Приложение N 6. Информационная карта (показатели эффективности деятельности) руководителя муниципального бюджетного учреждения "Централизованное хозяйственное обслуживание общеобразовательных учреждений" муниципального образования город Ноябрьск

Приложение N 6
к Положению
о муниципальной комиссии по
распределению фонда стимулирования
руководителей муниципальных
образовательных организаций
города Ноябрьска

                          ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА

          (ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ) РУКОВОДИТЕЛЯ

         МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЕ

       ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"

              МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОЯБРЬСК

     _______________________________________________________________

Наименование показателя эффективности деятельности руководителя	Критерии	Количество баллов	Самоанализ руководителя (балл)	Оценка комиссии (балл)
1	2	3	4	5
Организационно-управленческая деятельность
1. Соответствие деятельности организации требованиям законодательства в части обеспечения комплексной безопасности учреждения	1) отсутствие предписаний, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок;	10
	2) отсутствие предписаний вышестоящих организаций по производственной санитарии;	10
	3) отсутствие случаев травматизма, в том числе производственного	5
2. Удовлетворенность населения услугами учреждения	отсутствие обоснованных жалоб со стороны потребителей услуг	10
Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина
3. Развитие механизмов формирования бюджета и эффективность использования средств	1) своевременное размещение муниципального заказа на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд учреждения в соответствии с доведенными бюджетными ассигнованиями;	5
	2) выполнение условий заключенных учреждениями контрактов, договоров (сроки и объемы поставки и т.п.);	5
	3) наличие договорных отношений с различными организациями	10
4. Привлечение дополнительных финансовых средств на развитие учреждения	привлечение спонсорской помощи	10
5. Своевременность выполнения заявок, представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество	1) своевременное и оперативное выполнение заявок образовательных организаций;	5
	2) своевременное и качественное выполнение определенного объема работ по решению учредителя;	5
	3) соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности	5
Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
6. Эффективное управление коллективом сотрудников, развитие корпоративной культуры	1) укомплектованность кадрами (не менее 90%);	10
	2) отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников учреждения	10
Итого: общее количество набранных баллов		100

Руководитель организации: ______________ /подпись/

Члены комиссии: ___________________

Примечания: ___________________  Дата заседания комиссии: _______________