Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 июля 2013 г. N 343 "О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 08 мая 2009 года N 141" (утратило силу)

Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард
от 24 июля 2013 г. N 343
"О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 08 мая 2009 года N 141"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард от 1 августа 2014 г. N 340 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 4 февраля 2009 года N 56-А "О системе оплаты труда работников окружных государственных образовательных учреждений" и в целях повышения доходов работников муниципальных образовательных учреждений, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Внести в постановление Администрации города Салехарда от 08 мая 2009 года N 141 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Салехарда" следующие изменения:

ГАРАНТ:

Настоящий подпункт распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

1.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. С 1 октября 2012 года установить базовый оклад для начисления должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников муниципальных образовательных учреждений:

для профессиональных квалификационных групп должностей руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных образовательных учреждений базовый оклад - 3974 рубля;

для профессиональной квалификационной группы должностей специалистов муниципальных образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, для детей, нуждающихся в длительном лечении, базовый оклад - 5500 рублей".

1.2. Пункт 2 дополнить подпунктом 2.1 следующего содержания:

"2.1. При исчислении должностных окладов и тарифных ставок:

для профессиональных квалификационных групп должностей руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных образовательных учреждений применять базовый оклад в размере, установленном абзацем вторым пункта 2 настоящего постановления;

ГАРАНТ:

Настоящий абзац распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2012 г.

для профессиональной квалификационной группы специалистов муниципальных общеобразовательных учреждений применять базовый оклад в размере, установленном абзацем третьим пункта 2 настоящего постановления;

для профессиональной квалификационной группы должностей специалистов муниципальных дошкольных образовательных учреждений с 01 декабря 2012 года применять базовый оклад в размере, установленном абзацем третьим пункта 2 настоящего постановления".

1.3. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Установить для работников муниципальных образовательных учреждений размер коэффициента фонда надбавок и доплат, исходя из типа, вида и категории муниципальных образовательных учреждений, в размере от 10 до 25 процентов от суммы фонда должностных окладов и фонда ставок рабочих, в том числе для профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений в размере от 10 до 35 процентов фонда должностных окладов".

2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений следующие изменения:

2.1. Пункт 1.2 после слова "работников" дополнить словами "всех профессиональных квалификационных групп".

2.2. Пункт 1.3 после слова "работников" дополнить словами "всех профессиональных квалификационных групп".

2.3. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4. Основными принципами построения новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений (далее - образовательные учреждения) являются:

- унификация подходов к формированию должностных окладов работников всех профессиональных квалификационных групп;

- дифференциация должностных окладов, тарифных ставок в зависимости от уровня образования, сложности и интенсивности труда по типам и видам образовательных учреждений, педагогического и общего стажа работы, занимаемой должности (уровня управления), от объемных показателей "масштаба" образовательного учреждения;

- установление базового оклада для работников каждой профессиональной квалификационной группы;

- формирование критериев для фонда надбавок и доплат с целью унификации показателей, стимулирующих повышение качества труда для работников всех профессиональных квалификационных групп".

2.4. Пункты 1.5, 1.6 после слова "работников" дополнить словами "всех профессиональных квалификационных групп".

2.5. Пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Для работников образовательных учреждений, замещающих должности, относящиеся в соответствии с квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих к профессиональным квалификационным группам "руководители", "специалисты" и "служащие", устанавливается четыре стажевые группы. Для каждой стажевой группы устанавливается повышающий коэффициент стажа (К2) (приложение N 3 к настоящему Приложению).

При установлении коэффициента стажа работы (К2) для работников, отнесенных к профессиональным квалификационным группам "руководители" и "специалисты", учитывается стаж педагогической работы. Порядок исчисления стажа педагогической работы производится в соответствии с действующими нормативными правовыми актами. Для работников, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "руководители" и не занимающихся непосредственно педагогической деятельностью, учитывается стаж работы в занимаемой должности, а также стаж работы на предприятиях, в учреждениях, организациях на должностях, соответствующих профилю их деятельности в образовательном учреждении.

Для работников, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "служащие", учитывается стаж по занимаемой должности".

2.6. В подпункте 5.4.2 слова "категории руководителей и специалистов группы "педагогический персонал" заменить словами "профессиональных квалификационных групп "руководители" и "специалисты".

2.7. В подпункте 5.4.3 слова "категорий специалистов группы "прочие специалисты" и служащих группы "учебно-вспомогательный персонал" заменить словами "работников профессиональной квалификационной группы "служащие".

2.8. В подпункте 5.4.4 слова "категории специалистов группы "прочие специалисты" и служащих" заменить словами "профессиональной квалификационной группы "служащие", а слова "первой или второй категории или наименование", "специалист" заменить словами "первой или второй категории или наименование". Слово "тарифно-" исключить.

2.9. Второй и третий абзац пункта 5.5 изложить в следующей редакции:

"Коэффициент масштаба управления устанавливается работникам, относящимся к профессиональным квалификационным группам должностей руководителей и общеотраслевых должностей служащих второго уровня (2, 3 и 5 квалификационные уровни), третьего уровня (5 квалификационный уровень) и четвертого уровня (1 и 2 квалификационные уровни) в зависимости от группы по оплате труда.

Группы по оплате труда работников определяются на основе объемных показателей, характеризующих масштаб и сложность руководства образовательным учреждением".

