Приложение N 19. Перечень показателей эффективности и результативности деятельности руководителей структурных подразделений, специалистов, служащих и рабочих

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 октября 2015 г. N 972-П в настоящее приложение внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 19
к Положению
об оплате труда работников
организаций социального обслуживания,
находящихся в ведении
Ямало-Ненецкого автономного округа

Перечень
показателей эффективности и результативности деятельности руководителей структурных подразделений, специалистов, служащих и рабочих

С изменениями и дополнениями от:

16 октября 2015 г.

N п/п	Наименование персонала	Наименование показателя	В процентах от оклада (должностного оклада)
			по итогам квартала (года)
1	2	3	4
1.	Руководители структурных подразделений	экономия материалов, электрической и тепловой энергии	от 5 до 15
		личный вклад в развитие социального обслуживания населения (создание условий для работы с получателями социальных услуг)	от 5 до 20
		повышение квалификации	от 5 до 15
		ведение учета получателей социальных услуг и оказываемых услуг по социальному обслуживанию в корпоративной информационной системе социальной сферы	от 5 до 20
		оказание платных услуг по социальному обслуживанию населения	от 5 до 20
		осуществление профессиональной деятельности в соответствии со стандартами социальных услуг, административными регламентами	от 5 до 20
		разработка авторских программ социальной реабилитации и работа по ним	от 5 до 25
		достижение плановых и нормативных показателей работы	от 5 до 20
		проявление творческой инициативы, самостоятельности, ответственного отношения к профессиональному долгу, внедрение инновационных форм работы по оказанию социальных услуг населению	от 5 до 25
		оперативное и качественное рассмотрение и исполнение документов, обращений граждан	от 5 до 15
		совершенствование навыков работы со специальными программами и программными продуктами	от 5 до 15
		участие в методической учебе сотрудников отделений (открытые занятия, семинары-практикумы, лекции) и обучении молодых специалистов, передача опыта молодым работникам	от 5 до 15
		участие в подготовке и проведении региональных и территориальных мероприятий научно-методического, реабилитационного, социокультурного и другого характера, а также смотров, конкурсов, фестивалей	от 5 до 20
2.	Специалисты	повышение квалификации	от 5 до 15
		ведение учета получателей социальных услуг и оказываемых услуг по социальному обслуживанию в корпоративной информационной системе социальной сферы	от 5 до 20
		оказание платных услуг по социальному обслуживанию населения	от 5 до 20
		осуществление профессиональной деятельности в соответствии со стандартами социальных услуг, административными регламентами	от 5 до 20
		разработка авторских программ социальной реабилитации и работа по ним	от 5 до 25
		достижение плановых и нормативных показателей работы	от 5 до 20
		проявление творческой инициативы, самостоятельности, ответственного отношения к профессиональному долгу, внедрение инновационных форм работы по оказанию социальных услуг населению	от 5 до 25
		оперативное и качественное рассмотрение и исполнение документов, обращений граждан	от 5 до 15
		совершенствование навыков работы со специальными программами и программными продуктами	от 5 до 15
		за работу сверх норм обслуживания	от 5 до 15
		участие в методической учебе (открытые занятия, семинары-практикумы, лекции) и обучение молодых специалистов, передача опыта молодым работникам	от 5 до 15
		участие в подготовке и проведении региональных и территориальных мероприятий научно-методического, реабилитационного, социокультурного и другого характера, а также смотров, конкурсов, фестивалей	от 5 до 20
3.	Служащие	осуществление профессиональной деятельности в соответствии со стандартами социальных услуг, административными регламентами	от 5 до 20
		проявление самостоятельности, ответственного отношения к профессиональному долгу	от 5 до 25
		оперативное и качественное рассмотрение и исполнение документов, обращений граждан	от 5 до 20
		совершенствование навыков работы со специальными программами и программными продуктами	от 5 до 15
		участие в подготовке и проведении региональных и территориальных мероприятий научно-методического, реабилитационного, социокультурного и другого характера, а также смотров, конкурсов, фестивалей	от 5 до 20
4.	Водители	содержание автотранспортного средства в надлежащем состоянии	от 5 до 25
		безаварийное вождение	от 5 до 20
		активное участие в общественной жизни организации	от 5 до 20
		выполнение непредвиденных и срочных работ, компетентность работника в принятии решений	от 5 до 25
5.	Рабочие	участие в благоустройстве территории	от 5 до 15
		устранение последствий аварий, выполнение непредвиденных и срочных работ, компетентность работника в принятии решений	от 5 до 20
		активное участие в общественной жизни организации	от 5 до 20
		ремонт и содержание в надлежащем состоянии зданий и сооружений, сохранность товарно-материальных ценностей	от 5 до 25