Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
Порядок
оказания мер социальной поддержки работникам муниципальных учреждений муниципального образования город Ноябрьск
(утв. постановлением Администрации г. Ноябрьска от 29 апреля 2013 г. N П-468)
13 декабря, 31 марта, 24 апреля, 31 октября 2014 г., 16 марта 2015 г.
1. Общие положения
Постановлением Администрации муниципального образования г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 марта 2015 г. N П-300 пункт 1.1 настоящего приложения изложен в новой редакции
1.1. Настоящий Порядок оказания мер социальной поддержки работникам муниципальных учреждений муниципального образования город Ноябрьск (далее - Порядок, муниципальное образование) регламентирует порядок предоставления работникам муниципальных учреждений муниципального образования в сфере средств массовой информации мер социальной поддержки, установленных Законом Ямало-Ненецкого автономного округа, указанным в пункте 1.2 настоящего Порядка.
Постановлением Администрации муниципального образования г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 марта 2015 г. N П-300 пункт 1.2 настоящего приложения изложен в новой редакции
1.2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом ЯНАО от 23 декабря 2011 года N 165-ЗАО "О мерах социальной поддержки работников сфер средств массовой информации и развития институтов гражданского общества в Ямало-Ненецком автономном округе и о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ямало-Ненецкого автономного округа в области социальной поддержки работников муниципальных учреждений в Ямало-Ненецком автономном округе в сфере средств массовой информации.
4. Порядок предоставления компенсационной выплаты на оздоровление
4.1. Компенсационная выплата на оздоровление выплачивается в размере, установленном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.
4.2. Право на компенсационную выплату на оздоровление возникает у работника муниципального учреждения муниципального образования одновременно с правом на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.
4.3. Выплата компенсационной выплаты на оздоровление производится главным распорядителем бюджетных средств по отношению к муниципальному учреждению муниципального образования при предоставлении следующих документов:
1) письменное заявление работника муниципального учреждения муниципального образования на имя руководителя главного распорядителя бюджетных средств о выплате с указанием реквизитов банковского счета заявителя, на который должна быть перечислена компенсационная выплата на оздоровление;
2) заверенная работодателем копия приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении отпуска работнику с указанием в нем на предоставление работнику права на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.
4.4. Перечисление компенсационной выплаты на оздоровление производится на основании разрешительной надписи руководителя главного распорядителя бюджетных средств либо лица, его замещающего, на заявлении работника муниципального учреждения муниципального образования не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска работника муниципального учреждения.
5. Заключительные положения
Должностные лица, допустившие использование средств, выделенных на предоставление мер социальной поддержки работникам муниципальных учреждений муниципального образования в соответствии с настоящим Порядком, не по целевому назначению, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа.
<< Назад |
||
Содержание Постановление Администрации города Ноябрьска Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 апреля 2013 г. N П-468 "Об утверждении... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.