Распоряжение Администрации муниципального образования г. Салехард
от 29 ноября 2013 г. N 1748-р
"Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") по ликвидации дефицита педагогических кадров"
В целях реализации окружной комплексной программы "Педагогические кадры Ямала на 2012 - 2015 годы", утвержденной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.06.2012 N 509-П, на территории муниципального образования город Салехард:
1. Утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожную карту") по ликвидации дефицита педагогических кадров (далее - План).
2. Заместителям Главы Администрации города, руководителям структурных подразделений Администрации города обеспечить реализацию мероприятий Плана.
3. Управлению общей политики Администрации города Салехарда (А.И. Беляев) опубликовать настоящее распоряжение в городской общественно-политической газете "Полярный круг".
4. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее распоряжение в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
И.о. Главы Администрации города |
Е.В. Семихин |
План
мероприятий ("дорожная карта") по ликвидации дефицита педагогических кадров
(утв. распоряжением Администрации г. Салехарда
от 29 ноября 2013 г. N 1748-р)
1. Основные направления
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию дефицита педагогических кадров, включает в себя:
Приглашение для работы в муниципальных образовательных организациях квалифицированных педагогических кадров из других регионов Российской Федерации.
Возмещение педагогическим работникам, приглашенным для работы в муниципальные образовательные организации, части затрат, связанных с наймом жилых помещений.
Предоставление педагогическим работникам служебных жилых помещений по договорам найма.
Мероприятия по повышению престижа профессии учителя, воспитателя.
Участие муниципальных общеобразовательных организаций в отборе общеобразовательных организаций для получения права на трудоустройство получателей гранта "Новый учитель Ямала".
Участие молодых учителей муниципальных общеобразовательных организаций в мероприятиях по возмещению части затрат в связи с получением ипотечного кредита на приобретение (строительство) жилья в рамках окружной долгосрочной целевой программы "Жилище" на 2011 - 2015 годы.
2. Ожидаемые результаты
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию дефицита педагогических кадров, предусматривает:
Уменьшение педагогических вакансий к 2017 году.
Привлечение в муниципальную систему образования молодых педагогов.
Увеличение удельного веса численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей образовательных организаций.
3. Основные количественные характеристики муниципальной системы образования
|
Единица измерения |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
Численность педагогических работников муниципальных образовательных организаций |
человек |
900 |
914 |
920 |
968 |
968 |
Количество вакантных должностей в муниципальных образовательных организациях |
ставка |
18 |
16 |
14 |
10 |
6 |
Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций |
процентов |
14,8 |
15,0 |
15,2 |
15,5 |
15,8 |
4. Мероприятия по ликвидации дефицита педагогических кадров
|
Наименование |
Ответственные исполнители |
Сроки |
1. |
Приглашение для работы в муниципальных образовательных организациях квалифицированных педагогических кадров из других регионов Российской Федерации |
департамент образования Администрации города Салехарда, руководители муниципальных образовательных организаций (далее - руководители МОО) |
2014 - 2017 годы |
1.1. |
Ежемесячная компенсационная выплата по возмещению части затрат, связанных с наймом (поднаймом) жилых помещений в течение первых пяти лет работы педагогическим работникам, приглашенным для работы в муниципальные образовательные организации из других регионов Российской Федерации |
Администрация муниципального образования город Салехард, департамент образования Администрации города Салехарда, руководители МОО |
2014 - 2017 годы |
2. |
Предоставление педагогическим работникам служебных жилых помещений по договорам найма |
Администрация муниципального образования город Салехард, департамент образования Администрации города Салехарда, руководители МОО |
2014 - 2017 годы |
3. |
Мероприятия по повышению престижа профессии учителя, воспитателя: |
департамент образования Администрации города Салехарда, МКУ "Методический центр развития образования", руководители МОО |
2014 - 2017 годы |
3.1. |
Проведение профессиональных конкурсов "Учитель года", "Воспитатель года" |
департамент образования Администрации города Салехарда, МКУ "Методический центр развития образования", руководители МОО |
2014 - 2017 годы |
3.2. |
Поощрение лучших педагогов муниципальных образовательных организаций в рамках приоритетного национального проекта "Образование" |
Администрация муниципального образования город Салехард, департамент образования Администрации города Салехарда, МКУ "Методический центр развития образования", руководители МОО |
2014 - 2017 годы |
3.3. |
Реализация программ профильного обучения социально-педагогической направленности |
департамент образования Администрации города Салехарда, МКУ "Методический центр развития образования", руководители МОО |
2014 - 2017 годы |
3.4. |
Проведение профессиональных проб на базе муниципальных общеобразовательных организаций |
департамент образования Администрации города Салехарда, МКУ "Методический центр развития образования", руководители МОО |
2014 - 2017 годы |
4. |
Участие муниципальных общеобразовательных организаций в отборе общеобразовательных организаций для получения права на трудоустройство получателей гранта "Новый учитель Ямала" |
департамент образования Администрации города Салехарда, руководители МОО |
2014 - 2015 годы |
5. |
Участие молодых учителей общеобразовательных организаций в мероприятиях по возмещению части затрат в связи с получением ипотечного кредита на приобретение (строительство) жилья в рамках окружной долгосрочной целевой программы "Жилище" на 2011 - 2015 годы |
департамент образования Администрации города Салехарда, руководители МОО |
2014 - 2015 годы |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В целях реализации окружной комплексной программы "Педагогические кадры Ямала на 2012 - 2015 годы" утвержден план мероприятий ("дорожная карта") по ликвидации дефицита педагогических кадров в МО г. Салехард.
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию дефицита педагогических кадров, включает в себя:
приглашение для работы в муниципальных образовательных организациях квалифицированных педагогических кадров из других регионов РФ;
возмещение педагогическим работникам, приглашенным для работы в муниципальные образовательные организации, части затрат, связанных с наймом жилых помещений;
предоставление педагогическим работникам служебных жилых помещений по договорам найма;
мероприятия по повышению престижа профессии учителя, воспитателя;
участие муниципальных общеобразовательных организаций в отборе общеобразовательных организаций для получения права на трудоустройство получателей гранта "Новый учитель Ямала";
участие молодых учителей муниципальных общеобразовательных организаций в мероприятиях по возмещению части затрат в связи с получением ипотечного кредита на приобретение (строительство) жилья в рамках программы "Жилище" на 2011 - 2015 г.
Распоряжение Администрации муниципального образования г. Салехард от 29 ноября 2013 г. N 1748-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") по ликвидации дефицита педагогических кадров"
Текст распоряжения опубликован в газете "Полярный круг" от 5 декабря 2013 г., спецвыпуск N 49/1(1134); на официальном сайте г. Салехарда (www.salekhard.org) 2 декабря 2013 г.