Приложение N 2. Договор о совместной деятельности по организации и финансированию временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время в структурном подразделении администрации муниципального образования Надымский район, наделенном правом юридического лица, или в казенном учреждении

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования Надымский район Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 мая 2016 г. N 305 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Порядку
возмещения затрат по трудоустройству
граждан в рамках участия в организации
и финансировании временного трудоустройства
несовершеннолетних в возрасте от 14
до 18 лет в свободное от учёбы время
на территории муниципального образования
город Надым, муниципального образования
Надымский район
(с изменениями от 27 мая, 1 июля 2014 г., 27 мая 2016 г.)

                           ФОРМА ДОГОВОРА*

                               Договор

             о совместной деятельности по организации

            и финансированию временного трудоустройства

           несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет

             в свободное от учёбы время в структурном

            подразделении администрации муниципального

          образования Надымский район, наделенном правом

           юридического лица, или в казенном учреждении

г. Надым                                                    от __________

     Государственное   казённое  учреждение  Ямало-Ненецкого  автономного

округа  Центр  занятости  населения  города Надым, именуемое в дальнейшем

Центр  занятости, в лице ________________________________ действующего на

основании Устава, с одной стороны, ______________________________________

                                 (наименование муниципального учреждения)

именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице ____________________________,

действующего    на   основании  ___________________,  с  другой  стороны,

Администрация  муниципального  образования  Надымский  район, именуемая в

дальнейшем    Администрация,    в    лице    ___________________________,

действующего  на  основании  Устава  муниципального образования Надымский

район,  с  третьей стороны, совместно именуемые Стороны, в соответствии с

Порядком  возмещения затрат по трудоустройству граждан в рамках участия в

организации        и      финансировании    временного    трудоустройства

несовершеннолетних  в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время

на  территории  муниципального  образования  город  Надым, муниципального

образования  Надымский  район,  утвержденным постановлением Администрации

муниципального  образования  Надымский  район  от 07.04.2014 N 233 (далее

- Порядок), заключили настоящий договор о нижеследующем:

                          1. Предмет договора

     1.1.  Предметом настоящего договора является взаимное сотрудничество

Сторон    в   реализации  мероприятий  по  организации  и  финансированию

временного  трудоустройства  несовершеннолетних  граждан в возрасте от 14

до  18  лет  (далее  -  несовершеннолетние)  в  муниципальном образовании

Надымский  район,  в  целях обеспечения их занятости в свободное от учёбы

время,  удовлетворения  потребностей  Работодателя  в осуществлении работ

временного характера.

     1.2.  К  категориям лиц, подлежащих трудоустройству в соответствии с

условиями  настоящего  договора,  Сторонами отнесены несовершеннолетние в

возрасте от 14 до 18 лет (до достижения возраста 18 лет).

                        2. Обязательства сторон

     2.1. Работодатель обязуется организовать _________________ временных

дополнительных  рабочих  мест  и  принять на работу по направлению Центра

занятости лиц в соответствии с категорией, определенной п. 1.2 настоящего

договора, по видам работ (трудовой функции): ____________________________

________________________________________________________________________.

          (наименование вида работ, трудовой функции)

Оплата  труда производится по выполняемой работе за отработанную месячную

норму   рабочего   времени - не   ниже   минимальной   заработной  платы,

установленной  в  соответствии с  Региональным  соглашением о минимальной

заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе.

     2.2.    Работодатель    производит    выплату    заработной    платы

несовершеннолетним,  не  реже, чем каждые полмесяца в день, установленный

правилами   внутреннего  трудового  распорядка,  коллективным  договором,

трудовым договором.

     2.3.  С  несовершеннолетними,  принимаемыми  на работу по настоящему

договору,    Работодатель  в  установленном  порядке  оформляет  трудовые

отношения,    руководствуясь   требованиями  законодательства  Российской

Федерации  о  труде  и  занятости  (оформляет  срочный  трудовой договор,

приказ  о  приёме  на  работу  и  др.)  и представляет Центру занятости и

Администрации информацию о приёме граждан на работу.

     2.4.        Центр    занятости    обеспечивает    заинтересованность

несовершеннолетних   в   трудоустройстве  к  Работодателю  по  настоящему

договору  путём   информирования    несовершеннолетних    о   планируемых

мероприятиях   по   договору,   в  том   числе:  размещает  информацию  в

средствах   массовой   информации,  разрабатывает  и  издает  специальные

информационные буклеты.

     2.5. Администрация  возмещает  Работодателю  затраты  по  временному

трудоустройству   несовершеннолетних   в форме   бюджетных  ассигнований,

осуществляет  контроль  за  ходом проведения мероприятий, предусмотренных

настоящим договором, и общую координацию действий Сторон.

               3. Порядок реализации настоящего договора

     3.1.    Центр    занятости    производит   информирование  и  подбор

несовершеннолетних  по  определенным  настоящим  договором  категориям  и

видам  работ,  направляет  их  по  рекомендательному письму (направлению)

Работодателю для собеседования.

