2012, 07 ноября, спецвыпуск N 89/1; 2013, 14 марта, спецвыпуск N 10; 2013, 07 мая, спецвыпуск N 24; 2013, 31 мая, спецвыпуск N 29; Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа, 2005, февраль - март, N 4/1; 2005, сентябрь, N 8/1; 2005, ноябрь - декабрь, N 10/3, 10/4; 2006, февраль, N 2; 2006, май, N 6; 2006, октябрь, N 9; 2006, ноябрь, N 10; 2007, апрель, N 4; 2007, ноябрь, N 9/1; 2008, март, N 2; 2008, июнь, N 5-1; 2008, сентябрь, N 6; 2009, февраль, N 1; Ведомости Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа, 2009, май, N 4; 2009, июнь, N 5-2; 2009, сентябрь, N 6; 2010, январь - март, N 1; 2010, февраль - апрель, N 2; 2010, апрель - май, N 4; 2010 - 2011, декабрь - февраль, N 1; 2011, апрель, N 3-1; 2011, июнь, N 5; 2011, сентябрь, N 6-2; 2011, декабрь, N 9-2; 2012, январь - февраль, N 1; 2012, октябрь, N 8; 2013, январь - февраль, N 1) следующие изменения:

1) часть 6 статьи 1 после слов "Федеральном законе" дополнить словами "от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ";

2) статью 15 дополнить частью 1.1 следующего содержания:

"1.1. Гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 07 мая 2013 года N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.";

3) в пункте 3 части 2 статьи 20 слова "и частями 1, 2 и 3 статьи 30" заменить словами ", частью 1 статьи 30";

4) пункт 4 части 5 статьи 26 изложить в следующей редакции:

"4) для гражданских служащих, назначенных на должности гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 31 Федерального закона;";

5) статью 30 изложить в следующей редакции:

"Статья 30. Отношения, связанные с гражданской службой, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа

1. При сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа государственно-служебные отношения с гражданским служащим продолжаются в случае предоставления гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, с его письменного согласия иной должности гражданской службы в том же государственном органе или в государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, либо в другом государственном органе с учетом:

1) уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или работы (службы) по специальности;

2) уровня его профессионального образования и стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или работы (службы) по специальности при условии прохождения им профессиональной переподготовки или повышения квалификации по образовательной программе, соответствующей направлению деятельности по данной должности гражданской службы.

2. О предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа гражданский служащий, замещающий сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, предупреждается представителем нанимателя персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

3. В течение срока, указанного в части 2 настоящей статьи, в государственном органе может проводиться внеочередная аттестация гражданских служащих в соответствии со статьей 39 настоящего Закона. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе.

4. Преимущественное право на замещение должности гражданской службы предоставляется гражданскому служащему, имеющему более высокие квалификацию, уровень профессионального образования, большую продолжительность стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности.

5. Представитель нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, или государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, обязан в течение двух месяцев со дня предупреждения гражданского служащего об увольнении предложить гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, все имеющиеся соответственно в том же государственном органе или в государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантные должности гражданской службы с учетом категории и группы замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы, уровня его квалификации, профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, а в случае отсутствия таких должностей в указанных государственных органах может предложить вакантные должности гражданской службы в иных государственных органах в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

6. В случае отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы. В этом случае служебный контракт прекращается при сокращении должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона и при упразднении государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона.

7. Представитель нанимателя с письменного согласия гражданского служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт до истечения срока, указанного в части 2 настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.";

6) в статье 33:

а) в части 1:

в абзаце первом слова ", хранении и передаче" исключить;

пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1) обработка персональных данных гражданского служащего осуществляется в целях обеспечения соблюдения Конституции Российской Федерации, Федерального закона, законодательства Российской Федерации в области персональных данных, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содействия гражданскому служащему в прохождении гражданской службы, обучении и должностном росте, обеспечения личной безопасности гражданского служащего и членов его семьи, а также в целях обеспечения сохранности принадлежащего ему имущества, учета результатов исполнения им должностных обязанностей и обеспечения сохранности имущества государственного органа;";

в пункте 3 слово "получать," исключить;

в пункте 4 слова "или с использованием электронных носителей" исключить;

в пункте 6 слова "федеральным законом" заменить словами "законодательством Российской Федерации в области персональных данных";

б) в части 2 слова "получение," и "и передачу" исключить;

7) пункт 3 части 1 статьи 44 изложить в следующей редакции:

"3) замещение иной должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа в соответствии со статьей 31 Федерального закона;";

8) часть 6 статьи 53 дополнить пунктом 4 следующего содержания:

"4) назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 31 Федерального закона.";

9) в части 2 статьи 62:

а) в пункте "б" слова "при достижении пенсионного возраста" заменить словами "по достижению возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости";

б) абзац пятый изложить в следующей редакции:

"Гражданские служащие, не достигшие возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, и имеющие стаж гражданской службы, предусмотренный пунктом "а" настоящей части, требуемый для установления пенсии за выслугу лет, в случае их увольнения с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа имеют право на пенсию за выслугу лет при назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 26 февраля 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" либо пенсии в соответствии с Федеральным законом от 19 апреля 1991 года N 1032-01 "О занятости населения в Российской Федерации".