Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 сентября 2009 года N 70-ЗАО "О молодежной политике в Ямало-Ненецком автономном округе" (Красный Север, 2009, 01 октября, спецвыпуск N 111; 2010, 14 октября, спецвыпуск N 130; 2010, 28 декабря, спецвыпуск N 166; 2011, 28 декабря, N 88; Ведомости Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа, 2009, сентябрь, N 6; 2010, сентябрь - октябрь, N 7; 2010, декабрь, N 9; 2011, декабрь, N 9-2) следующие изменения:

1) пункт 5 статьи 2 изложить в следующей редакции:

"5) молодой специалист - выпускник профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в возрасте до тридцати лет включительно, имеющий документ об образовании и о квалификации и работающий на предприятиях или в организациях на территории автономного округа.";

ГАРАНТ:

Настоящий пункт применяется к правоотношениям, возникающим при составлении и исполнении окружного бюджета, начиная с окружного бюджета на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов

2) пункт 1 статьи 7 изложить в следующей редакции:

"1) разработка и реализация государственных программ автономного округа в сфере молодежной политики;";

3) в части 2 статьи 8 слово "учреждениях" заменить словом "организациях";

4) в статье 9:

ГАРАНТ:

Настоящий подпункт применяется к правоотношениям, возникающим при составлении и исполнении окружного бюджета, начиная с окружного бюджета на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов

а) в пункте 1 слова "окружные целевые программы" заменить словами "государственные программы автономного округа";

б) в пункте 2 слова "учреждениям сферы культуры, образования, молодежной политики" заменить словами "образовательным организациям, учреждениям культуры и искусства, учреждениям в сфере молодежной политики";

в) в пункте 4 слова "в форме" исключить, слова "учебных заведений" заменить словами "образовательных организаций";

г) в пункте 5 слова "высших учебных заведений" заменить словами "образовательных организаций высшего образования";

5) в части 1 статьи 11:

а) в пункте 2 слова "образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования" заменить словами "общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций";

б) в пункте 4 слова "профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации" заменить словами "дополнительного профессионального образования и профессионального обучения";

ГАРАНТ:

Настоящий пункт применяется к правоотношениям, возникающим при составлении и исполнении окружного бюджета, начиная с окружного бюджета на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов

6) в части 1 статьи 15 слова "окружных целевых программ" заменить словами "государственных программ автономного округа";

7) в пункте 5 статьи 20 слово "детей" исключить;

ГАРАНТ:

Настоящий пункт вступил в силу с 1 января 2014 г.

8) статью 20.1 изложить в следующей редакции:

"Статья 20.1. Меры социальной поддержки работников государственных учреждений автономного округа в сфере молодежной политики и муниципальных учреждений в автономном округе в сфере молодежной политики

1. Выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в возрасте до 30 лет включительно, имеющим документ об образовании и о квалификации, впервые поступившим на работу по трудовому договору в государственные учреждения автономного округа в сфере молодежной политики или муниципальные учреждения в автономном округе в сфере молодежной политики на должности специалистов, непосредственно связанные с основной деятельностью учреждения в сфере молодежной политики (далее - учреждения в сфере молодежной политики, молодые специалисты в сфере молодежной политики), предоставляются следующие меры социальной поддержки:

1) в течение первых трех лет работы ежемесячное пособие в размере, установленном постановлением Правительства автономного округа;

2) единовременное пособие в размере, установленном постановлением Правительства автономного округа.

2. Молодые специалисты в сфере молодежной политики имеют право на выплату единовременного пособия и ежемесячного пособия при одновременном соблюдении следующих условий:

1) учреждение в сфере молодежной политики является основным (постоянным) местом работы молодого специалиста в сфере молодежной политики;

2) наличие в заключенном на неопределенный срок трудовом договоре с руководителем учреждения в сфере молодежной политики следующих обязательств:

а) отработать в учреждении в сфере молодежной политики не менее трех лет на должностях специалистов, непосредственно связанных с основной деятельностью учреждения в сфере молодежной политики;

б) возвратить единовременное пособие работодателю в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьями 71, 78, 80, пунктами 5, 6, 8, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения срока обязательства, предусмотренного подпунктом "а" настоящего пункта.

3. Право на получение единовременного пособия предоставляется один раз за весь период трудовой деятельности. Право на получение единовременного пособия у работников, имеющих стаж работы в учреждениях в сфере молодежной политики и вновь принятых в учреждения в сфере молодежной политики, не возникает.

4. Работникам учреждений в сфере молодежной политики выплачивается единовременное пособие при достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в размере, установленном постановлением Правительства автономного округа.

5. Единовременное пособие при достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, выплачивается работникам учреждений в сфере молодежной политики по письменному заявлению при одновременном соблюдении на день обращения следующих условий:

1) достижение возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости;

2) наличие стажа работы в учреждениях в сфере молодежной политики не менее 10 лет;

3) учреждение в сфере молодежной политики является основным (постоянным) местом работы.

6. Указанное в пункте 1 части 5 настоящей статьи условие применяется как при расторжении трудового договора, так и при продолжении работником учреждения в сфере молодежной политики трудовых отношений.

7. Работникам, местом основной работы которых являются учреждения в сфере молодежной политики, один раз в два года предоставляется компенсационная выплата на оздоровление в размере, установленном постановлением Правительства автономного округа.

8. Право на компенсационную выплату на оздоровление возникает у работника учреждения в сфере молодежной политики одновременно с правом на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.

9. Письменное заявление о компенсационной выплате на оздоровление предоставляется работником учреждения в сфере молодежной политики одновременно с письменным заявлением на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно не позднее чем за две недели до начала отпуска.

10. Компенсационная выплата на оздоровление является целевой и не суммируется в случае, если работник учреждения в сфере молодежной политики своевременно не воспользовался своим правом на компенсационную выплату на оздоровление.

11. Право на компенсационную выплату на оздоровление сохраняется у работника учреждения в сфере молодежной политики при его переходе из другого государственного учреждения автономного округа, муниципального учреждения в автономном округе в пределах последнего двухлетнего периода на основании справки с предыдущего места работы в случае, если по прежнему месту работы он имел право на компенсационную выплату на оздоровление и его не использовал.

12. Порядок предоставления предусмотренных настоящей статьей мер социальной поддержки работников государственных учреждений автономного округа в сфере молодежной политики и муниципальных учреждений в автономном округе в сфере молодежной политики устанавливается постановлением Правительства автономного округа.";

9) главу 4.1 признать утратившей силу.