Приложение N 3

Приложение N 3
к постановлению
Администрации
г. Ноябрьска
от 28 мая 2014 г. N П-531

Подпрограмма 1 "Совершенствование и развитие муниципальной службы, обеспечение деятельности Администрации города Ноябрьска на 2014 - 2016 годы" (далее Подпрограмма 1)

Паспорт

Ответственный исполнитель Подпрограммы 1		Администрация города
Соисполнители Подпрограммы 1		Отсутствуют
Цель Подпрограммы 1		Обеспечение эффективного управления реализацией муниципальной Программы
Задачи Подпрограммы 1		1. Совершенствование кадрового потенциала. 2. Повышение эффективности методов организационной работы. 3. Организация и обеспечение функционирования единой системы делопроизводства в Администрации города. 4. Материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности Администрации города.
Сроки реализации Подпрограммы 1		2014 - 2016 годы
Целевые показатели эффективности реализации Подпрограммы 1		- доля работников Администрации города, прошедших переподготовку, повышение квалификации, и участие в семинарах в соответствии с потребностями в рамках Подпрограммы; - количество материалов по вопросам муниципальной службы, подготовленной и переданной на публикацию в средствах массовой информации; - доля обращений граждан, на которые даны ответы, от общего количества обращений граждан; - доля муниципальных правовых актов, зарегистрированных и опубликованных в установленном порядке, от общего количества нормативных правовых актов Администрации города, подлежащих опубликованию; - обеспеченность работников Администрации города необходимыми материально-техническими ресурсами для выполнения функциональных обязанностей
Основные направления реализации Подпрограммы 1		Осуществление деятельности в сфере кадровой работы и муниципальной службы в Администрации города. Осуществление функционирования единой системы делопроизводства в Администрации города. Обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, а также прием посетителей Главой Администрации города, первым заместителем Главы Администрации и заместителями Главы Администрации. Осуществление материально-технического и финансового обеспечения деятельности Администрации города, обеспечение противопожарных мероприятий в здании Администрации города
Ресурсное обеспечение подпрограммы 1
Год реализации Подпрограммы 1	Общий объем финансирования, тыс. рублей	Объем финансирования подпрограммы, утвержденный решением Городской Думы о бюджете на очередной финансовый год и плановый период, тыс. рублей	Дополнительная потребность в средствах местного бюджета, тыс. рублей
2014 год	469 764, 34	469 764, 34	0
Средства местного бюджета	469 764, 34	469 764, 34	0
Средства, передаваемые из окружного бюджета	0	0	0
2015 год	501 381, 00	425 132, 90	76 248, 10
Средства местного бюджета	501 381, 00	425 132, 90	76 248, 10
Средства, передаваемые из окружного бюджета	0	0	0
2016 год	501 657, 00	431 099, 90	70 557, 10
Средства местного бюджета	501 589, 00	431 031, 90	70 557, 10
Средства, передаваемые из окружного бюджета	68,00	68,00	0
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы 1		Реализация Подпрограммы 1 позволит повысить качество условий труда муниципальных служащих, профессиональный уровень кадрового потенциала, а также обеспечить соответствующие условия для качественного и своевременного решения вопросов местного значения в рамках полномочий Администрации города. Последовательная реализация Подпрограммы 1 позволит достичь следующих результатов: - сохранение доли работников, прошедших переподготовку, повышение квалификации, и участие в семинарах в соответствии с потребностями в рамках Подпрограммы, на уровне 100%; - обеспечение профессионального развития муниципальных служащих; - рассмотрение на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в муниципальном образовании город Ноябрьск фактов нарушений (конфликта интересов) сохранится на уровне 100%; - внедрение эффективных методов подбора квалифицированных кадров; - оптимизация системы непрерывного обучения работников Администрации города; - открытость муниципальной службы и ее доступность; - обеспечить соответствующие условия для качественного и своевременного решения вопросов местного значения в рамках полномочий Администрации города; - сохранение доли обращений граждан, решенных положительно на уровне 100%. Реализация Подпрограммы 1 позволит повысить качество условий труда работников Администрации города, профессиональный уровень кадрового потенциала, обеспечить равный доступ граждан к деятельности Администрации города