Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к постановлению
Администрации
г. Ноябрьска
от 27 февраля 2013 г. N П-194
Информация
о ходе реализации мероприятий по повышению
заработной платы работников бюджетной сферы
в муниципальном образовании город Ноябрьск до 2018 года
по сети муниципальных учреждений,
находящихся в ведении___________________________________________
(наименование структурного подразделения
Администрации города Ноябрьска
- ответственного исполнителя)
по состоянию на______________(01 января, 01 июля)
N п/п |
Наименование показателя |
Значения показателей повышения заработной платы по годам реализации графика |
|||||||
2011 |
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
I. Расчет состояния целевых показателей повышения оплаты труда | |||||||||
1. |
Наименование категории работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года (приводится наименование категории) |
||||||||
2. |
Средняя заработная плата, определенная в качестве целевого показателя по категории работников (руб.) |
|
|
|
|
|
|
|
|
3. |
Целевой уровень заработной платы в соответствии этапами ее повышения, установленными графиком (%) |
x |
|
|
|
|
|
|
|
4. |
Количество учреждений (единиц) |
|
|
|
|
|
|
|
|
4.1. |
Штатная численность на начало отчетного периода всех категорий работников по учреждениям (штатных единиц) |
|
|
|
|
|
|
|
|
5. |
Сведения о численности работников по категории, указанной в строке 1 настоящего раздела |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
5.1. |
штатная численность на начало отчетного периода (штатных единиц) |
|
|
|
|
|
|
|
|
5.2. |
штатная численность на конец отчетного периода (штатных единиц) |
|
|
|
|
|
|
|
|
5.3. |
средняя штатная численность за отчетный период (штатных единиц) |
|
|
|
|
|
|
|
|
5.4. |
средняя численность работников списочного состава (без внешних совместителей) (человек) |
|
|
|
|
|
|
|
|
6. |
Объем фонда оплаты труда по категории работников за счет всех источников финансирования (млн. руб.), из него |
|
|
|
|
|
|
|
|
6.1. |
за счет средств бюджета муниципального образования город Ноябрьск (млн. руб.), в том числе |
|
|
|
|
|
|
|
|
6.1.1. |
за счет средств окружного бюджета (млн. руб.) |
|
|
|
|
|
|
|
|
6.1.2. |
за счет средств местного бюджета (млн. руб.) |
|
|
|
|
|
|
|
|
6.2. |
за счет иных источников (млн. руб.), в том числе |
|
|
|
|
|
|
|
|
6.2.1. |
за счет средств от приносящей доход деятельности |
|
|
|
|
|
|
|
|
7. |
Начисление страховых взносов на выплаты по оплате труда в соответствии с законодательством (млн. руб.) |
|
|
|
|
|
|
|
|
8. |
Всего по оплате труда (млн. руб.) |
|
|
|
|
|
|
|
|
9. |
Среднемесячная заработная плата работников, обеспеченная источниками финансирования (руб.) |
|
|
|
|
|
|
|
|
9.1. |
темп роста к предыдущему году (%) |
x |
|
|
|
|
|
|
|
10. |
Соотношение среднемесячной заработной платы к уровню средней заработной платы, определенному в качестве целевого показателя по категории работников (%) |
x |
|
|
|
|
|
|
|
11. |
Отклонение от целевого уровня заработной платы в соответствии с этапами ее повышения, установленными графиком (%) |
x |
|
|
|
|
|
|
|
II. Структурные показатели исполнения мероприятий по повышению оплаты труда | |||||||||
1. |
Объем привлеченных средств на мероприятия по повышению оплаты труда за счет реорганизации неэффективных учреждений, иных источников и других мероприятий по оптимизации расходов (млн. руб.) |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1. |
в том числе по источникам привлеченных средств |
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
Сводный показатель уровня выполнения муниципальных заданий (%) |
x |
x |
|
|
|
|
|
|
3. |
Сводный показатель уровня достижения целевых показателей деятельности учреждений, их структурных подразделений и работников (%) |
x |
x |
x |
|
|
|
|
|
4. |
Сводный показатель уровня удовлетворенности потребителей оказываемыми учреждением услугами (работами) по результатам независимой оценки (%) |
x |
x |
x |
x |
|
|
|
|
Примечания.
Строка 2: в зависимости от категории работников, в отношении которой предусмотрены мероприятия по повышению заработной платы, указывается:
- средняя заработная плата по Ямало-Ненецкому автономному округу за соответствующий год;
- средняя заработная плата учителей по Ямало-Ненецкому автономному округу за соответствующий год;
- средняя заработная плата в сфере общего образования в Ямало-Ненецком автономном округе за соответствующий год.
Значение показателя заполняется на основании параметров, формируемых департаментом экономики Ямало-Ненецкого автономного округа
Строка 3: указывается в соответствии с графиком поэтапного повышения средней заработной платы работников бюджетной сферы муниципального образования город Ноябрьск до 2018 года, утвержденным постановлением Администрации города Ноябрьска "О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Ноябрьск до 2018 года".
Строка 4: указывается количество учреждений, в штатном расписании которых присутствуют категории работников, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению заработной платы.
Строка 4.1: указывается штатная численность на I -е число отчетного периода всех категорий работников учреждений, количество которых указано в строке 4.
Строка 5.3: определяется путем суммирования штатной численности на 1-е число каждого месяца, входящего в отчетный период, и деления полученной суммы на число месяцев, входящих в отчетный период.
Строка 5.4: указывается средняя численность работников списочного состава (без внешних совместителей) - физических лиц. Показатель определяется в соответствии с указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утвержденных приказом Росстата от 30.10.2012 N 574.
Строка 6: указывается объем фонда оплаты труда по категории работников, обеспеченный источниками финансирования.
Показатель определяется в соответствии с указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утвержденных приказом Росстата от 30.10.2012 N 574.
Строка 8: определяется расчетным путем: строка 6 + строка 7.
Строка 9: определяется расчетным путем: строка 6/ строка 5.4/ 12 х 1000000.
Строка 9.1: определяется расчетным путем: строка 9 года п/ строка 9 года n-l х 100.
Строка 10: определяется расчетным путем: строка 9/строка 2 х 100.
Строка 11: определяется расчетным путем: строка 10 - строка 3.
Строка 1: объем средств определяется в соответствии с методикой оценки потребности в дополнительных финансовых ресурсах на повышение оплаты труда отдельных категорий работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597, от 01.06.2012 N 761, с учетом возможного привлечения одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. До принятия Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации вышеуказанной методики допускается по данному показателю оценочных значений.
Строка 2: указывается сводный показатель уровня выполнения утвержденных в установленном порядке и случаях муниципальных заданий учреждениям из числа учреждений, количество которых указано в строке 4 раздела I настоящей информации.
Строка 3: указывается сводный показатель уровня достижения целевых показателей деятельности учреждений, их структурных подразделений и работников по учреждениям, количество которых указано в строке 4 раздела I настоящей информации.
Методика определения данного показателя устанавливается при утверждении целевых показателей деятельности подведомственных учреждений, их структурных подразделений и работников по годам поэтапного повышения заработной платы в соответствии с пунктом 2.2 постановления Администрации города Ноябрьска "О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Ноябрьск до 2018 года".
Строка 4: указывается сводный показатель уровня удовлетворенности потребителей оказываемыми учреждением услугами (работами) по результатам независимой оценки по учреждениям, количество которых указано в строке 4 раздела I настоящей информации.
Формируется в соответствии с порядком формирования независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая определение критериев эффективности работы таких организаций и введение публичных рейтингов их деятельности, утвержденным Правительством Российской Федерации.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.