Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 июня 2014 г. N 74-ПГ "О внесении изменений в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа" (утратило силу)

Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 16 июня 2014 г. N 74-ПГ
"О внесении изменений в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа"

В целях совершенствования порядка формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа, постановляю:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа, утверждённое постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 января 2014 года N 2-ПГ.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.Н. Кобылкин

Изменения,
которые вносятся в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа
(утв. постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 16 июня 2014 г. N 74-ПГ)

1. В разделе III:

1.1. пункт 3.2 дополнить подпунктом 3.2.8 следующего содержания:

"3.2.8. гражданских служащих (граждан) в случаях, предусмотренных пунктами 11.4, 11.5 настоящего Положения.";

1.2. пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа в соответствии с подпунктами 3.2.1, 3.2.3 пункта 3.2 настоящего Положения производится на должность гражданской службы соответствующей группы должностей гражданской службы, по которой был объявлен конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа.

Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа в соответствии с подпунктами 3.2.2, 3.2.4 пункта 3.2 настоящего Положения производится в пределах группы должностей гражданской службы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы, с указанием должности гражданской службы, на которую он включается в кадровый резерв государственного органа.".

2. В разделе IV:

2.1. подпункт 4.13.4 пункта 4.13 изложить в следующей редакции:

"4.13.4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);";

2.2. абзац второй пункта 4.14 изложить в следующей редакции:

"Федеральный государственный гражданский служащий, государственный гражданский служащий субъекта Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, за исключением случая, предусмотренного абзацем первым настоящего пункта, представляет в государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заверенную структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров федерального государственного органа, государственного органа субъекта Российской Федерации, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету, указанную в подпункте 4.13.2 пункта 4.13 настоящего Положения.";

2.3. в абзаце первом пункта 4.15 слова "со дня объявления об их приеме" заменить словами "со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте соответствующего государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет или на Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти автономного округа".

3. В абзаце десятом пункта 5.4 раздела V слова "раздела VII" исключить.

4. В пункте 6.2 раздела VI слова "раздела I" исключить.

5. В пункте 7.4 раздела VII:

5.1. подпункт 7.4.11 изложить в следующей редакции:

"7.4.11. упразднение государственного органа;";

5.2. подпункт 7.4.12 изложить в следующей редакции:

"7.4.12. сокращение должности гражданской службы, на которую гражданский служащий (гражданин) состоял в кадровом резерве государственного органа;".

6. В разделе VIII:

6.1. в абзаце втором пункта 8.1 слова "договора на обучение" заменить словами "договора о целевом обучении";

6.2. пункт 8.4 изложить в следующей редакции:

"8.4. Замещение вакантной должности гражданской службы предлагается лицу, соответствующему квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности гражданской службы, состоящему в кадровом резерве государственного органа на должность гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится вакантная должность гражданской службы, в случаях:

- отсутствия сформированного кадрового резерва государственного органа на вакантную должность гражданской службы старшей группы должностей гражданской службы - в течение 30 дней со дня ее образования;

- отказа лица, состоящего в кадровом резерве государственного органа, в форме, предусмотренной подпунктом 7.4.3 пункта 7.4 настоящего Положения, от предложенной ему должности гражданской службы - в течение 30 дней со дня получения такого отказа.".

7. Абзац четвертый пункта 10.2 раздела X после слов "гражданскими служащими" дополнить словами "(гражданами)".

8. В разделе XI:

8.1. пункт 11.4 после слов "состоящие в кадровом резерве упраздненного государственного органа" дополнить словами "и исключенные из него по основанию, предусмотренному подпунктом 7.4.11 пункта 7.4 настоящего Положения, в течение 2 месяцев со дня исключения его из кадрового резерва упраздненного государственного органа";

8.2. пункт 11.5 изложить в следующей редакции:

"11.5. Гражданский служащий (гражданин), исключенный из кадрового резерва государственного органа по основанию, предусмотренному подпунктом 7.4.12 пункта 7.4 настоящего Положения, в случае его соответствия квалификационным требованиям, по решению представителя нанимателя без проведения конкурса включается в кадровый резерв государственного органа на иную должность гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится сокращенная должность гражданской службы.

Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа в случае, указанном в абзаце первом настоящего пункта, осуществляется с его письменного согласия в течение 2 месяцев со дня исключения его из кадрового резерва государственного органа.".

9. В приложении N 1 к Положению:

9.1. подпункт "г" пункта 6 изложить в следующей редакции:

     "г)    документы,    подтверждающие    необходимое  профессиональное

образование, квалификацию и стаж работы:

     копию  трудовой  книжки  (за  исключением  случаев,  когда служебная

(трудовая)  деятельность  осуществляется впервые), заверенную нотариально

или  кадровой  службой  по  месту  работы  (службы),  или иные документы,

подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

     копии  документов  об  образовании  и  о  квалификации,  а  также по

желанию    гражданина  копии  документов,  подтверждающих  повышение  или

присвоение  квалификации по результатам дополнительного профессионального

образования,  документов  о  присвоении  ученой  степени, ученого звания,

заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);";

9.2. абзац второй пункта 7 изложить в следующей редакции:

     "Федеральный  государственный  гражданский служащий, государственный

гражданский  служащий субъекта Российской Федерации, замещающий должность

государственной  гражданской службы в федеральном государственном органе,

государственном  органе субъекта Российской Федерации, изъявивший желание

участвовать в конкурсе в __________________________________, представляет

                       (наименование государственного органа)

заявление  на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную,

подписанную    и    заверенную  структурным  подразделением  по  вопросам

государственной  службы  и  кадров  федерального государственного органа,

государственного  органа  субъекта  Российской  Федерации,  в  котором он

замещает  должность  государственной  гражданской  службы,  анкету, форма

которой  утверждается  Правительством Российской Федерации, с приложением

фотографии.".

10. В приложении N 5 к Положению слова "победителем в конкурсе" заменить словами "прошедшим конкурс".

11. В приложении N 7 к Положению слова "победителем конкурса по формированию кадрового резерва на должности" заменить словами "прошедшим конкурс на включение в кадровый резерв на должность".