Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 января 2014 г. N 14-П "Об утверждении Порядка предоставления мер социальной поддержки работникам государственных учреждений здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 15 января 2014 г. N 14-П
"Об утверждении Порядка предоставления мер социальной поддержки работникам государственных учреждений здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа"

С изменениями и дополнениями от:

9 июля 2015 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 января 2016 г. N 28-П настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2016 г.

В целях реализации государственной политики Ямало-Ненецкого автономного округа в области охраны здоровья и социальной поддержки работников государственных учреждений здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа, руководствуясь статьей 37 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 10 января 2007 года N 12-ЗАО "О здравоохранении в Ямало-Ненецком автономном округе", Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления мер социальной поддержки работникам государственных учреждений здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа.

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Бучкову Т.В.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.Н. Кобылкин

Порядок
предоставления мер социальной поддержки работникам государственных учреждений здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа
(утв. постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 15 января 2014 г. N 14-П)

С изменениями и дополнениями от:

9 июля 2015 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления мер социальной поддержки, установленных частями 2, 4 и 5 статьи 37 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа 10 января 2007 года N 12-ЗАО "О здравоохранении в Ямало-Ненецком автономном округе" (далее - Закон "О здравоохранении в Ямало-Ненецком автономном округе").

1.2. Право на получение мер социальной поддержки за счет средств окружного бюджета имеют:

1.2.1. выпускники медицинских профессиональных образовательных организаций и медицинских образовательных организаций высшего образования в возрасте до 30 лет включительно, закончившие обучение и имеющие документ об образовании и о квалификации, поступившие на постоянную работу в государственные учреждения здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа впервые по полученной специальности (далее - молодые специалисты, автономный округ);

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 9 июля 2015 г. N 614-П в подпункт 1.2.2 пункта 1.2 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1.2.2. работники государственных учреждений здравоохранения автономного округа, достигшие возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, при наличии стажа работы в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в автономном округе не менее десяти календарных лет (далее - работающие пенсионеры);

1.2.3. работники, местом основной работы которых являются государственные учреждения здравоохранения автономного округа, расположенные на территории автономного округа.

II. Порядок предоставления мер социальной поддержки молодым специалистам

2.1. Единовременное пособие предоставляется в следующем порядке.

2.1.1. Право на получение единовременного пособия предоставляется молодому специалисту один раз за весь период трудовой деятельности в государственных учреждениях здравоохранения автономного округа.

2.1.2. Молодой специалист имеет право на выплату единовременного пособия при условии, что государственное учреждение здравоохранения автономного округа является его основным постоянным местом работы.

2.1.3. Основанием для выплаты единовременного пособия молодому специалисту является приказ руководителя государственного учреждения здравоохранения автономного округа, изданный на основании заявления молодого специалиста.

2.1.4. Заявление направляется молодым специалистом руководителю государственного учреждения здравоохранения автономного округа в срок, не превышающий трех месяцев с даты возникновения трудовых отношений между молодым специалистом и государственным учреждением здравоохранения автономного округа. Срок рассмотрения заявления - 3 рабочих дня с момента его регистрации в государственном учреждении здравоохранения автономного округа.

По результатам рассмотрения заявления руководителем государственного учреждения здравоохранения автономного округа выносится одно из следующих решений:

- выплатить единовременное пособие;

- отказать в выплате единовременного пособия.

Основаниями для отказа в выплате единовременного пособия являются:

- несоответствие установленным частью 2 статьи 37 Закона "О здравоохранении в Ямало-Ненецком автономном округе" требованиям, предъявляемым к молодым специалистам, и (или) условиям выплаты единовременного пособия;

- направление руководителю государственного учреждения здравоохранения автономного округа заявления о выплате единовременного пособия с нарушением срока, установленного настоящим пунктом.

Мотивированный отказ в выплате единовременного пособия представляется молодому специалисту в течение 10 рабочих дней с момента регистрации заявления в государственном учреждении здравоохранения автономного округа.

Срок издания приказа, указанного в подпункте 2.1.3 пункта 2.1 настоящего Порядка, - 10 рабочих дней с момента регистрации заявления в государственном учреждении здравоохранения автономного округа.

