Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 3 сентября 2013 г. N 53 "О внесении изменений в Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы муниципального образования город Салехард" (утратило силу)

Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард
от 3 сентября 2013 г. N 53
"О внесении изменений в Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы муниципального образования город Салехард"

В соответствии с частью 2 статьи 17 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и руководствуясь статьей 32 Устава муниципального образования город Салехард, Городская Дума решает:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы муниципального образования город Салехард, утвержденный решением Городской Думы города Салехарда от 30 октября 2012 года N 83.

2. Опубликовать настоящее решение в городской общественно-политической газете "Полярный круг".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Городской Думы города Салехарда

А.М. Спирин

Изменения,
которые вносятся в Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы муниципального образования город Салехард, утвержденный решением Городской Думы города Салехарда от 30 октября 2012 года N 83
(утв. решением Городской Думы г. Салехарда от 3 сентября 2013 г. N 53)

1.1. Подпункт 3.12 Порядка и приложение N 2 к Порядку признать утратившими силу.

1.2. Подпункт 3.13 изложить в следующей редакции:

"3.13. Достоверность сведений, представленных гражданином (муниципальным служащим) для участия в конкурсе, подлежит проверке.

Муниципальный служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, не допускается к участию в конкурсе в случаях:

а) его несоответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы, на замещение которой претендует кандидат (на которую формируется кадровый резерв);

б) несоблюдения им ограничений, установленных федеральным законодательством для поступления на муниципальную службу и ее прохождения;

в) установления в ходе проверки и оценки представленных документов обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу.".

1.3. Подпункт 3.15 изложить в следующей редакции:

"3.15. Кандидат информируется в письменной форме представителем нанимателя (работодателем) о причинах отказа в участии в конкурсе в течение 5 дней с момента появления оснований для отказа в участии в конкурсе, но не позднее 15 дней до начала второго этапа конкурса (приложение N 3 к настоящему Порядку).".

1.4. Приложение N 3 к Порядку изложить в редакции приложения к настоящим изменениям.

1.5. абзац третий подпункта 3.18 изложить в следующей редакции:

"Конкурсная комиссия оценивает кандидата на основании представленных им документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы (должности муниципальной службы, на которую формируется кадровый резерв), на замещение которой претендует кандидат.".

Приложение
к изменениям,
которые вносятся в Порядок
проведения конкурса на замещение
должности муниципальной службы
муниципального образования
город Салехард, утвержденный
решением Городской Думы г. Салехарда
от 30 октября 2012 г. N 83

Приложение N 3
к Порядку
проведения конкурса на замещение
должности муниципальной
службы и формирования кадрового
резерва муниципальной службы
в муниципальном образовании
город Салехард

                                            _____________________________

                                                        Ф.И.О.

                                            _____________________________

                                            адрес места жительства

                                            _____________________________

                                            _____________________________

                  Уважаемый (ая) ______________________!

     Сообщаю,  что  Вы  не  допущены  к  участию в конкурсе для замещения

должности    муниципальной  службы  (по  формированию  кадрового  резерва

муниципальной службы)

_________________________________________________________________________

              (полное наименование должности с указанием

_________________________________________________________________________

      структурного подразделения, в составе которого она образована)

в связи с: _____________________________________________________________.

             (конкретная причина отказа в допуске к участию в конкурсе)

     Документы  Вам  могут  быть  возвращены  по письменному заявлению по

адресу:

________________________________________________________________________.

Председатель

конкурсной комиссии               ____________   ________________________

                                     подпись        расшифровка подписи