Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 10 июля 2013 г. N 291 "О внесении изменений в Порядок организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время" (утратило силу)

Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард
от 10 июля 2013 г. N 291
"О внесении изменений в Порядок организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард от 2 мая 2017 г. N 605 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях установления единого подхода к установлению заработной платы несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Порядок организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время, утвержденный постановлением Администрации города Салехарда от 24 мая 2012 года N 219.

2. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

И.о. Главы Администрации города

П.И. Макогон

Изменения,
которые вносятся в Порядок организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время
(утв. постановлением Администрации г. Салехарда от 10 июля 2013 г. N 291)

1. Приложение N 1 к договору о совместной деятельности по организации и финансированию временного трудоустройства несовершеннолетних в структурном подразделении органа местного самоуправления муниципального образования город Салехард или в казенном учреждении изложить в следующей редакции:

                                 "РАСЧЕТ

                ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ,

                  ПРИНЯТЫХ НА ВРЕМЕННЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА

N	Наименование показателей	Ед. изм.	Сумма
1	Заработная плата 1 работника	руб./месяц<*>	11 171,00
2	Начисления на фонд оплаты труда 30,2%<**>	руб.	3 373,64
3	Количество дней отпуска	дни<***>	4,58
4	Средний дневной заработок (11 171,00 : 29,4)	руб./день	379,97
5	Компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск (379,97 x 4,58 дн.)	руб.	1 741,51
6	Начисления на отпускные 30,2%	руб.	525,94
7	Итого затрат на 1 работника в месяц	руб.	16 812,09

     Примечание:

     <*>    размер    заработной    платы  установлен  в  соответствии  с

Региональным  соглашением  о  минимальной  заработной  плате в ЯНАО от 13

декабря  2011  года,  в  том числе включает в себя процентную надбавку за

работу в районах Крайнего Севера и районный коэффициент.

     В  случае,  если у несовершеннолетних граждан процентная надбавка за

работу  в  районах  Крайнего  Севера  меньше  максимального  размера,  то

работодателю    необходимо    установить    такому    гражданину  выплату

компенсационного  характера  до  размера  минимальной  заработной  платы,

установленной Региональным соглашением.

     <**>  страховые  взносы  в  Пенсионный  фонд  РФ,  Фонд  социального

страхования  РФ,  Федеральный фонд обязательного медицинского страхования

и    территориальные    фонды    обязательного  медицинского  страхования

применяются    в    размере,    действующем   в  организации,  являющейся

Работодателем.

     <***>  отпуск  в  количестве  4,58 дней установлен в соответствии со

статьями  267  и 321 Трудового кодекса Российской Федерации (31 день + 24

дня) : 12 мес. = 4,58.

                                 РАСЧЕТ

 суммы финансирования, предназначенной на выплату материальной поддержки

       несовершеннолетним гражданам за участие во временных работах

Количество участников ежемесячно (несовершеннолетних граждан по созданным временным рабочим местам)	Период участия, (месяц)	Размер материальной поддержки* (руб.)	Объем финансирования по договору на материальную поддержку** (руб.)
		1912,50

     *  1,5  х 850 руб. (минимальный размер пособия по безработице) х 1,5

(районный коэффициент);

     **    1912,50  (размер  материальной  поддержки)  х  __  (количество

участников ежемесячно) х __ (период участия)."

2. Приложение N 1 к договору о совместной деятельности по организации и финансированию временного трудоустройства несовершеннолетних в бюджетном (автономном) учреждении изложить в следующей редакции:

                            "РАСЧЕТ

         ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ,

             ПРИНЯТЫХ НА ВРЕМЕННЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА

N	Наименование показателей	Ед. изм.	Сумма
1	Заработная плата 1 работника	руб./месяц<*>	11 171,00
2	Начисления на фонд оплаты труда 30,2%<**>	руб.	3 373,64
3	Количество дней отпуска	дни<***>	4,58
4	Средний дневной заработок (11 171,00 : 29,4)	руб./день	379,97
5	Компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск (379,97 x 4,58 дн.)	руб.	1 741,51
6	Начисления на отпускные 30,2%	руб.	525,94
7	Итого затрат на 1 работника в месяц	руб.	16 812,09

     Примечание:

     <*>    размер    заработной    платы  установлен  в  соответствии  с

Региональным  соглашением  о  минимальной  заработной  плате в ЯНАО от 13

декабря  2011  года,  в  том числе включает в себя процентную надбавку за

работу в районах Крайнего Севера и районный коэффициент.

