Приложение N 17. Перечень показателей эффективности и результативности деятельности для определения размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 октября 2015 г. N 972-П в настоящее приложение внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 17
к Положению
об оплате труда работников
организаций социального обслуживания,
находящихся в ведении
Ямало-Ненецкого автономного округа

Перечень
показателей эффективности и результативности деятельности для определения размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ

С изменениями и дополнениями от:

16 октября 2015 г.

N п/п	Наименование персонала	Наименование показателя	Предельный размер в % от базового оклада (базового должностного оклада, должностного оклада)
1	2	3	4
Выплата за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ
1.	Руководители	личный вклад в развитие социального обслуживания населения (создание условий для работы с получателями социальных услуг)	20
		осуществление профессиональной деятельности в соответствии со стандартами социальных услуг, административными регламентами	10
		разработка авторских программ социальной реабилитации и работа по ним	10
		проявление творческой инициативы, самостоятельности, ответственного отношения к профессиональному долгу, внедрение инновационных форм работы по оказанию социальных услуг населению	30
		участие в методической учебе сотрудников отделений (открытые занятия, семинары-практикумы, лекции) и обучении молодых специалистов, передача опыта молодым работникам	10
		участие в подготовке и проведении региональных и территориальных мероприятий научно-методического, реабилитационного, социокультурного и другого характера, а также смотров, конкурсов, фестивалей	20
2.	Специалисты	осуществление профессиональной деятельности в соответствии со стандартами социальных услуг, административными регламентами	10
		проявление творческой инициативы, самостоятельности, ответственного отношения к профессиональному долгу, внедрение инновационных форм работы по оказанию социальных услуг населению	20
		участие в методической учебе (открытые занятия, семинары-практикумы, лекции) и обучение молодых специалистов, передача опыта молодым работникам	10
		участие в подготовке и проведении региональных и территориальных мероприятий научно-методического, реабилитационного, социокультурного и другого характера, а также смотров, конкурсов, фестивалей	10
3.	Служащие	осуществление профессиональной деятельности в соответствии со стандартами социальных услуг, административными регламентами	10
		проявление творческой инициативы, самостоятельности, ответственного отношения к профессиональному долгу, внедрение инновационных форм работы по оказанию социальных услуг населению	20
		участие в методической учебе (открытые занятия, семинары-практикумы, лекции) и обучение молодых специалистов, передача опыта молодым работникам	10
		участие в подготовке и проведении региональных и территориальных мероприятий научно-методического, реабилитационного, социокультурного и другого характера, а также смотров, конкурсов, фестивалей	10
Выплата за качество выполняемых работ
4.	Водитель автомобиля	содержание автотранспортного средства в надлежащем состоянии	25
		безаварийное вождение	25
5.	Рабочие	участие в благоустройстве территории	10
		устранение последствий аварий, выполнение непредвиденных и срочных работ, компетентность работника в принятии решений	10
		ремонт и содержание в надлежащем состоянии зданий и сооружений, сохранность товарно-материальных ценностей	30