Приложение N 5. Порядок исчисления стажа работы для установления коэффициента стажа работы

Приложение N 5
к Положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения "Салехардская
дирекция единого заказчика"

Порядок
исчисления стажа работы для установления коэффициента стажа работы

1.1. Коэффициент стажа работы устанавливается для всех работников Учреждения, в том числе принятых на работу по совместительству.

1.2. Коэффициент стажа работы не устанавливается временным (до 2 месяцев) работникам.

1.3. В стаж работы для установления коэффициента стажа работы включаются:

- периоды работы работника в организациях, предприятиях и учреждениях по должности, соответствующей занимаемой должности в Учреждении, а также по должности, должностные обязанности по которой соответствуют должностным обязанностям, выполняемым работником Учреждения;

- периоды работы в организациях и на предприятиях строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства, независимо от организационно-правовой формы;

- периоды работы на государственных (муниципальных) должностях государственной (муниципальной) службы, выборных (муниципальных) должностях и государственных гражданских должностях;

- период военной службы, службы в органах внутренних дел, федеральной налоговой полиции, таможенных органах.

1.4. Периоды, засчитываемые в стаж для установления работнику коэффициента стажа работы, суммируются независимо от перерывов в работе.

1.5. Основанием для определения общего стажа работы для установления коэффициента стажа работы является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, либо неправильной или неточной записи об отдельных периодах работы, документом, подтверждающим стаж работы, являются справки с места работы, архивных учреждений, выписки из приказов. Стаж работника Учреждения исчисляется в календарном порядке (год, месяц, число).

1.6. Для установления продолжительности трудовой деятельности работников в соответствующей отрасли по определенной должности в Учреждении создается постоянно действующая комиссия.

1.7. Установление коэффициента стажа работы работнику оформляется приказом руководителя Учреждения на основании протокола заседания комиссии.