     3.2.  По  результатам  собеседования Работодатель заполняет отрывной

талон  рекомендательного  письма (направления) и направляет его в течение

3-х дней в адрес Центра занятости.

     3.3.  При трудоустройстве несовершеннолетнего по настоящему договору

Работодатель  в  установленном порядке оформляет с ним трудовые отношения

(оформляет  срочный трудовой договор, приказ о приёме на работу и т.д.) и

представляет  Центру занятости информацию о приёме несовершеннолетнего на

работу  (копию  приказа  о  приёме  на  работу,  копию срочного трудового

договора).

     3.4.    Для    возмещения    Работодателю    затрат    на  временное

трудоустройство    несовершеннолетних    за    первую    половину  месяца

Работодатель    в  срок  до  17  числа  текущего  месяца  представляет  в

Администрацию следующие документы:

     - надлежащим образом заверенные копии срочных трудовых договоров;

     - надлежащим  образом  заверенные  копии приказов о приеме на работу

несовершеннолетних;

     - надлежащим   образом   заверенные  копии  приказов  об  увольнении

несовершеннолетних,   в  случае,   если   несовершеннолетний  уволился  в

первой половине текущего месяца;

     -  расчёт по начислению заработной платы за первую половину текущего

месяца для оплаты труда несовершеннолетних;

     -   надлежащим  образом  заверенные  копии  табелей  учета  рабочего

времени за первую половину текущего месяца;

     -  документы,  подтверждающие  выплату  заработной  платы  за первую

половину

     текущего месяца;

     -  акт  выполненных  работ  (услуг)  к  договору  за первую половину

текущего месяца.

     3.5.    Для    возмещения    Работодателю    затрат    на  временное

трудоустройство    несовершеннолетних    за    вторую    половину  месяца

Работодатель    в    недельный  срок  по  окончании  календарного  месяца

представляет следующие документы:

     - в Центр занятости - акт выполненных работ (услуг);

     - в Администрацию:

     - надлежащим   образом   заверенные  копии  приказов  об  увольнении

несовершеннолетних;

     - надлежащим  образом  заверенные  копии приказов о приеме на работу

несовершеннолетних,  в случае,  если  несовершеннолетний  был  принят  на

работу во второй половине месяца;

     -   надлежащим  образом  заверенные  копии  табелей  учета  рабочего

времени за вторую половину расчетного месяца;

     -    расчёт    по  начислению  заработной  платы  для  оплаты  труда

несовершеннолетних  за  период  участия   во  временных работах (с учётом

уплаченных страховых взносов и компенсационных выплат за неиспользованный

отпуск);

     - документы, подтверждающие выплату заработной платы;

     -  акт  выполненных  работ  (услуг)  к  договору  за вторую половину

расчетного месяца по настоящему договору.

     3.6.    Работодатель   обеспечивает  за  счет  выделенных  бюджетных

ассигнований  организацию  временного  трудоустройства несовершеннолетних

(расходы  на  заработную плату, страховые взносы, денежную компенсацию за

неиспользованный  отпуск), но не более сумм, предусмотренных в приложении

N 1 к настоящему договору.

     3.7.        Работодатель      самостоятельно    организует    работу

несовершеннолетних,  выплачивает   им   заработную   плату,  обеспечивает

соблюдение  правил  и  норм   по охране  труда  и  технике безопасности в

соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

     3.8. По  истечении  срока  действия  срочного  трудового  договора с

несовершеннолетним  или   при   его  досрочном  расторжении  Работодатель

направляет  в  течение  трёх  дней  в адрес Администрации копию приказа о

приёме на работу и копию приказа об увольнении.

                 4. Финансирование и порядок оплаты

     4.1.    Финансирование    мероприятий    по    настоящему   договору

осуществляется    за  счёт  средств  бюджетных  ассигнований,  выделенных

Администрацией    Работодателю    на   возмещение  затрат  по  временному

трудоустройству  несовершеннолетних  (в  том числе: расходы по заработной

плате,  расходы  по  страховым  выплатам, расходы по денежной компенсации

при увольнении за неиспользованный отпуск).

     4.2. Общая  сумма  бюджетных  ассигнований на организацию временного

трудоустройства     несовершеннолетних      по     настоящему    договору

составляет    __________________    руб.    (из    них    на:  заработную

плату ___________________       руб.;        расходы      по    страховым

взносам ________________  руб.; денежная  компенсация  при  увольнении за

неиспользованный  отпуск _____________  руб.) с  учётом  запланированного

количества  трудоустраиваемых  несовершеннолетних в соответствии с п. 2.1

настоящего договора.

