Приложение N 4. Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа от 3 мая 2017 г. N П-290 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4

Положение
о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий
(утв. постановлением Администрации г. Ноябрьска от 14 октября 2009 г. N П-1865)

С изменениями и дополнениями от:

26 января 2012 г., 28 декабря 2015 г., 3 мая 2017 г.

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий (далее - руководители предприятия).

2. Целями аттестации руководителей предприятий являются:

а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;

б) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;

в) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.

3. Аттестацию проводит балансовая комиссия по управлению муниципальными унитарными предприятиями (далее - комиссия). Решение о проведении аттестации принимает Департамент имущественных отношений Администрации города Ноябрьска.

4. Аттестация проводится комиссией один раз в четыре года.

5. Для проведения аттестации комиссия:

а) составляет списки руководителей предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения;

б) принимает решение о проведении аттестации в форме тестирования или собеседования;

в) подготавливает отзыв о деловых и личных качествах аттестуемого руководителя предприятия;

г) вручает уведомление о проведении аттестации;

д) разрабатывает аттестационные тесты;

6. Председатель комиссии утверждает аттестационные тесты, критерии их оценки, список руководителей, подлежащих аттестации.

Аттестации не подлежат руководители предприятий:

- проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

- достигшие возраста 60 лет;

- беременные женщины.

Руководители предприятий, назначенные на должность по результатам конкурса, подлежат аттестации не ранее чем через два года после назначения.

Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода из отпуска.

7. В зависимости от специфики предприятия к работе могут привлекаться специалисты соответствующих подразделений Администрации города Ноябрьска, осуществляющих координацию их деятельности, с правом совещательного голоса.

8. График проведения аттестации утверждается начальником ДИО и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее, чем за месяц до начала аттестации.

В графике проведения аттестации указываются:

- фамилия, имя, отчество руководителя предприятия, подлежащего аттестации, занимаемая должность, наименование предприятия;

- дата проведения аттестации.

9. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем комиссии.

При оформлении протокола мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

10. Аттестация проводится в форме аттестационных тестов.

11. Аттестационные тесты должны обеспечить проверку знаний руководителей предприятий по следующим направлениям:

- основы планирования деятельности предприятия;

- основы финансирования и организации бухгалтерского учета;

- основы организации управления;

- технология основного производства (вида деятельности) предприятия;

- основы трудового, гражданского, налогового законодательства;

- основы законодательства по технике безопасности;

- отраслевая специфика деятельности предприятия.

12. В результате аттестации оценка руководителю предприятия дается путем принятия комиссией соответствующего решения:

- соответствует занимаемой должности;

- не соответствует занимаемой должности.

13. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия.