Приложение N 2. Положение о проведении тарификации работников муниципального казенного учреждения "Салехардская дирекция единого заказчика"

Приложение N 2
к постановлению
Администрации города Салехарда
от 30 декабря 2013 года N 689

Положение
о проведении тарификации работников муниципального казенного учреждения "Салехардская дирекция единого заказчика"

С изменениями и дополнениями от:

27 декабря 2017 г.

I. Общие положения

Положение регламентирует порядок проведения тарификации работников при установлении им повышающих коэффициентов к базовому окладу.

Для целей настоящего Положения применяется следующая терминология:

Тарификация - процедура исчисления должностных окладов работников. Тарификация осуществляется по каждому работнику в соответствии с данным Положением и заключается в определении признаков, дающих основание для применения повышающих коэффициентов при исчислении должностного оклада работника (квалификации, стажа, особенностей работы по занимаемой им должности).

Информация об изменениях:

Раздел II изменен с 1 января 2018 г. - Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 декабря 2017 г. N 2771

См. предыдущую редакцию

II. Тарификация работников Учреждения

Для проведения работы по определению размеров базовых окладов работников Учреждения, а также размеров повышающих коэффициентов приказом руководителя Учреждения создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе руководителя Учреждения, заместителя руководителя, работника, занимающегося вопросами кадров и бухгалтерии, а также других лиц, привлекаемых руководителем к работе по тарификации (представители вышестоящей организации). Председателем тарификационной комиссии является руководитель Учреждения.

Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости, тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или другими документами.

Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем комиссии.

Тарификационные списки составляются ежегодно по состоянию на 01 января и заверяются всеми членами комиссии. Внесение изменений в тарификационные списки производится при изменении показателей, участвующих при формировании того или иного повышающего коэффициента.

Тарификация работников Учреждения проводится по формам N 1 - 2 тарификационного списка.

По форме N 1 тарификационного списка проводится тарификация руководителей.

По форме N 2 тарификационного списка проводится тарификация специалистов, служащих.

Тарификационные списки заполняются по категориям персонала по каждой должности, в соответствии со штатным расписанием.

Форма N 1

                   Тарификационный список работников

       _____________________________________________________

                    (полное наименование учреждения)

                       по состоянию на 01.01.____

     1. Руководители

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.	Базовая единица
4.	Наименование учебного заведения с указанием даты и номера документа об образовании
5.	Базовый коэффициент (БК)
6.	Базовый оклад
7.	Стаж работы (лет, месяцев, дней)
8.	Коэффициент стажа работы (К1) (определяется по числу полных лет)
9.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом стажа (руб.)
10.	Коэффициент квалификации (К2)
11.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом квалификации (руб.)
12.	Коэффициент уровня управления (К3)
13.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом уровня управления (руб.)
14.	Коэффициент сложности и напряженности (К4)
15.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом сложности и напряженности (руб.)
16.	Должностной оклад (руб.) (стр. 6 + стр. 9 + стр. 11 + стр. 13 + стр. 15)
17.	Районный коэффициент (КР)
18.	Итого размер должностного оклада

     Подписи членов комиссии

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 1 января 2018 г. - Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 декабря 2017 г. N 2771

См. предыдущую редакцию

Форма N 2

                  Тарификационный список работников

       _____________________________________________________

                  (полное наименование учреждения)

                     по состоянию на 01.01.____

     1. Специалисты, служащие

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.	Базовая единица
4.	Наименование учебного заведения с указанием даты и номера документа об образовании
5.	Базовый коэффициент (БК)
6.	Базовый оклад
7.	Стаж работы (лет, месяцев, дней)
8.	Коэффициент стажа работы (К1) (определяется по числу полных лет)
9.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом стажа (руб.)
10.	Коэффициент квалификации (К2)
11.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом квалификации (руб.)
12.	Коэффициент сложности и напряженности (К4)
13.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом сложности и напряженности (руб.)
14.	Должностной оклад (руб.) (стр. 6 + стр. 9 + стр. 11)
15.	Районный коэффициент (КР)
16.	Процентная надбавка за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера (КС)
17.	Итого размер должностного оклада

     Подписи членов комиссии