Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 сентября 2013 г. N 769-П "О внесении изменения в Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе" (утратило силу)

Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 19 сентября 2013 г. N 769-П
"О внесении изменения в Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 ноября 2016 г. N 1092-П настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2017 г.

В целях приведения нормативного правового акта Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Российской Федерации Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

Утвердить прилагаемое изменение, которое вносится в Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе, утвержденный постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 июля 2008 года N 380-А.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.Н. Кобылкин

Изменение,
которое вносится в Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе
(утв. постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 сентября 2013 года N 769-П)

Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе изложить в следующей редакции:

"Порядок
квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе
(утв. постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 июля 2008 года N 380-А
(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 сентября 2013 года N 769-П)

1. Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе (далее - Порядок) разработан в целях реализации Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2008 года N 54-ЗАО "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе" (далее - Закон).

2. Государственные казенные учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа центры занятости населения (далее - центр занятости населения):

формируют банк свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов;

ежемесячно направляют работодателям списки инвалидов, находящихся на регистрационном учете в центре занятости населения, включающие квалификационные характеристики и показания индивидуальной программы реабилитации инвалидов, с учетом требований законодательства о персональных данных;

выдают инвалидам направления для трудоустройства на квотируемые рабочие места в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

3. Работодатели представляют в центр занятости населения:

расчет числа свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов не позднее 15 октября текущего года;

информацию о квотировании рабочих мест по форме согласно приложению к настоящему Порядку - ежемесячно, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом;

сведения о приеме на работу инвалида - в течение 5 рабочих дней с даты заключения трудового договора;

информацию об отказе в приеме на работу инвалида (с обоснованием причин) - в течение 5 рабочих дней с даты обращения инвалида;

сведения о ликвидации квотируемых рабочих мест - в течение 7 рабочих дней с даты принятия решения.

4. Департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа:

устанавливает для каждой организации минимальное количество специальных рабочих мест ежегодно, до 15 ноября текущего года;

направляет при необходимости запросы работодателям, органам государственной власти и органам местного самоуправления муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе в целях получения полной и достоверной информации по вопросам квотирования рабочих мест;

оказывает совместно с центрами занятости населения работодателям методическую помощь по вопросам квотирования рабочих мест, консультирует инвалидов об их социально-трудовых правах при трудоустройстве на квотируемые рабочие места.

Приложение
к Порядку
квотирования рабочих
мест для трудоустройства
инвалидов
в Ямало-Ненецком
автономном округе

                               ИНФОРМАЦИЯ

           о квотировании рабочих мест за ___________ 200_ год

                                            (месяц)

                      I. Сведения об организации

Наименование организации _______________________________________________

ИНН _______________________________ КПП ________________________________

Юридический адрес ______________________________________________________

Фактический адрес ______________________________________________________

Ф.И.О. руководителя ____________________________________________________

Ф.И.О. руководителя кадровой службы ____________________________________

Форма собственности ____________________________________________________

        II. Сведения о квотируемых рабочих местах для инвалидов

Среднесписочная численность работников организации _______________ чел.,

из них численность работающих инвалидов __________ чел.

Количество   рабочих  мест,  созданных  или  выделенных  в  счет  квоты,

установленной  на период с "___" ___ 200_ года  по  "___" ____ 200_ года

____ чел.

Количество рабочих мест, созданных или выделенных в счет квоты,  занятых

инвалидами на дату установления квоты: _______________________, на конец

отчетного периода: __________________________.

    III. Сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях

         для инвалидов, созданных или выделенных организацией

                             в счет квоты

N п/п	Число свободных рабочих мест и вакантных должностей	Квалификация	Тарифный разряд, категория	Образование	Заработная плата (оклад) (руб.)	Режим и условия работы	Дополнительные сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях для инвалидов
1	2	3	4	5	6	7	8

          IV. Список инвалидов, трудоустроенных в счет квоты

                  (уволенных) за __________ 20__ года

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Квалификация	Дата трудоустройства	Дата увольнения	Номер и дата трудового договора	Дополни-тельные сведения
1	2	3	4	5	6	7

    V. Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения

     о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства

            инвалидов в соответствии с установленной квотой

N п/п	Вид локального нормативного акта	Номер, дата	Наименование	Примечание
1	2	3	4	5

Наименование должности

ответственного лица       ___________  _________________________________

                           (подпись)         (инициалы, фамилия)

Руководитель

кадровой службы           ___________  _________________________________

                           (подпись)         (инициалы, фамилия)

                     МП

Исполнитель               ___________  _________________________________

                           (подпись)         (инициалы, фамилия)

тел. __________________

"____" _______________ 200_ г.".