                           5. Особые условия

     5.1.    Работодатель  согласен  на  осуществление  Администрацией  и

органами   муниципального  финансового  контроля  проверок  использования

выделенных  бюджетных  ассигнований  на  возмещение  затрат по временному

трудоустройству   несовершеннолетних  в  возрасте  от  14  до  18  лет  в

свободное   от  учёбы  время  на  территории  муниципального  образования

Надымский район.

     5.2.  В  случае  установления  фактов  направления  и  использования

Работодателем    бюджетных   ассигнований  на  цели,  не  соответствующие

условиям   получения  указанных  средств,  либо  нарушения  Работодателем

Порядка  и  настоящего договора, сумма нецелевого использования бюджетных

средств  подлежит  возврату в бюджет муниципального образования Надымский

район  в  течение  10 дней со дня получения от Администрации требований о

возврате бюджетных средств.

     5.3.  Трудоустройство  несовершеннолетних в возрасте от 14 до 16 лет

допускается  только  при наличии письменного согласия одного из родителей

(лица, заменяющего его), а также органа опеки и попечительства.

     Не  допускается  направление несовершеннолетних на работы с вредными

или    опасными    условиями  труда;  в  ночное  время,  по  переноске  и

передвижению  тяжестей,  превышающих  установленные  для  них  предельные

нормы,    а  также  связанные  с  производством,  хранением  и  торговлей

спиртными  напитками,  наркотическими  веществами,  табачными  изделиями,

наносящими ущерб нравственности подростков; выполняемые вахтовым методом.

     5.4.  При трудоустройстве  несовершеннолетних по настоящему договору

работодатель        обязуется      соблюдать     требования     трудового

законодательства РФ.

     5.5. В случае расторжения срочного трудового договора  до  истечения

установленного  срока,   экономии   средств   по   настоящему   договору,

допускается  по  согласованию  Сторон увеличение общего числа создаваемых

временных    дополнительных   рабочих  мест,  а  также  трудоустраиваемых

несовершеннолетних  согласно  п. 2.1  настоящего  договора, но в пределах

запланированных  средств,  предусмотренных  п. 4.2 настоящего договора, с

оформлением дополнительного соглашения к настоящему договору.

     5.6.  В  случае  невозможности  заполнения созданных рабочих мест по

видам    работ,    согласно    п. 2.1  настоящего  договора,  допускается

перепрофилирование  рабочих  мест  по  договору,  что  осуществляется  по

заявке  Работодателя  или  по  предложению Центра занятости с оформлением

дополнительного соглашения к настоящему договору.

     5.7.  Работодатель  несёт персональную ответственность за соблюдение

требований    трудового  законодательства  и  охраны  труда  в  отношении

принимаемых    на  работу  несовершеннолетних.  При  выявлении  указанных

нарушений  договор  расторгается с применением соответствующих санкций, в

том числе с отнесением затрат по договору на Работодателя.

     5.8. В течение срока действия настоящего договора  Центр занятости и

Администрация     вправе     осуществлять   контроль   за   ходом  работ,

выполняемых  по  настоящему договору, с правом привлечения для этих целей

третьих  лиц  (специалистов органов государственного контроля (надзора) и

других специалистов).

     5.9.    Ответственными   лицами  за  реализацию  условий  настоящего

договора  в  части  обмена  информацией  и  предоставления  отчетности  в

указанный в договоре срок, определены и назначены:

- Работодателем _________________________________ телефон ______________;

                         (должность, ФИО)

- Администрацией ________________________________ телефон ______________;

                        (должность, ФИО)

- Центром занятости _____________________________ телефон ______________.

                          (должность, ФИО)

                     6. Ответственность сторон

     6.1.  Ответственность  за  неисполнение  или ненадлежащее исполнение

настоящего    договора    определяется    в  соответствии  с  действующим

законодательством Российской Федерации и настоящим договором.

     6.2.  Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее

исполнение настоящего договора.

                       7. Срок действия договора

     7.1.  Настоящий  договор  вступает  в силу с момента его подписания,

действует с ____________ по _____________.

                          8. Прочие условия

     8.1.  Настоящий  договор  составлен  на  _______  страницах,  в  3-х

экземплярах, по одному для каждой из Сторон.

     8.2.    Все   споры  и  разногласия,  которые  могут  возникнуть  из

настоящего договора,

     Стороны будут стремиться разрешить путем переговоров.

     8.3.    Стороны   устанавливают,  что  все  возможные  претензии  по

настоящему  договору должны  быть  рассмотрены  Сторонами  в  течение  10

дней с момента получения претензии.

     8.4. Приложения к договору: приложение N 1, приложение N 2.

                 Юридические адреса и реквизиты сторон

Центр занятости: ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Работодатель: ___________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Администрация: __________________________________________________________

Центр занятости:           Работодатель:            Администрация:

_________________________________________________________________________

     *  Форма  договора применяется в случае, если Работодателем является

структурное    подразделение   Администрации  муниципального  образования

Надымский район или муниципальное казённое учреждение.