Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 декабря 2013 г. N 1139-П "О внесении изменений в Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе" (утратило силу)

Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 25 декабря 2013 г. N 1139-П
"О внесении изменений в Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 ноября 2016 г. N 1092-П настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2017 г.

В целях приведения нормативного правового акта Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Российской Федерации, совершенствования работы органов службы занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе, утвержденный постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 июля 2008 года N 380-А.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.Н. Кобылкин

Изменения,
которые вносятся в Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе
(утв. постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 25 декабря 2013 г. N 1139-П)

1. В пункте 1 слова "(далее - Закон)" исключить.

2. В пункте 3:

2.1. абзац второй признать утратившим силу;

2.2. абзац третий изложить в следующей редакции:

"информацию о квотировании рабочих мест, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды, по форме согласно приложению к настоящему Порядку - ежемесячно, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом;".

3. В абзаце втором пункта 4 слова "15 ноября" заменить словами "15 декабря".

4. Приложение к Порядку изложить в следующей редакции:

"Приложение
к Порядку
квотирования рабочих
мест для трудоустройства
инвалидов
в Ямало-Ненецком
автономном округе

Периодичность - ежемесячно.

Представляется работодателем в центр занятости

населения по месту его нахождения до 15 числа

месяца, следующего за отчетным месяцем

                             ИНФОРМАЦИЯ

          о квотировании рабочих мест за __________ 20__ года

                                          (месяц)

                     I. Сведения о работодателе

Наименование
ИНН/КПП
ОКВЭД
ОГРН
Юридический адрес
Фактический адрес
Ф.И.О. руководителя
Ф.И.О. руководителя кадровой службы
Форма собственности

          II. Сведения о квотируемых рабочих местах для инвалидов

Среднесписочная численность работников ____________ чел.

N п/п	Наименование показателя	Всего (единиц)	Сведения о трудоустройстве граждан в счёт установленной квоты (чел.)
			квотируемое рабочее место		специальное рабочее место
			всего	в т.ч. у иного работодателя	из графы 3	в т.ч. у иного работодателя
1	2	3	4	5	6	7
1.	Установленная квота, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды
2.	Создано рабочих мест
2.1.	в том числе специальные
3.	Работало в счет установленной квоты на начало отчетного месяца
4.	Направлено центром занятости населения инвалидов на рабочие места в отчетном месяце
5.	Принято на работу в счет установленной квоты за отчетный месяц
6.	Отказано в приеме на работу
7.	Уволено с квотируемых рабочих мест за отчетный месяц
8.	Работало на квотируемых рабочих местах в отчетном месяце (стр. 3 + стр. 5)
9.	Работало в счет установленной квоты на конец отчетного месяца (стр. 3 + стр. 5 - стр. 7)

           III. Сведения о свободных рабочих местах и вакантных

             должностях для инвалидов, созданных или выделенных

                         в счёт установленной квоты

N п/п	Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Количество рабочих мест	Характер работы	Заработная плата (доход) (руб.)	Режим работы			Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
				постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная		нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало работы	окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Вакантные рабочие места для инвалидов
Вакантные специальные рабочие места для инвалидов

        IV. Список инвалидов, трудоустроенных в счёт установленной

                   квоты, уволенных за __________ 20__ года

                                        (месяц)

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Квалификация	Дата трудоустройства	Дата увольнения	Номер и дата трудового договора	Дополнительные сведения
1	2	3	4	5	6	7

           V. Информация о локальных нормативных актах, содержащих 

               сведения о созданных или выделенных рабочих местах

                  для трудоустройства инвалидов в соответствии

                              с установленной квотой

N п/п	Вид локального нормативного акта	Номер, дата	Наименование	Примечание
1	2	3	4	5

Контактное лицо _________________________________________________________

                         (Ф.И.О., должность, номер телефона)

Руководитель ____________________________________________________________

                                  (подпись) (Ф.И.О.)

                   МП

Дата представления сведений "____" ______________ 20 ___ г. _____________

_________________________________________________________________________

        (Ф.И.О., подпись специалиста центра занятости населения,

                         принявшего сведения)".