Решение Городской Думы муниципального образования г. Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 февраля 2014 г. N 589 "О внесении изменений в Решение Городской Думы от 20.05.2011 N 307 "О денежном содержании, материальном стимулировании и формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования город Лабытнанги" (утратило силу)

Решение Городской Думы муниципального образования г. Лабытнанги
от 19 февраля 2014 г. N 589
"О внесении изменений в Решение Городской Думы от 20.05.2011 N 307 "О денежном содержании, материальном стимулировании и формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования город Лабытнанги"

ГАРАНТ:

Решением Городской Думы муниципального образования г. Лабытнанги от 9 марта 2016 г. N 173 настоящее решение признано утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 21.06.2010 N 122-ПГ "О порядке установления отдельных дополнительных и иных выплат материального поощрения государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа", постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 30.08.2013 N 129-ПГ "О внесении изменений в Типовое положение о порядке установления отдельных дополнительных и иных выплат материального поощрения государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа", постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 18.12.2013 N 195-ПГ "О внесении изменений в Типовое положение о порядке установления отдельных дополнительных и иных выплат материального поощрения государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа", руководствуясь частью 3 статьи 22 Устава муниципального образования город Лабытнанги, частью 1 статьи 3 Регламента Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги, Городская Дума решила:

1. Внести в Положение о денежном содержании, материальном стимулировании и формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования город Лабытнанги, утверждённое Решением Городской Думы от 20.05.2011 N 307 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. В приложении N 4 к Положению "Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы" (далее - Порядок):

1.1.1. В приложении N 1 к Порядку "Служебная записка об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы" слова "(период - месяц, квартал, полугодие, год)" заменить словами "(на определенный период времени)".

1.1.2. В приложении N 2 к Порядку "Список муниципальных служащих об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы" слова "(период - месяц, квартал, полугодие, год)" заменить словами "(на определенный период времени)".

1.2. Приложение N 5 к Положению "Порядок выплаты премий муниципальным служащим за выполнение особо важных и сложных заданий" изложить в новой редакции, согласно приложению к настоящему Решению.

1.3. В приложении N 6 к Положению "Порядок выплаты материальной помощи" (далее - Порядок):

1.3.1. Подпункт 2.2 Порядка изложить в новой редакции:

"2.2. Продолжительное, тяжёлое или хроническое заболевание, травма, признание инвалидом муниципального служащего (супруга/супруги, одного из родителей, ребёнка).

При продолжительном, тяжелом или хроническом заболевании, травме, признании инвалидом муниципального служащего выплата материальной помощи производится по его личному заявлению с представлением копии заключения (справки) медицинской организации, а также копии лицензии на осуществление медицинской деятельности в случае представления заключения (справки) медицинской организации частной системы здравоохранения.

При продолжительном, тяжелом или хроническом заболевании, травме, признании инвалидом супруга/супруги или одного из родителей, или ребёнка муниципального служащего выплата материальной помощи производится по личному заявлению муниципального служащего с представлением копии заключения (справки) медицинской организации, копии лицензии на осуществление медицинской деятельности в случае представления заключения (справки) медицинской организации частной системы здравоохранения, документов, подтверждающих родство (свойство) (копия свидетельства о заключении брака, копия свидетельства о рождении/усыновлении, копия свидетельства об установлении отцовства, копия свидетельства о перемене имени).

Под медицинской организацией в настоящем Порядке понимается юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы, осуществляющее в качестве основного (уставного) вида деятельности медицинскую деятельность на основании лицензии, выданной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В целях настоящего Порядка к медицинским организациям приравниваются индивидуальные предприниматели, осуществляющие медицинскую деятельность.".

1.3.2. Подпункт 2.3 Порядка изложить в новой редакции:

"2.3. Смерть муниципального служащего.

В случае смерти муниципального служащего материальная помощь оказывается супругу/супруге, одному из родителей, ребенку, родному брату, сестре. Выплата производится по личному заявлению одного из указанных лиц, обратившегося первым, с обязательным представлением копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство (свойство) (копия свидетельства о браке, копия свидетельства о рождении/усыновлении, копия свидетельства об установлении отцовства, копия свидетельства о перемене имени).".

1.3.3. Подпункт 2.4 Порядка изложить в новой редакции:

"2.4. Смерть (гибель) близкого родственника (свойственника) муниципального служащего (одного из родителей, супруга/супруги, ребёнка, родного брата или сестры).

В случае смерти близкого родственника (свойственника) муниципального служащего материальная помощь оказывается при представлении личного заявления муниципального служащего с обязательным представлением копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство (свойство) с умершим (копия свидетельства о браке, копия свидетельства о рождении/усыновлении, копия свидетельства об установлении отцовства, копия свидетельства о перемене имени).".

1.3.4. Подпункт 2.7 Порядка изложить в новой редакции:

"2.7. Семейные обстоятельства муниципального служащего:

- многодетная семья - семья, в которой родились и (или) воспитываются трое и более детей, в том числе усыновленные (удочеренные), находящиеся под опекой (попечительством), а также пасынки и падчерицы, в возрасте до 18 лет, а в случае обучения детей (ребенка) по очной форме в образовательной организации, за исключением образовательных организаций дополнительного образования, - до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет. В составе многодетной семьи не учитываются дети, находящиеся на полном государственном обеспечении, и дети, в отношении которых родители лишены родительских прав или ограничены в родительских правах;

- воспитание ребенка (детей) одиноким родителем. Одиноким родителем признается родитель, не состоящий в браке (в том числе брак которого прекращен), либо родитель, супруг (супруга) которого признан безвестно отсутствующим по решению суда, вступившему в законную силу.

При семейных обстоятельствах муниципальному служащему материальная помощь оказывается при представлении личного заявления муниципального служащего и копий документов, подтверждающих статус одинокого родителя, многодетной семьи, в том числе копии свидетельства о рождении детей, копии свидетельства о заключении брака (в случае заключения брака с лицом, имеющим ребенка/детей), копии свидетельства о расторжении брака, копии свидетельства о смерти второго родител