Приложение N 3

Приложение N 3
к постановлению
Администрации
г. Салехарда
от 23 декабря 2013 г. N 624

"Приложение N 4
к Положению
об оплате труда
работников муниципального
казенного учреждения
"Производственно-техническое
управление"

Схема
расчета должностных окладов руководителей, специалистов, служащих и рабочих

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базового оклада	Повышающий коэффициент для категорий работников
			Руководитель 1 уровня	Руководитель 2 уровня	Руководитель 3 уровня	Специа-листы	Служащие	Рабочие
1.	К1 - коэффициент сложности и напряженности	Устанавливается в зависимости от квалификационной категории работников	до 3,70	до 2,70	до 1,80	до 1,60	до 1,30	до 1,20
2.	К2 - коэффициент стажа работы	Стаж работы более 15 лет	0,30	0,30	0,30	0,30	0,30	0,30
		Стаж работы от 10 до 15 лет	0,20	0,20	0,20	0,20	0,20	0,20
		Стаж работы от 5 до 10 лет	0,15	0,15	0,15	0,15	0,15	0,15
		Стаж работы от 1 года до 5 лет	0,10	0,10	0,10	0,10	0,10	0,10
3.	К3 -коэффициент специфики работы	Уровень 1 - работники, осуществляющие перевозку лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы, назначенных по результатам конкурса	-	-		-		0,90
		Уровень 2 - работники, осуществляющие перевозку лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы на определенный срок полномочий	-	-		-		0,15
		Уровень 3 - работники, осуществляющие перевозку лиц, замещающих главные должности муниципальной службы на определенный срок полномочий	-	-		-		0,10
		Уровень 3 - остальные работники, осуществляющие перевозку лиц	-	-		-		0,05
4.	К4 -коэффициент уровня управления	Устанавливается в зависимости от уровня управления работников, квалификационной группы "руководители"	1,00	0,80	0,50	-		-