     В  случае,  если у несовершеннолетних граждан процентная надбавка за

работу  в  районах  Крайнего  Севера  меньше  максимального  размера,  то

работодателю    необходимо    установить    такому    гражданину  выплату

компенсационного  характера  до  размера  минимальной  заработной  платы,

установленной Региональным соглашением.

     <**>  страховые  взносы  в  Пенсионный  фонд  РФ,  Фонд  социального

страхования  РФ,  Федеральный фонд обязательного медицинского страхования

и    территориальные    фонды    обязательного  медицинского  страхования

применяются    в    размере,    действующем   в  организации,  являющейся

Работодателем.

     <***>  отпуск  в  количестве  4,58 дней установлен в соответствии со

статьями  267  и 321 Трудового кодекса Российской Федерации (31 день + 24

дня) : 12 мес. = 4,58.

                              РАСЧЕТ

суммы финансирования, предназначенной на выплату материальной поддержки

   несовершеннолетним гражданам за участие во временных работах

Количество участников ежемесячно (несовершеннолетних граждан по созданным временным рабочим местам)	Период участия, (месяц)	Размер материальной поддержки* (руб.)	Объем финансирования по договору на материальную поддержку ** (руб.)
		1912,50

     *  1,5  х 850 руб. (минимальный размер пособия по безработице) х 1,5

(районный коэффициент);

     **    1912,50  (размер  материальной  поддержки)  х  __  (количество

участников ежемесячно) х __ (период участия)."

3. Приложение N 1 к договору о совместной деятельности по организации и финансированию временного трудоустройства несовершеннолетних изложить в следующей редакции:

                            "РАСЧЕТ 

               ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ,

                  ПРИНЯТЫХ НА ВРЕМЕННЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА

N	Наименование показателей	Ед. изм.	Сумма
1	Заработная плата 1 работника	руб./месяц<*>	11 171,00
2	Начисления на фонд оплаты труда 30,2%<**>	руб.	3 373,64
3	Количество дней отпуска	дни<***>	4,58
4	Средний дневной заработок (11 171,00 : 29,4)	руб./день	379,97
5	Компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск (379,97 x 4,58 дн.)	руб.	1 741,51
6	Начисления на отпускные 30,2%	руб.	525,94
7	Итого затрат на 1 работника в месяц	руб.	16 812,09

     Примечание:

     <*>    размер    заработной    платы  установлен  в  соответствии  с

Региональным  соглашением  о  минимальной  заработной  плате в ЯНАО от 13

декабря  2011  года,  в  том числе включает в себя процентную надбавку за

работу в районах Крайнего Севера и районный коэффициент.

     В  случае,  если у несовершеннолетних граждан процентная надбавка за

работу  в  районах  Крайнего  Севера  меньше  максимального  размера,  то

работодателю    необходимо    установить    такому    гражданину  выплату

компенсационного  характера  до  размера  минимальной  заработной  платы,

установленной Региональным соглашением;

     <**>  страховые  взносы  в  Пенсионный  фонд  РФ,  Фонд  социального

страхования  РФ,  Федеральный фонд обязательного медицинского страхования

и    территориальные    фонды    обязательного  медицинского  страхования

применяются    в    размере,    действующем   в  организации,  являющейся

Работодателем.

     <***>  отпуск  в  количестве  4,58 дней установлен в соответствии со

статьями  267  и 321 Трудового кодекса Российской Федерации (31 день + 24

дня) : 12 мес. = 4,58.

                                РАСЧЕТ

суммы финансирования, предназначенной на выплату материальной поддержки

    несовершеннолетним гражданам за участие во временных работах

Количество участников ежемесячно (несовершеннолетних граждан по созданным временным рабочим местам)	Период участия, (месяц)	Размер материальной поддержки* (руб.)	Объем финансирования по договору на материальную поддержку** (руб.)
		1912,50

     *  1,5  х 850 руб. (минимальный размер пособия по безработице) х 1,5

(районный коэффициент);

     **    1912,50  (размер  материальной  поддержки)  х  __  (количество

участников ежемесячно) х __ (период участия)."