Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 6
к Положению
об оплате труда работников
окружного автономного
учреждения "Леса Ямала"
Размер
премирования по итогам работы, порядок и критерии его выплаты руководителю окружного автономного учреждения "Леса Ямала", его заместителям, директору филиала, его заместителям и главному бухгалтеру
Наименование |
Критерии оценки деятельности (%) |
Количество баллов (максимальное значение) |
Периодичность представления отчётности |
1 |
2 |
3 |
4 |
Обеспечение выполнения планов по основной деятельности учреждения |
100 |
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год) |
квартальная |
99 - 80 |
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год) |
||
менее 80 |
0 баллов за каждый квартал |
||
Целевое и эффективное использование основных средств, материальных ресурсов |
100 |
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год) |
квартальная |
99 - 80 |
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год) |
||
менее 80 |
0 баллов за каждый квартал |
||
Выполнение государственного задания |
100 |
4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за год) |
квартальная |
99 - 90 |
3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за год) |
||
89 - 80 |
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год) |
||
79 - 70 |
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год) |
|
|
менее 70 |
0 баллов за каждый квартал |
||
Соблюдение сроков и порядка предоставления отчетности по выполнению государственного задания |
без нарушений |
4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за год) |
квартальная |
1 - 2 дня задержки |
3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за год) |
||
3 - 4 дня задержки |
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год) |
||
5 - 6 дней задержки |
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год) |
||
более 7 дней задержки |
0 баллов за каждый квартал |
||
Отсутствие замечаний к качеству государственной услуги со стороны исполнительных органов |
отсутствие замечаний |
3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за год) |
квартальная |
1 замечание |
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год) |
||
2 замечания |
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год) |
||
более 3 замечаний |
0 баллов за каждый квартал |
||
Отсутствие фактов нарушения бюджетного законодательства при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения |
без нарушений |
4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за год) |
квартальная |
1 нарушение |
3 балла за каждый кварта (всего 12 баллов за год) |
||
2 нарушения |
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год) |
||
3 нарушения |
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год) |
||
более 4 нарушений |
0 баллов за каждый квартал |
||
Соблюдение сроков и порядка представления бухгалтерской, финансовой и иной отчетности |
без нарушений |
4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за год) |
квартальная |
1 - 2 дня задержки |
3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за год) |
||
3 - 4 дня задержки |
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год) |
||
5 - 6 дней задержки |
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год) |
||
более 7 дней задержки |
0 баллов за каждый квартал |
||
Осуществление контроля за соблюдением исполнительской дисциплины, соблюдение установле |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.