Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 11 февраля 2014 г. N 83-П "Об отраслевой системе оплаты труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
-
Приложение N 1. Положение об оплате труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа
-
Приложение N 1. Перечень должностей основного персонала
-
Приложение N 2. Перечень должностей вспомогательного персонала
-
Приложение N 3. Перечень должностей административно-управленческого персонала
-
Приложение N 4. Базовые должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников, занятых предоставлением медицинских услуг (обеспечивающих условия для предоставления медицинских услуг) в организациях социального обслуживания
-
Приложение N 5. Базовые должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников, занятых предоставлением социальных услуг (обеспечивающих условия для предоставления социальных услуг) в организациях социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа
-
Приложение N 6. Базовые должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников, занятых предоставлением образовательных услуг (обеспечивающих условия для предоставления образовательных услуг) в организациях социального обслуживания
-
Приложение N 7. Базовые должностные оклады по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих и должностей работников культуры в организациях социального обслуживания
-
Приложение N 8. Базовые оклады по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих в организациях социального обслуживания
-
Приложение N 9-1. Размеры повышающих коэффициентов по профессиональным квалификационным группам должностей работников, занятых предоставлением медицинских услуг (обеспечивающих условия для предоставления медицинских услуг) в организациях социального обслуживания
-
Приложение N 9-2. Размеры повышающих коэффициентов по профессиональным квалификационным группам должностей работников, занятых предоставлением социальных услуг (обеспечивающих условия для предоставления социальных услуг) в организациях социального обслуживания
-
Приложение N 9-3. Размеры повышающих коэффициентов по профессиональным квалификационным группам должностей работников, занятых предоставлением образовательных услуг (обеспечивающих условия для предоставления образовательных услуг) в организациях социального обслуживания
-
Приложение N 9-4. Размеры повышающих коэффициентов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих и должностей работников культуры в организациях социального обслуживания
-
Приложение N 9-5. Размеры повышающих коэффициентов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих в учреждениях социального обслуживания
-
Приложение N 10. Классификатор должностей работников организаций социального обслуживания
-
Приложение N 11. Классификатор типов организаций социального обслуживания, в соответствии с которым устанавливается коэффициент специфики работы
-
Приложение N 12. Перечень должностей, в отношении которых предусмотрены мероприятия по достижению целевых показателей уровня заработной платы
-
Приложение N 13. Предельный размер коэффициента за сложность и напряжённость
-
Приложение N 14. Показатели эффективности и результативности деятельности
-
Приложение N 15. Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих
-
Приложение N 16. Размеры основных видов обязательных компенсационных выплат
-
Приложение N 17. Перечень показателей эффективности и результативности деятельности для определения размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ
-
Приложение N 18. Перечень показателей эффективности и результативности деятельности организации, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера
-
Приложение N 19. Перечень показателей эффективности и результативности деятельности руководителей структурных подразделений, специалистов, служащих и рабочих
-
Приложение N 20. Порядок исчисления стажа работы и размер выплаты
-
Приложение N 2. Положение о проведении аттестации и тарификации работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа
ГАРАНТ:
Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2016 г. N 1253-П настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2017 г.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 октября 2015 г. N 972-П в настоящее постановление внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 11 февраля 2014 г. N 83-П
"Об отраслевой системе оплаты труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа"
С изменениями и дополнениями от:
14 августа, 16 декабря 2014 г., 16 октября 2015 г., 28 апреля 2016 г.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, в целях обеспечения стимулирования повышения качества социальных услуг, усиления зависимости качества услуг от оплаты труда Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить:
Положение об оплате труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа согласно приложению N 1;
Положение о проведении аттестации и тарификации работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа согласно приложению N 2.
2. Установить, что размер базового (базового должностного) оклада индексируется в соответствии с постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.
3. Утратил силу.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 3
4. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 сентября 2010 года N 238-П "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Ямало-Ненецкого автономного округа, финансируемых за счёт средств окружного бюджета";
постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 мая 2011 года N 336-П "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Ямало-Ненецкого автономного округа, финансируемых за счёт средств окружного бюджета";
постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 31 мая 2012 года N 407-П "О внесении изменений в приложения N 1, 2, утверждённые постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 сентября 2010 года N 238-П";
постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 июля 2012 года N 534-П "О внесении изменения в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 сентября 2010 года N 238-П".
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 апреля 2016 г. N 396-П в пункт 5 настоящего постановления внесены изменения
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Бучкову Т.В.
|
Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа |
Д.Н. Кобылкин |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В целях обеспечения стимулирования повышения качества социальных услуг, усиления зависимости качества услуг от оплаты труда урегулированы вопросы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Ямало-Ненецкого автономного округа.
Оплата труда работников учреждений социального обслуживания, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, исходя из оклада (должностного оклада) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Руководитель учреждения социального обслуживания несет ответственность за своевременную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.
Установлен порядок проведения аттестации и тарификации работников государственных учреждений социального обслуживания населения ЯНАО.
Ранее действующий документ (с изменениями) признан утратившим силу.
Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 11 февраля 2014 г. N 83-П "Об отраслевой системе оплаты труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа"
Текст постановления опубликован в газете "Красный Север" от 18 февраля 2014 г., спецвыпуск N 8; на Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти ЯНАО (http://правительство.янао.рф) 12 февраля 2014 г.
Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2016 г. N 1253-П настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2017 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 апреля 2016 г. N 396-П
Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 апреля 2016 г. N 363-П
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 октября 2015 г. N 972-П
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 августа 2014 г. N 622-П
Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2014 г. N 1020-П названные изменения были признаны утратившим силу с 1 января 2015 г.