Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению
Администрации
г. Ноябрьска
от 18 февраля 2014 г. N П-128

Паспорт
муниципальной программа муниципального образования город Ноябрьск "Повышение эффективности деятельности Администрации города Ноябрьска на 2014 - 2016 годы" (далее - муниципальная Программа)

Ответственный исполнитель муниципальной Программы		Администрация города Ноябрьска (далее - Администрация города)
Соисполнители муниципальной Программы		Ноябрьский городской департамент по имуществу; департамент финансов; департамент образования; управление жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, энергетики и связи; управление социальной защиты населения; управление культуры; управление по делам семьи и молодежи; управление по физической культуре и спорту
Цель муниципальной Программы		Обеспечение потребностей граждан и общества в муниципальных услугах и функциях, оказываемых Администрацией города
Задачи муниципальной Программы		1. Обеспечение бесперебойного функционирования зданий и помещений, переданных в оперативное управление Администрации города. 2. Обеспечение эффективного управления реализацией муниципальной Программы. 3. Проведение эффективной политики по предупреждению коррупции на уровне местного самоуправления. 4. Правовое обеспечение деятельности Администрации города. 5. Обеспечение режима конфиденциальности, внутриобъектового режима и мобилизационной подготовки в Администрации города. 6. Развитие современных информационно-телекоммуникационных технологий в Администрации города
Сроки реализации муниципальной Программы		2014 - 2016 годы
Целевые показатели эффективности реализации муниципальной Программы		- доля управленческих должностей муниципального образования и управленческих должностей органа местного самоуправления, на которые сформирован муниципальный резерв управленческих кадров и резерв управленческих кадров органа местного самоуправления, включенных в информационную базу данных о резервистах; - доля обращений граждан, принятых и рассмотренных в установленном порядке, от общего количества обращений граждан; - удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления
Программно-целевые инструменты		Ведомственная целевая программа "Эксплуатация и содержание зданий и помещений Администрации города Ноябрьска на 2013 - 2016 годы".
Подпрограммы		Подпрограмма 1. "Совершенствование и развитие муниципальной службы, обеспечение деятельности Администрации города Ноябрьска на 2014 - 2016 годы". Подпрограмма 2. "Противодействие коррупции в муниципальном образовании город Ноябрьск на 2014 - 2016 годы". Подпрограмма 3. "Правовое обеспечение деятельности Администрации города Ноябрьска на 2014 - 2016 годы". Подпрограмма 4. "Обеспечение режима конфиденциальности, внутриобъектового режима и мобилизационной подготовки в Администрации города Ноябрьска на 2014 - 2016 годы". Подпрограмма 5. "Повышение уровня информатизации в Администрации города Ноябрьска на 2014 - 2016 годы"
Ресурсное обеспечение муниципальной программы
Год реализации муниципальной Программы	Общий объем финансирования, тыс. рублей	Объем финансирования муниципальной программы, утвержденный решением Городской Думы о бюджете на очередной финансовый год и плановый период, тыс. рублей	Дополнительная потребность в средствах местного бюджета, тыс. рублей
2014 год	523 301, 00	523 301, 00	0
Средства местного бюджета	508 398,00	508 398,00	0
Средства, передаваемые из окружного бюджета	14 903, 00	14 903, 00	0
2015 год	579 631, 90	457 017, 00	122 614, 90
Средства местного бюджета	579 631, 90	457 017, 00	122 614, 90
Средства, передаваемые из окружного бюджета	0	0	0
2016 год	577 428, 80	462 983, 00	114 445, 80
Средства местного бюджета	577 360, 80	462 915, 00	114 445, 80
Средства, передаваемые из окружного бюджета	68,00	68,00	0
Ожидаемые результаты реализации муниципальной Программы		Реализация муниципальной Программы позволит: 1. Повысить эффективность работы кадровых служб Администрации города и ее структурных подразделений. 2. Сохранить долю управленческих должностей муниципального образования и управленческих должностей органа местного самоуправления, на которые сформирован муниципальный резерв управленческих кадров и резерв управленческих кадров органа местного самоуправления, включенных в информационную базу данных о резервистах на уровне 100%. 3. Сохранить долю обращений граждан, принятых и рассмотренных в установленном порядке, от общего количества обращений граждан на уровне 100%. 4. Повысить удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления в 2016 году до 65%