Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард
от 25 декабря 2013 г. N 629
"О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 05 декабря 2012 года N 636"
В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", решением Городской Думы города Салехарда от 03 сентября 2013 года N 53 "О внесении изменений в Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы муниципального образования город Салехард", постановлением Администрации города Салехарда от 07 мая 2013 года N 171 "Об утверждении Положения о кадровом резерве Администрации города Салехарда", руководствуясь статьями 61 и 68 Устава муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1. Внести в постановление Администрации города Салехарда от 05 декабря 2012 года N 636 "О конкурсной комиссии Администрации муниципального образования город Салехард по проведению конкурса на замещение должности муниципальной службы и формированию кадрового резерва на муниципальной службе" следующие изменения:
1.1. В преамбуле постановления слова "от 08 декабря 2008 года N 397 "О кадровом резерве Администрации города Салехарда" заменить словами "от 07 мая 2013 года N 171 "Об утверждении Положения о кадровом резерве Администрации города Салехарда".
1.2. В пункте 1.2 приложения N 2 к постановлению слова "от 08 декабря 2008 года N 397 "О кадровом резерве Администрации города Салехарда" заменить словами "от 07 мая 2013 года N 171 "Об утверждении Положения о кадровом резерве Администрации города Салехарда".
1.3. В подпункте 2.2.2 приложения N 2 слова "в ходе индивидуального собеседования с кандидатами" исключить.
1.4. Пункт 3.4 приложения N 2 изложить в следующей редакции:
"3.4. На заседании второго этапа конкурса Комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидата на основании представленных им документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует кандидат (на которую формируется кадровый резерв)".
2. Управлению общей политики Администрации города Салехарда (А.И. Беляев) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".
3. Муниципальному казённому учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.
Глава Администрации города |
И.Л. Кононенко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Внесенными изменениями уточнены методы и критерии, определяющие уровень пригодности кандидата на замещение должности муниципальной службы.
Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард от 25 декабря 2013 г. N 629 "О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 05 декабря 2012 г N 636"
Текст постановления опубликован в газете "Полярный круг" от 2 января 2014 г. спецвыпуск N 1/1(1138); на официальном сайте г. Салехарда (www.salekhard.org) 25 декабря 2013 г.
Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард от 20 февраля 2019 г. N 349 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 февраля 2019 г.