Приложение N 1. Порядок уведомления муниципальными служащими муниципального образования город Губкинский представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Приложение N 1

Порядок
уведомления муниципальными служащими муниципального образования город Губкинский представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(утв. постановлением Администрации г. Губкинского
от 6 мая 2013 г. N 1052)

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими муниципального образования город Губкинский (далее - муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Муниципальные служащие уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала выполнения данной работы.

Иная оплачиваемая работа осуществляется муниципальным служащим в свободное от основной работы время.

3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) должно содержать сведения о деятельности, которую собирается осуществлять муниципальный служащий, место работы, должность, должностные обязанности, предполагаемые даты выполнения соответствующей работы.

В настоящем Порядке под иной оплачиваемой работой понимается любая работа (в том числе научная, творческая, преподавательская и т.д.) муниципального служащего на условиях трудового договора по совместительству или гражданско-правового договора в коммерческих либо некоммерческих организациях на возмездной основе.

4. Уведомление муниципальным служащим составляется по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

5. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления.

6. Уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу является служебной информацией ограниченного распространения.

7. Регистрация уведомлений осуществляется должностным лицом кадровой службы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в день их поступления в журнале регистрации уведомлений.

8. Представитель нанимателя (работодатель) при поступлении уведомления муниципального служащего направляет информацию о выполняемой им оплачиваемой работе в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих города Губкинского и урегулированию конфликта интересов для рассмотрения вопроса о наличии либо отсутствии конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы.