Приложение N 5. Информация для ознакомления муниципальных служащих при увольнении с муниципальной службы города Губкинского

Приложение N 5
к постановлению
Администрации
г. Губкинского
от 6 мая 2013 г. N 1052

Информация
для ознакомления муниципальных служащих при увольнении с муниципальной службы города Губкинского

     В  соответствии  со  статьей  12  Федерального  закона от 25.12.2008

N 273-ФЗ    "О    противодействии   коррупции",  Федеральным  законом  от

02.03.2007  N 25-ФЗ  "О  муниципальной  службе  в  Российской Федерации",

Указом  Президента  Российской  Федерации от 21.07.2010 N 925 "О мерах по

реализации  отдельных  положений  Федерального  закона "О противодействии

коррупции",  муниципальными  правовыми  актами на гражданина, замещавшего

должность    муниципальной   службы,  при  заключении  им  трудового  или

гражданско-правового договора налагаются следующие ограничения:

     1.  Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную

в  перечень  должностей  муниципальной  службы, при назначении на которые

граждане    и   при  замещении  которых  муниципальные  служащие  обязаны

представлять  сведения  о  своих  доходах,  об имуществе и обязательствах

имущественного  характера,  а  также  сведения  о доходах, об имуществе и

обязательствах    имущественного  характера  своих  супруги  (супруга)  и

несовершеннолетних   детей,  утвержденный  муниципальным  правовым  актом

(далее  - Перечень, утвержденный муниципальным правовым актом), в течение

двух  лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на

условиях  трудового  договора должности в организации и (или) выполнять в

данной   организации  работы  (оказывать  данной  организации  услуги)  в

течение    месяца    стоимостью   более  ста  тысяч  рублей  на  условиях

гражданско-правового    договора  (гражданско-правовых  договоров),  если

отдельные  функции  муниципального  (административного) управления данной

организацией    входили    в    должностные    (служебные)    обязанности

муниципального  служащего  с согласия комиссии по соблюдению требований к

служебному    поведению   муниципальных  служащих  города  Губкинского  и

урегулированию  конфликта  интересов (далее - Комиссия), которое дается в

порядке, установленном Положением о данной комиссии.

     2.  Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную

в  Перечень,  утвержденный  муниципальным  правовым актом, в течение двух

лет  после  увольнения  с  муниципальной  службы  обязан  при  заключении

трудовых  или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание

услуг),  указанных в пункте 1, сообщать работодателю сведения о последнем

месте своей службы.

     3.  Несоблюдение  гражданином,  замещавшим  должность  муниципальной

службы,   включенную  в  перечень,  утвержденный  муниципальным  правовым

актом,    после    увольнения    с    муниципальной   службы  требования,

предусмотренного    в    пункте   2,  влечет  прекращение  трудового  или

гражданско-правового  договора  на  выполнение  работ  (оказание  услуг),

указанного в пункте 1, заключенного с указанным гражданином.

     4.  Работодатель  при  заключении трудового или гражданско-правового

договора  на  выполнение работ (оказание услуг), указанного в пункте 1, с

гражданином,  замещавшим  должности  муниципальной  службы,  включенные в

перечень,  утвержденный  муниципальным правовым актом, в течение двух лет

после  его  увольнения с муниципальной службы обязан в десятидневный срок

сообщить    о    заключении   такого  договора  представителю  нанимателя

(работодателю)  муниципального служащего по последнему месту его службы в

порядке,    устанавливаемом    постановлением   Правительства  Российской

Федерации  от  08.09.2010  N 700  "О  порядке сообщения работодателем при

заключении    трудового  договора  с  гражданином,  замещавшим  должности

государственной    или    муниципальной    службы,    перечень    которых

устанавливается  нормативными  правовыми  актами  Российской Федерации, в

течение  2  лет  после его увольнения с государственной или муниципальной

службы    о    заключении  трудового  договора  представителю  нанимателя

(работодателю)    государственного    или   муниципального  служащего  по

последнему месту его службы".

     5.  Неисполнение  работодателем  обязанности, установленной в пункте

4,  является  правонарушением  и  влечет ответственность в соответствии с

законодательством Российской Федерации.

С информацией ознакомлен (на)

_________________________________________________________________________

                                (Ф.И.О.)

__________________                                    ___________________

     (дата)                                                (подпись)