Приложение. Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, в связи с утратой доверия

Приложение
к решению
Городской Думы муниципального
образования г. Новый Уренгой
от 29 мая 2014 г. N 370

Порядок
увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, в связи с утратой доверия

1. Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, в связи с утратой доверия (далее - Порядок), распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе в органах местного самоуправления муниципального образования город Новый Уренгой (далее - лицо, замещающее муниципальную должность на постоянной основе).

2. Лицо, замещающее муниципальную должность на постоянной основе, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных статьей 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

3. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия принимается Городской Думой муниципального образования город Новый Уренгой (далее - Городская Дума) на основании материалов комиссии по соблюдению запретов, ограничений, обязанностей, установленных для лиц, замещающих муниципальные должности, и урегулированию конфликта интересов по результатам проверки соблюдения запретов, обязанностей и ограничений лицами, замещающими муниципальные должности.

4. Увольнение (освобождение от должности) лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, в связи с утратой доверия осуществляется решением Городской Думы, принимаемым по результатам проверки.

Основанием для проведения данной проверки является письменная информация, содержащая сведения о совершении лицом, замещающим муниципальную должность на постоянной основе, коррупционных правонарушений, указанных в статье 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", представленная в органы местного самоуправления:

1) специалистом отдела по работе с депутатами Городской Думы, ответственным за ведение кадровой работы;

2) правоохранительными и другими государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

3) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированными в соответствии с законом иными общероссийскими общественными объединениями, не являющимися политическими партиями, а также региональными и местными отделениями политических партий, межрегиональных, региональных и местных общественных объединений;

4) Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Ямало-Ненецкой автономного округа;

5) редакциями общероссийских, региональных и местных средств массовой информации.

5. До принятия решения об увольнении (освобождение от должности) в связи с утратой доверия лицо, замещающее муниципальную должность на постоянной основе, дает письменное объяснение.

Если по истечении двух рабочих дней со дня предъявления лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, требования о предоставлении объяснения оно не будет представлено, то составляется соответствующий акт.

Непредставление лицом, замещающим муниципальную должность на постоянной основе, объяснения не является препятствием для принятия решения об увольнении в связи с утратой доверия.

6. При рассмотрении и принятии решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия должны быть обеспечены:

- заблаговременное получение лицом, замещающим муниципальную должность на постоянной основе, уведомления о дате, времени и месте рассмотрения результатов проверки, указанной в пункте 4 настоящего Положения, а также ознакомление с информацией о совершении лицом, замещающим муниципальную должность на постоянной основе, коррупционного правонарушения;

- представление лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, возможности дать объяснения по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве оснований для его увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия.

7. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия считается принятым в случае, если за него проголосовало не менее двух третей от установленной численности депутатов Городской Думы муниципального образования город Новый Уренгой.

Указанное решение прини