Седьмой абзац пункта 5.5 изложить в следующей редакции

"Для применения коэффициента масштаба управления при исчислении должностного оклада работников следует руководствоваться Перечнем должностей по профессиональным квалификационным группам работников государственных образовательных учреждений, утвержденным постановлением Правительства автономного округа (далее - Перечень должностей)".

2.10. Пункт 5.6 изложить в следующей редакции:

"5.6. Коэффициент уровня управления (К6).

Коэффициент уровня управления применяется для исчисления должностного оклада работников, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "руководители". В зависимости от должности, занимаемой в системе управления образовательным учреждением, работнику устанавливается повышающий коэффициент уровня управления.

Отнесение должностей работников, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "руководители", к уровню управления осуществляется согласно Перечню должностей".

2.11. В пункте 5.7 слово "категориям" заменить словами "профессиональным квалификационным группам".

2.12. Раздел VI "Социальная поддержка работников" дополнить пунктами 6.4 и 6.5 следующего содержания:

"6.4. Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, победителям окружных конкурсов "Учитель года Ямала" и "Воспитатель года Ямала" устанавливается единовременная выплата в размере 230 000 (двести тридцать тысяч) рублей со дня издания приказа департаментом образования Администрации города Салехарда о подведении итогов окружного конкурса и признания победителя.

6.5. Единовременная выплата производится в размере 230 000 (двести тридцать тысяч) рублей за счет средств муниципального бюджета, предусмотренных на выполнение муниципального задания".

2.13. В пункте 7.2 слово "категориям", заменить словами "профессиональным квалификационным группам".

2.14. В подпункте 7.2.1 слова "категории "руководитель" заменить словами "профессиональной квалификационной группы руководителей и группы общеотраслевых должностей служащих второго уровня (2, 3 и 5 квалификационный уровень), третьего уровня (5 квалификационный уровень) и четвертого уровня".

2.15. В подпункте 7.2.2 слова "категории "специалист" группы "педагогический персонал" заменить словами "квалификационной группы должностей педагогических работников".

2.16. Первый абзац подпункта 7.2.3 изложить в следующей редакции:

"Должностной оклад служащего профессиональной квалификационной группы должностей учебно-вспомогательного персонала и служащих первого уровня, второго уровня (1 и 4 квалификационный уровень), третьего уровня (1, 2, 3 и 4 квалификационный уровень) исчисляется по формуле:".

Аббревиатуру "Ос" заменить аббревиатурой "Ос увп".

В расшифровке аббревиатуры "Ос увп" слова "специалиста или" исключить.

2.17. Пункт 7.3 изложить в следующей редакции:

"7.3. Для установления должностного оклада профессиональной квалификационной группе общеотраслевых профессий рабочих к тарифной ставке (окладу) применяется коэффициент специфики работы, величина которого устанавливается применительно к значению повышающих коэффициентов, установленных для профессиональной квалификационной группы "служащие".

Для установления должностного оклада профессиональной квалификационной группе общеотраслевых профессий рабочих, удостоенных государственной награды, к тарифной ставке (окладу) применяется коэффициент квалификации".

2.18. Пункт 7.5 изложить в следующей редакции:

"7.5. Доплаты и надбавки для профессиональной квалификационной группы общеотраслевых профессий рабочих производятся из фонда доплат и надбавок".

2.19. Раздел VIII "Принципы формирования и использования фонда надбавок и доплат" дополнить пунктом 8.7 следующего содержания:

"8.7. Помимо доплат и надбавок, выплачиваемых работникам образовательных учреждений из фонда надбавок и доплат, производятся иные выплаты стимулирующего характера по результатам работы, в связи с юбилеями и др., а также осуществляется выплата материальной помощи. Указанные выплаты осуществляются в пределах экономии фонда оплаты труда, утвержденного планом финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения.

Размер и порядок премирования по результатам работы, установления единовременных стимулирующих выплат, оказания материальной помощи работникам определяются образовательным учреждением самостоятельно и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте образовательного учреждения".

2.20. Пункт 15.1 изложить в следующей редакции:

"15.1. Уровень образования работников муниципальных образовательных учреждений определяется на основании дипломов, аттестатов и других документов об образовании, по специальности, соответствующей профилю обучения и работы в структурном подразделении образовательного учреждения (за исключением специальных требований)".

3. Внести в приложения к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений следующие изменения:

3.1. Приложения NN 1, 2, 3 изложить в редакции приложений NN 1, 2, 3 к настоящему постановлению.

3.2. В наименовании приложения N 5 слово "категории" заменить словами "профессиональной квалификационной группы".

3.3. В пункте 1 приложения N 5 слова "для руководителей учреждений образования" исключить.

3.4. В пункте 2 приложения N 5 слова "руководителей образовательных учреждений" заменить словом "работников".

3.5. В первой строке таблицы приложения N 5 слово "руководителей" заменить словом "работников".

3.6. В пункте 4 приложения N 5 слово "руководителей" заменить словом "работников".

3.7. В пункте 7 приложения N 5 слово "руководителей" заменить словом "работников".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. В названном приложении нет пункта 7

3.8. Приложение N 6 изложить в редакции приложения N 4 к настоящему постановлению.

4. Установить, что:

4.1. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года.

4.2. Подпункт 1.1 настоящего постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года.

4.3. Абзац 4 подпункта 1.2 настоящего постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 декабря 2012 года.

5. Управлению общей политики Администрации города Салехарда (А.И. Беляев) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".

6. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.В. Хохлов) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

Глава Администрации города

И.Л. Кононенко