Приложение N 6. Размер премирования по итогам работы, порядок и критерии его выплаты руководителю окружного автономного учреждения "Леса Ямала", его заместителям, директору филиала, его заместителям и главному бухгалтеру

Приложение N 6
к Положению
об оплате труда работников
окружного автономного
учреждения "Леса Ямала"

Размер
премирования по итогам работы, порядок и критерии его выплаты руководителю окружного автономного учреждения "Леса Ямала", его заместителям, директору филиала, его заместителям и главному бухгалтеру

Наименование	Критерии оценки деятельности (%)	Количество баллов (максимальное значение)	Периодичность представления отчётности
1	2	3	4
Обеспечение выполнения планов по основной деятельности учреждения	100	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год)	квартальная
	99 - 80	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)
	менее 80	0 баллов за каждый квартал
Целевое и эффективное использование основных средств, материальных ресурсов	100	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год)	квартальная
	99 - 80	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)
	менее 80	0 баллов за каждый квартал
Выполнение государственного задания	100	4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за год)	квартальная
	99 - 90	3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за год)
	89 - 80	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год)
	79 - 70	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)
	менее 70	0 баллов за каждый квартал
Соблюдение сроков и порядка предоставления отчетности по выполнению государственного задания	без нарушений	4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за год)	квартальная
	1 - 2 дня задержки	3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за год)
	3 - 4 дня задержки	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год)
	5 - 6 дней задержки	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)
	более 7 дней задержки	0 баллов за каждый квартал
Отсутствие замечаний к качеству государственной услуги со стороны исполнительных органов	отсутствие замечаний	3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за год)	квартальная
	1 замечание	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год)
	2 замечания	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)
	более 3 замечаний	0 баллов за каждый квартал
Отсутствие фактов нарушения бюджетного законодательства при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения	без нарушений	4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за год)	квартальная
	1 нарушение	3 балла за каждый кварта (всего 12 баллов за год)
	2 нарушения	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год)
	3 нарушения	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)
	более 4 нарушений	0 баллов за каждый квартал
Соблюдение сроков и порядка представления бухгалтерской, финансовой и иной отчетности	без нарушений	4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за год)	квартальная
	1 - 2 дня задержки	3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за год)
	3 - 4 дня задержки	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год)
	5 - 6 дней задержки	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)
	более 7 дней задержки	0 баллов за каждый квартал
Осуществление контроля за соблюдением исполнительской дисциплины, соблюдение установле