Приказ работодателя о выплате единовременного пособия объявляется молодому специалисту под подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа работодателем.

2.1.5. Единовременное пособие выплачивается молодому специалисту в течение 14 рабочих дней с момента издания приказа, указанного в подпункте 2.1.3 пункта 2.1 настоящего Порядка.

2.1.6. В случае увольнения по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения срока обязательства, предусмотренного абзацем восьмым части 2 статьи 37 Закона "О здравоохранении в Ямало-Ненецком автономном округе", молодой специалист обязан возвратить в полном объеме единовременное пособие работодателю в течение 30 календарных дней со дня увольнения.

2.1.7. Течение трехлетнего срока, предусмотренного абзацем восьмым части 2 статьи 37 Закона "О здравоохранении в Ямало-Ненецком автономном округе", приостанавливается на период нахождения молодого специалиста в отпуске по уходу за ребенком.

2.1.8. В случае возврата молодым специалистом полученного единовременного пособия вторично право на получение единовременного пособия не возникает.

Исключение составляют случаи перевода из одного государственного учреждения здравоохранения автономного округа в другое. В данном случае единовременное пособие выплачивается на новом месте работы при подтверждении работником возврата пособия на прежнем месте работы в государственном учреждении здравоохранения автономного округа.

2.1.9. Выплата единовременного пособия молодым специалистам государственных учреждений здравоохранения автономного округа осуществляется в пределах средств, утвержденных на эти цели законом автономного округа об окружном бюджете на текущий финансовый год.

2.2. Ежемесячное пособие предоставляется в следующем порядке:

2.2.1. Молодой специалист имеет право на выплату ежемесячного пособия при условии, что государственное учреждение здравоохранения автономного округа является его основным постоянным местом работы.

2.2.2. Основанием для установления ежемесячного пособия молодому специалисту является приказ руководителя государственного учреждения здравоохранения автономного округа, изданный на основании заявления молодого специалиста.

2.2.3. Заявление направляется руководителю государственного учреждения здравоохранения автономного округа в срок, не превышающий трех месяцев со дня поступления молодого специалиста в государственное учреждение здравоохранения автономного округа. Срок рассмотрения заявления - 3 рабочих дня с момента его регистрации в государственном учреждении здравоохранения автономного округа.

По результатам рассмотрения заявления руководителем государственного учреждения здравоохранения автономного округа выносится одно из следующих решений:

- установить ежемесячное пособие;

- отказать в установлении ежемесячного пособия.

Основаниями для отказа в установлении ежемесячного пособия являются:

- несоответствие установленным частью 2 статьи 37 Закона "О здравоохранении в Ямало-Ненецком автономном округе" требованиям, предъявляемым к молодым специалистам, и (или) условиям выплаты ежемесячного пособия;

- направление руководителю государственного учреждения здравоохранения автономного округа заявления об установлении ежемесячного пособия с нарушением срока, установленного настоящим пунктом.

Мотивированный отказ в установлении ежемесячного пособия представляется молодому специалисту в течение 10 рабочих дней с момента регистрации заявления в государственном учреждении здравоохранения автономного округа.

2.2.4. Срок издания приказа, указанного в подпункте 2.2.2 пункта 2.2 настоящего Порядка, - 10 рабочих дней с момента регистрации заявления в государственном учреждении здравоохранения автономного округа.

В приказе указывается период выплаты ежемесячного пособия молодому специалисту.

Приказ работодателя о выплате ежемесячного пособия объявляется молодому специалисту под подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа работодателем.

2.2.5. Периоды временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник отсутствовал на работе как по уважительным, так и не по уважительным причинам, не продляют установленный срок получения ежемесячного пособия молодым специалистам.

2.2.6. Выплата ежемесячного пособия молодым специалистам, проработавшим до 01 января 2012 года в муниципальных учреждениях здравоохранения в автономном округе менее трех лет, осуществляется с учетом стажа работы в муниципальных учреждениях здравоохранения до истечения трехлетнего периода работы.

При переводе работника из одного государственного учреждения здравоохранения автономного округа в другое выплата ежемесячного пособия осуществляется с учетом предыдущего стажа работы в государственных учреждениях здравоохранения автономного округа до истечения трехлетнего периода работы.

2.2.7. Выплата ежемесячного пособия молодым специалистам государственных учреждений здравоохранения автономного округа осуществляется в пределах средств, утвержденных на эти цели законом автономного округа об окружном бюджете на текущий финансовый год.

III. Порядок предоставления меры социальной поддержки работающим пенсионерам

3.1. Единовременное пособие работающим пенсионерам предоставляется в следующем порядке:

3.1.1. Заявление о выплате единовременного пособия направляется работающим пенсионером руководителю государственного учреждения здравоохранения автономного округа. Срок рассмотрения заявления - 3 рабочих дня с момента его регистрации в государственном учреждении здравоохранения автономного округа.

По результатам рассмотрения заявления руководителем государственного учреждения здравоохранения автономного округа выносится одно из следующих решений:

- выплатить единовременное пособие;

- отказать в выплате единовременного пособия.

Основанием для отказа в выплате единовременного пособия является несоблюдение установленных частью 4 статьи 37 Закона "О здравоохранении в Ямало-Ненецком автономном округе" условий выплаты единовременного пособия.

Мотивированный отказ в выплате единовременного пособия представляется работающему пенсионеру в течение 10 рабочих дней с момента регистрации заявления в государственном учреждении здравоохранения автономного округа.

3.1.2. Основанием для выплаты единовременного пособия является приказ руководителя государственного учреждения здравоохранения автономного округа, изданный на основании заявления работника, трудового договора, заключенного между работодателем и работником, приказа работодателя о приеме на работу (назначении на должность), пенсионного удостоверения.

3.2. Приказ работодателя, указанный в подпункте 3.1.2 пункта 3.1 настоящего Порядка, издается в течение 10 рабочих дней с момента регистрации заявления в государственном учреждении здравоохранения автономного округа.

3.3. Приказ работодателя о выплате единовременного пособия объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа работодателем.

3.4. Выплата единовременного пособия осуществляется в течение двух месяцев со дня подачи письменного заявления работником.

IV. Порядок предоставления компенсационной выплаты на оздоровление

4.1. Компенсационная выплата на оздоровление работникам, местом основной работы которых являются государственные учреждения здравоохранения автономного округа, расположенные на территории автономного округа, предоставляется один раз в два года.

4.2. Право на компенсационную выплату на оздоровление возникает у работника одновременно с правом на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.

4.3. Письменное заявление о компенсационной выплате на оздоровление представляется работником работодателю одновременно с письменным заявлением на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно не позднее чем за две недели до начала отпуска.

В случае нарушения работником установленного настоящим пунктом срока представления письменного заявления компенсационная выплата на оздоровление предоставляется работнику в течение 10 рабочих дней с момента регистрации письменного заявления работника в государственном учреждении здравоохранения автономного округа.

Заявление работника, представленное с нарушением условия, предусмотренного пунктом 4.2 настоящего Порядка, является основанием для отказа в предоставлении компенсационной выплаты на оздоровление.

Мотивированный отказ в осуществлении компенсационной выплаты на оздоровление представляется работнику в течение 10 рабочих дней с момента регистрации заявления в государственном учреждении здравоохранения автономного округа.

4.4. Приказ работодателя о предоставлении компенсационной выплаты на оздоровление издается в течение 3 рабочих дней с момента регистрации письменного заявления работника в государственном учреждении здравоохранения автономного округа.

4.5. Приказ работодателя о предоставлении компенсационной выплаты на оздоровление объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа работодателем.

4.6. Выплата осуществляется не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.

4.7. Указанная выплата является целевой и не суммируется в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на компенсационную выплату на оздоровление.

4.8. Право на компенсационную выплату на оздоровление сохраняется у работника при его переходе из другого государственного учреждения автономного округа в пределах последнего двухлетнего периода на основании справки с предыдущего места работы в случае, если по прежнему месту работы он имел право на компенсационную выплату на оздоровление и его не использовал.

4.9. Если работник возвратил денежные средства, выплаченные ему в качестве компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно, то работник обязан в течение 30 календарных дней со дня выхода на работу по окончании ежегодного оплачиваемого отпуска возвратить денежные средства, выплаченные ему на оздоровление.